«Un passant rencontre un jour trois briqueteurs à qui il demande ce qu’ils sont en train de faire. Le premier dit en grognant et sans même lever les yeux de son travail: Je pose des briques. Le second, indifférent, répond de façon laconique: Je construis un mur. Le troisième, les yeux brillants d’enthousiasme et avec une visible fierté, s’empresse de répondre: Moi, je construis une mosquée! »

Si vous étiez le passant et que vous cherchez un briqueteur pour vous construire votre maison qui est-ce que vous choisirez ? De toute évidence je pense ne pas me tromper en misant sur le troisième! Pourtant les trois font exactement la même chose sauf que l’un d’entre eux a le sentiment de participer à un projet et c’est ce qui le rend beaucoup plus intéressant. Sa perception est différente et sa façon d’en parler aussi. La façon de percevoir vos expériences et d’en parler peut faire toute la différence. Certains messages font réagir et d’autres pas ou très peu. Il est important de vous faire distinguer. Votre curriculum vitae donnera plus de résultats si vous savez mettre en valeur vos réalisations ou vos compétences.

Avant de rédiger votre CV il faut avant tout vous fixer un objectif professionnel; il faut savoir précisément quel genre de travail vous désirez, dans quel secteur etc...La Clarté, précision et concision sont les règles de base pour produire un tel document. L’objectif est d’obtenir une éventuelle entrevue et surtout un embauche.

Format du CV

Puisque c’est un document personnel, c’est à vous de lui donner la forme appropriée. Mais il devra principalement contenir:

Informations personnelles

Votre nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique.

Objectif professionnel

En quelques lignes définissez le type de travail que vous aimeriez accomplir.

Formation

Années de début et fin, diplômes obtenus ainsi que le domaine de Spécialisation, en débutant avec e plus récent.

Vos expériences professionnelles

Liste des employeurs, en débutant avec le plus récent. Y inclure aussi les dates de l’emploi, le poste, les responsabilités les plus importantes rattachées à ce poste.

Connaissances ou Compétences

Liste des connaissances particulières acquises au cours de vos emplois et votre formation. (Ex: Langage de programmation, fonctionnement d’une machine, ...) L’avantage d’avoir une telle rubrique c’est qu’elle met en évidence votre profil et permet à l’employeur de se faire rapidement une idée sur votre candidature.

Vous pouvez ajouter ou supprimer d'autres rubriques en fonction de vos atouts, expériences et connaissances.

Il est préférable de ne pas dépasser une ou deux pages pour votre CV. Les qualités les plus demandées sont la clarté et la précision.

À faire

• N’affirmez que ce que vous êtes en mesure de défendre en entrevue.
• Rédigez votre C.V. en fonction de votre objectif professionnel et de l’emploi.
• Respectez l’ordre de pertinence des fonctions.
• Faites en sorte que votre C.V. soit court.
• Appliquez vous à produire un C.V. qui soit clair, aéré, ciblé et personnalisé.
• Rédiger des phrases courtes.
• Démontrez votre originalité si l’emploi l’exige sinon restez conventionnel.
• Utilisez les caractères gras, les encadrés, les tirets, les soulignés, sans en abusez.
• Rédigez dans un style descriptif avec des verbes ou des noms d’action.
• Soyez constant dans la disposition du contenu.
• Énumérez vos emplois par ordre chronologique décroissant.

À éviter

• Les fautes d’orthographe. Quelques fautes et votre candidature peut être rejetée.
• L’envoi d’un C.V. sans lettre de présentation.
• Les abréviations parce ce qu’elles ne sont pas évidentes pour tout le monde.
• Les répétitions, les redondances.
• Les phrases « stéréotypées », les clichés.