WorkoSolutions North Africa

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WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
19/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Technical Lead  pour accomplir les missions  suivantes: Prendre en charge la réalisation de solutions techniques complexes Réaliser les analyses et le prototypage des solutions techniques Être capable d'anticiper les risques liés aux technologies, en lien avec le respect des délais et de la qualité Encadrer les différents collaborateurs dans l'implémentation des solutions Participer aux choix d'implémentation technique des projets Respecter les différents processus établis tout en étant amené(e) à les faire évoluer.
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19/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client un grand groupe international, cherche à recruter un  DSI Régional  (poste basé en  Afrique de l’ouest ). Le directeur des systèmes d’information a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance. Il doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information. ​ Élaboration de la stratégie et de la politique informatique Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications. Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre. Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise. Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques. Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information. Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique). Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise. Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques. Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI Définition et suivi des budgets de la DSI Définition de la politique d’externalisation Organisation et management de la DSI Pilotage de l’organisation   Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs. Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale. Assurer la cohérence entre les systèmes d’information. Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise. Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles. Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise. Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les directions métiers de l’entreprise. Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes). Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information. Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise. Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat...), Suivre les relations avec les prestataires. Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle. Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes. Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation. Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires). Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques. Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne logistique. Communiquer auprès de la direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers. Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques. Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale. Exigences de l'emploi: COMPÉTENCES TECHNIQUES  Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions. Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation. Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité. Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil... et gestion de la relation avec la sous-traitance. Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions. Bonne culture économique. Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière. Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multiprojets. Maîtrise de l’anglais technique.   APTITUDES PROFESSIONNELLES Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise. Organisation, rigueur et autonomie : la fonction de dirigeant peut parfois s’accompagner d’une certaine solitude. Dans ce contexte, il est important que le DSI soit autonome et puisse avancer avec sérénité. Adaptabilité car le DSI doit garder à l’esprit que le secteur informatique évolue toujours et qu’une veille technologique est primordiale pour maintenir le SI en état de fonctionnement et l’optimiser. Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques. Sens de la négociation avec les collaborateurs internes (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l’entreprise). Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires.  
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Nous cherchons à recruter pour notre propre besoin un(e) Consultant(e) Sénior en Recrutement:  Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale. Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration. En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client. Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs. WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Nous cherchons à recruter pour notre propre besoin un(e) Consultant(e) Sénior en Recrutement:  Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale. Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration. En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client. Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société leader dans son domaine cherche à  recruter  un Chef de Projet Digital vos mission sont les suivantes: Analyse des besoins Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes). Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. Rédiger les cahiers des charges (s’il est en entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients...). Rédiger les réponses aux appels d'offres (s’il est prestataire). Argumenter les préconisations. Définir une enveloppe budgétaire. Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée. Gestion du projet Définir l’arborescence des projets. Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Gérer les priorités du projet. Élaborer le concept des projets (définir l'ergonomie, réaliser les story-boards,...) Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne... Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature. Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions. Documenter le projet.- Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes). Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.     WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société leader dans son domaine cherche à  recruter  un Chef de Projet Digital vos mission sont les suivantes: Analyse des besoins Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes). Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. Rédiger les cahiers des charges (s’il est en entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients...). Rédiger les réponses aux appels d'offres (s’il est prestataire). Argumenter les préconisations. Définir une enveloppe budgétaire. Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée. Gestion du projet Définir l’arborescence des projets. Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Gérer les priorités du projet. Élaborer le concept des projets (définir l'ergonomie, réaliser les story-boards,...) Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne... Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature. Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions. Documenter le projet.- Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes). Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  des Développeurs Java/ J2EE confirmés pour accomplir les missions  suivantes: Contribuer au développement, à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour nos clients Coder, tester les modules de programme conformément aux spécifications de conception, et mettre en œuvre des changements de configuration Contribuer à la conception d'applications visant à répondre aux besoins fonctionnels et techniques Contribuer à la mise en œuvre de l'infrastructure technique : plates-formes, serveurs, préparatifs liés à l'entreprise et au logiciel, sécurité et gestion des opérations Assurer la maintenance, le réglage et l'évolution des logiciels afin qu'ils continuent à fournir des performances conformes aux spécifications techniques et fonctionnelles Fournir un support aux utilisateurs Exécuter et rendre compte par écrit des tests nécessaires pour s'assurer qu'une application ou un environnement technique réponde aux exigences de performances.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un Directeur Administratif et Financier Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Gestion administrative     Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting     Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires     Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale. Droit des affaires,  fiscalité     Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines     Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures     Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Services généraux     Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Audit interne     Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un grand éditeur de solutions IT cherche à  recruter  un Ingénieur d’Exploitation et Tests de Performance (DevOps) vous aurez pour missions principales:   D’élaborer, d’exécuter et l’analyser de manière détaillée les tests de performance De débusquer la cause des problèmes de performance et proposer des solutions De préparer et maintenir en condition opérationnelle les  environnements de tests De proposer et mettre en œuvre des évolutions permettant d’augmenter l’automatisation et la fluidité des campagnes de tests   En tant que membre à part entière de l’équipe d’exploitation, vous serez également amené à participer aux diverses missions qui vous sont confiées : Assurer une supervision proactive des différents environnements. Gérer le déploiement et la mise à niveau des applications. Déployer les environnements hébergés de nos clients. Gérer et améliorer l’usine de développement logicielle en relation avec les équipes de développement. Garantir l'évolutivité et la sécurité des environnements. Intervenir dans les différentes phases projets (de la conception à l’intégration) en relation avec les parties prenantes. Effectuer une veille technologique.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre cliet un Intermédiaire en bourse leader sur le marché, cherche à recruter Un(e) Chargé(e) Clientèle. Au sein du service commercial , vous avez pour principales missions: - Prospecter, rechercher et contacter les investisseurs ( clients ) - Optimiser les placements - Faire fructifier des produits bancaires ou des marchés pour ses clients - S’informer et se documenter sur la vie des sociétés et l’évolution de la Bourse. - Participer à la discussion des orientations (vendre, acheter, à quel taux…) en  tenant compte des finalités des portefeuilles, des contraintes réglementaires et des meilleures opportunités d’investissement mises en  évidence par l’analyse financière. - Gèrer directement, choisir les valeurs et les parts à acheter ou à vendre, passer des ordres d’achat ou de vente et  en  suivre l’exécution.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier cherche à recruter Un Responsable Contentieux Général  Le Responsable Contentieux Général  intervient en appui technique afin de vérifier la conformité des activités et de régler les contentieux. Il assure une veille réglementaire pour anticiper les conséquences sur les activités de l’entreprise.  Les principales tâches du Responsable Contentieux Général sont :   -          Gérer tout le contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) -          Préparer des consultations juridiques -          Donner un avis dans des domaines diversifiés (informatique, finance, etc.) -          Préparer et/ou valider les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.) 
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
19/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, une entreprise de renommée dans le domaine de l’industrie, cherche à recruter un «  Responsable Commercial ». En tant que Responsable commercial, Vous participez à la définition de la politique commerciale de l’entreprise et vous proposez à la Direction diverses actions de façon à développer les produits et à augmenter le chiffre d’affaire.   Plus particulièrement, vous serez amené à : Gérer et accompagner l’équipe commerciale. Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’entreprise. Identifier des cibles commerciales pertinentes. Effectuer des déplacements réguliers aux dépôts de l’entreprise et auprès de la clientèle et  divers fournisseurs. Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise. Participer à la négociation avec les clients et / ou fournisseurs. Etre attentif aux évolutions du marché afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise. Reporter à la Direction Générale te la Direction Commerciale.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
13/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
13/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société de renommé opérant dans le secteur Informatique, cherche à  recruter  Un Directeur Commercial pour accomplir les missions suivantes: Missions principales   Définition de la stratégie commerciale Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différentes directions de la société en vue d'atteindre ses objectifs Analyser les pratiques de concurrents. Détecter les grands comptes et les marchés potentiels. Faire émerger les axes de développement commercial de l'entreprise : segments porteurs, canaux de commercialisation, en particulier répartition des objectifs et des moyens entre vente directe et indirecte, définition des terrains de prospection et des gisements de croissance, etc. Appréhender auprès des équipes marketing et technique les fonctionnalités et les usages de l'offre produits et services. Participer à un ajustement de l'offre (en particulier en matière de maintenance, support client...) Définir les grandes lignes de l'argumentaire de vente. Définir les objectifs de commercialisation (volumes et marges). Définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale en liaison avec le directeur général et la direction administrative et financière. Définir les moyens de commercialisation et les objectifs par zone, par secteur et par équipe. Mise en œuvre de la politique commerciale Diriger les équipes commerciales : recruter les ressources humaines nécessaires à l'accomplissement de la stratégie, fédérer une équipe autour d'un projet, motiver les équipes en place et prévoir les formations leur permettant de s'adapter aux évolutions produits / marchés ou aux nouvelles techniques de vente. Participer directement à certaines négociations auprès de clients stratégiques et de certains prescripteurs clés (SSII, sociétés de conseil...) Prendre en charge, le cas échéant personnellement, certains appels d'offres importants. Suivi et analyse des performances commerciales Suivre et analyser les résultats commerciaux globaux, par équipe, par canal, par zone géographique et par collaborateur. Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d'affaires et rentabilité) et d'analyses qualitatives (positionnement). Réorienter si nécessaire le plan d'action commerciale.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
13/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client un grand groupe dans le secteur financier, cherche à recruter un(e) Office Manager Senior. Missions principales: Organiser la tenue des réunions d'entreprises et réaliser leurs comptes-rendus grâce à sa très bonne maîtrise des outils et des techniques de communication, Effectuer un travail de recherche très élaboré et fournir à la direction ses documents de travail qu'elle met à jour. Décharger le directeur de toutes les tâches administratives, organiser ses journées, ses voyages, assurer son secrétariat personnel et élaborer son courrier à partir de ses consignes. S’occuper de la réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement de l'organisation, aux relations internes et externes et à l'organisation du temps. Se charger de la coordination entre les différents services de l’entreprise et superviser le travail de ses collaborateurs afin de garantir de bons résultats. Cela peut aller selon les cas des services généraux à la comptabilité en passant par la logistique, la sécurité, la gestion, la communication d’entreprise (communication interne et/ou externe), l’événementiel, les relations avec la presse, la paie et l’administration de personnel, le juridique. Se déplacer au sein de l'entreprise pour chercher un document urgent ou à l'extérieur de l'entreprise pour accompagner son directeur à des réunions importantes.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
13/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier cherche à recruter Un Responsable Contentieux Général  Le Responsable Contentieux Général  intervient en appui technique afin de vérifier la conformité des activités et de régler les contentieux. Il assure une veille réglementaire pour anticiper les conséquences sur les activités de l’entreprise.  Les principales tâches du Responsable Contentieux Général sont :   -          Gérer tout le contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) -          Préparer des consultations juridiques -          Donner un avis dans des domaines diversifiés (informatique, finance, etc.) -          Préparer et/ou valider les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.) 
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
13/01/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  des Développeurs Java/ J2EE confirmés pour accomplir les missions  suivantes: Contribuer au développement, à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour nos clients Coder, tester les modules de programme conformément aux spécifications de conception, et mettre en œuvre des changements de configuration Contribuer à la conception d'applications visant à répondre aux besoins fonctionnels et techniques Contribuer à la mise en œuvre de l'infrastructure technique : plates-formes, serveurs, préparatifs liés à l'entreprise et au logiciel, sécurité et gestion des opérations Assurer la maintenance, le réglage et l'évolution des logiciels afin qu'ils continuent à fournir des performances conformes aux spécifications techniques et fonctionnelles Fournir un support aux utilisateurs Exécuter et rendre compte par écrit des tests nécessaires pour s'assurer qu'une application ou un environnement technique réponde aux exigences de performances.