la meilleure réponse á la demande et cambientamenti marché dans la formation du personnel des entreprises.
Former les moyens d'assurer un haut standard de qualité et surtout pas pour le patrimoine culturel et le savoir-faire qui s'est développé au sein de la structure.
la Sélection résulte d'un processus rigide, et cherche á  identifier les ressources avec des capacités dans les relations humaines et la résolution de problèmes.
Passer la phase sélective, elle se déplace d'un processus de formation á  plein temps agir pour fournir les compétences et les connaissances des outils pour la phase opérationnelle.
CARACTÉRISTIQUES DE BASE COMMUNE :

• La familiarité avec les ordinateurs.


• Excellente connaissance de la grammaire et la dialectique.


• La prédisposition á  travailler en équipe Notre équipe travaille de compost á  partir de 210 AC, 8 bus, 2formatore et 2 IT.

La moyenne d'áge de 28 ans et, avec 60% des étudiants et des diplómés, plus le personnel d'encadrement.