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Recrutement WorkoSolutions North Africa

47 Offre(s) d'emploi WorkoSolutions North Africa

WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
20/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
20/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un(e)  Chargé(e) d'Affaires  pour le marché de l'Europe francophone  pour accomplir les missions  suivantes: Structuration de la démarche commerciale Reporting et renseignement de l'outils de CRM interne RDV Physique des les comptes cibles sur le terriroire Organisation de l'avant-vente en lien avec l'équipe des consultants avant-ventes (Chiffrages plans d'implémentation) Assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations, Passation des affaires signées à l'équipe Satisfaction client.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
20/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un(e)  Chargé(e) d'Affaires  pour le marché de l'Europe francophone  pour accomplir les missions  suivantes: Structuration de la démarche commerciale Reporting et renseignement de l'outils de CRM interne RDV Physique des les comptes cibles sur le terriroire Organisation de l'avant-vente en lien avec l'équipe des consultants avant-ventes (Chiffrages plans d'implémentation) Assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations, Passation des affaires signées à l'équipe Satisfaction client.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
17/10/2018
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WorkoSolutions is an expert in recruitment consulting and Human Resources on North Africa and Africa. We propose to support companies in establishing the best HR strategies to adopt in order to maximize their profitability, and candidates in the management of their careers. We are experts in the acquisition of talents and potential, and have an experience of about fifteen years on the North African and African market with an international presence: Tunis, Casablanca, Algiers, Abidjan, Paris, Frankfurt, London, Dubai. Our client, a multinational company looking to recruit a   QA Engineer   , the candidate will be in charge of analyzing the tool under testing in order to evaluate and specify the test suite. He will participate in the definition of the testing strategy. He will execute the test cases; analyze the results and follow-up with the bug fixes. KNOWLEDGE Knowledge of the market players and families of tools available Knowledge of valuation models and process development Knowledge of methods and quality standards Knowledge of one or more functional domains Defining characteristics of software quality and the role of tests Control of the different testing techniques Definition and implementation of test scenarios Achieving progress report Estimation and test planning Writing test scripts TASKS Analyze and evaluate user requirements, specifications and modules Participate in the strategy and test design Develop and implement the testing tools Create test data, writing procedures Execute test cases, either manually or by using test execution tools Record the results of the test run Participate in writing the synthesis report Follow anomalies Writing test plans and scripts or controllers tests Update repositories tests Propose and implement quality measures, preventive or corrective Perform the review of tests
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
17/10/2018
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Notre client, un grand groupe leader opérant dans le secteur des services, cherche à recruter  un(e) Deputy Manager Missions principales: -Assurer le Bon fonctionnement de l’établissement en coordonnant et pilotant les activités administratives. -Assurer La gestion et la maintenance du patrimoine immobilier de la société. -Gérer le budget, la comptabilité, les moyens spécifiques et la logistique de la structure. -Impulser des projets de la structure et en assurer la mise en œuvre administrative. -Mettre en place, suivre et exploiter les outils d’évaluation de l’activité et Assurer un Reporting régulier pour la Direction Générale. -Proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion. - Négocier ou dialoguer au nom de l'entreprise avec divers intervenants externes: banques, administrations, investisseurs…  -Diriger et encadrer une équipe afin d'optimiser leurs performances. -Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure. -Contribuer à l’animation du dialogue social et à la communication interne à la structure. -Assurer  le secrétariat des différents conseils de l’entreprise.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
17/10/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un   Directeur Administratif et Financier Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Gestion administrative     Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting     Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires     Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale. Droit des affaires,  fiscalité     Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines     Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures     Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Services généraux     Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Audit interne     Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
15/10/2018
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Notre client, un grand groupe leader opérant dans le secteur des services, cherche à recruter  un(e) Deputy Manager Missions principales: -Assurer le Bon fonctionnement de l’établissement en coordonnant et pilotant les activités administratives. -Assurer La gestion et la maintenance du patrimoine immobilier de la société. -Gérer le budget, la comptabilité, les moyens spécifiques et la logistique de la structure. -Impulser des projets de la structure et en assurer la mise en œuvre administrative. -Mettre en place, suivre et exploiter les outils d’évaluation de l’activité et Assurer un Reporting régulier pour la Direction Générale. -Proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion. - Négocier ou dialoguer au nom de l'entreprise avec divers intervenants externes: banques, administrations, investisseurs…  -Diriger et encadrer une équipe afin d'optimiser leurs performances. -Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure. -Contribuer à l’animation du dialogue social et à la communication interne à la structure. -Assurer  le secrétariat des différents conseils de l’entreprise.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
15/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande multinationale qui opère dans le domaine de la Distribution, cherche à recruter un « Contrôleur de Gestion »  qui aura  pour missions principales: -           L'élaboration et le suivi des budgets. -           Tenue et mise à jour permanente du tableau de bord. -           L'élaboration et le suivi mensuel des KPI stratégiques et opérationnels. -           La participation à la mise en place d'une comptabilité analytique de gestion. -           Le contrôle des coûts et le suivi des plans d'action. -           La Veille à l'application des procédures comptables et financières (ainsi qu'à l'application              uniforme   des outils harmonisés sur l'ensemble du réseau). -           Rapprochement des indicateurs financiers avec le rapport d'activités. -           Appui au traitement des intégrations comptables
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
15/10/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Nous cherchons à recruter pour notre propre besoin un(e) Consultant(e) Sénior en Recrutement:  Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale. Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration. En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client. Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
15/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société de renommé opérant dans le secteur Informatique, cherche à  recruter  Un   Directeur Commercial   pour accomplir les missions suivantes: Missions principales   Définition de la stratégie commerciale Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différentes directions de la société en vue d'atteindre ses objectifs Analyser les pratiques de concurrents. Détecter les grands comptes et les marchés potentiels. Faire émerger les axes de développement commercial de l'entreprise : segments porteurs, canaux de commercialisation, en particulier répartition des objectifs et des moyens entre vente directe et indirecte, définition des terrains de prospection et des gisements de croissance, etc. Appréhender auprès des équipes marketing et technique les fonctionnalités et les usages de l'offre produits et services. Participer à un ajustement de l'offre (en particulier en matière de maintenance, support client...) Définir les grandes lignes de l'argumentaire de vente. Définir les objectifs de commercialisation (volumes et marges). Définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale en liaison avec le directeur général et la direction administrative et financière. Définir les moyens de commercialisation et les objectifs par zone, par secteur et par équipe. Mise en œuvre de la politique commerciale Diriger les équipes commerciales : recruter les ressources humaines nécessaires à l'accomplissement de la stratégie, fédérer une équipe autour d'un projet, motiver les équipes en place et prévoir les formations leur permettant de s'adapter aux évolutions produits / marchés ou aux nouvelles techniques de vente. Participer directement à certaines négociations auprès de clients stratégiques et de certains prescripteurs clés (SSII, sociétés de conseil...) Prendre en charge, le cas échéant personnellement, certains appels d'offres importants. Suivi et analyse des performances commerciales Suivre et analyser les résultats commerciaux globaux, par équipe, par canal, par zone géographique et par collaborateur. Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d'affaires et rentabilité) et d'analyses qualitatives (positionnement). Réorienter si nécessaire le plan d'action commerciale.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
15/10/2018
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WorkoSolutions is an expert in recruitment consulting and Human Resources on North Africa and Africa. We propose to support companies in establishing the best HR strategies to adopt in order to maximize their profitability, and candidates in the management of their careers. We are experts in the acquisition of talents and potential, and have an experience of about fifteen years on the North African and African market with an international presence: Tunis, Casablanca, Algiers, Abidjan, Paris, Frankfurt, London, Dubai. Our client, a multinational company looking to recruit a   QA Engineer   , the candidate will be in charge of analyzing the tool under testing in order to evaluate and specify the test suite. He will participate in the definition of the testing strategy. He will execute the test cases; analyze the results and follow-up with the bug fixes. KNOWLEDGE Knowledge of the market players and families of tools available Knowledge of valuation models and process development Knowledge of methods and quality standards Knowledge of one or more functional domains Defining characteristics of software quality and the role of tests Control of the different testing techniques Definition and implementation of test scenarios Achieving progress report Estimation and test planning Writing test scripts TASKS Analyze and evaluate user requirements, specifications and modules Participate in the strategy and test design Develop and implement the testing tools Create test data, writing procedures Execute test cases, either manually or by using test execution tools Record the results of the test run Participate in writing the synthesis report Follow anomalies Writing test plans and scripts or controllers tests Update repositories tests Propose and implement quality measures, preventive or corrective Perform the review of tests
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
15/10/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un   Directeur Administratif et Financier Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Gestion administrative     Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting     Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires     Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale. Droit des affaires,  fiscalité     Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines     Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures     Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Services généraux     Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Audit interne     Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
12/10/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un   Directeur Administratif et Financier Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Gestion administrative     Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting     Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires     Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale. Droit des affaires,  fiscalité     Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines     Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures     Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Services généraux     Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Audit interne     Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
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12/10/2018
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WorkoSolutions is an expert in recruitment consulting and Human Resources on North Africa and Africa. We propose to support companies in establishing the best HR strategies to adopt in order to maximize their profitability, and candidates in the management of their careers. We are experts in the acquisition of talents and potential, and have an experience of about fifteen years on the North African and African market with an international presence: Tunis, Casablanca, Algiers, Abidjan, Paris, Frankfurt, London, Dubai. Our client, a multinational company looking to recruit a   QA Engineer   , the candidate will be in charge of analyzing the tool under testing in order to evaluate and specify the test suite. He will participate in the definition of the testing strategy. He will execute the test cases; analyze the results and follow-up with the bug fixes. KNOWLEDGE Knowledge of the market players and families of tools available Knowledge of valuation models and process development Knowledge of methods and quality standards Knowledge of one or more functional domains Defining characteristics of software quality and the role of tests Control of the different testing techniques Definition and implementation of test scenarios Achieving progress report Estimation and test planning Writing test scripts TASKS Analyze and evaluate user requirements, specifications and modules Participate in the strategy and test design Develop and implement the testing tools Create test data, writing procedures Execute test cases, either manually or by using test execution tools Record the results of the test run Participate in writing the synthesis report Follow anomalies Writing test plans and scripts or controllers tests Update repositories tests Propose and implement quality measures, preventive or corrective Perform the review of tests
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Nous cherchons à recruter pour notre propre besoin un(e) Consultant(e) Sénior en Recrutement:  Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale. Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration. En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client. Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
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12/10/2018
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Notre client, un grand groupe leader opérant dans le secteur des services, cherche à recruter  un(e) Deputy Manager Missions principales: -Assurer le Bon fonctionnement de l’établissement en coordonnant et pilotant les activités administratives. -Assurer La gestion et la maintenance du patrimoine immobilier de la société. -Gérer le budget, la comptabilité, les moyens spécifiques et la logistique de la structure. -Impulser des projets de la structure et en assurer la mise en œuvre administrative. -Mettre en place, suivre et exploiter les outils d’évaluation de l’activité et Assurer un Reporting régulier pour la Direction Générale. -Proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion. - Négocier ou dialoguer au nom de l'entreprise avec divers intervenants externes: banques, administrations, investisseurs…  -Diriger et encadrer une équipe afin d'optimiser leurs performances. -Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure. -Contribuer à l’animation du dialogue social et à la communication interne à la structure. -Assurer  le secrétariat des différents conseils de l’entreprise.
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12/10/2018
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client un grand groupe dans le secteur financier, cherche à recruter un(e)  Office Manager Senior . Missions principales: Organiser la tenue des réunions d'entreprises et réaliser leurs comptes-rendus grâce à sa très bonne maîtrise des outils et des techniques de communication, Effectuer un travail de recherche très élaboré et fournir à la direction ses documents de travail qu'elle met à jour. Décharger le directeur de toutes les tâches administratives, organiser ses journées, ses voyages, assurer son secrétariat personnel et élaborer son courrier à partir de ses consignes. S’occuper de la réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement de l'organisation, aux relations internes et externes et à l'organisation du temps. Se charger de la coordination entre les différents services de l’entreprise et superviser le travail de ses collaborateurs afin de garantir de bons résultats. Cela peut aller selon les cas des services généraux à la comptabilité en passant par la logistique, la sécurité, la gestion, la communication d’entreprise (communication interne et/ou externe), l’événementiel, les relations avec la presse, la paie et l’administration de personnel, le juridique. Se déplacer au sein de l'entreprise pour chercher un document urgent ou à l'extérieur de l'entreprise pour accompagner son directeur à des réunions importantes.
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12/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un grand éditeur de solutions IT cherche à  recruter  un Ingénieur d’Exploitation et Tests de Performance (DevOps) vous aurez pour missions principales: D’élaborer, d’exécuter et l’analyser de manière détaillée les tests de performance De débusquer la cause des problèmes de performance et proposer des solutions De préparer et maintenir en condition opérationnelle les  environnements de tests De proposer et mettre en œuvre des évolutions permettant d’augmenter l’automatisation et la fluidité des campagnes de tests En tant que membre à part entière de l’équipe d’exploitation, vous serez également amené à participer aux diverses missions qui vous sont confiées : Assurer une supervision proactive des différents environnements. Gérer le déploiement et la mise à niveau des applications. Déployer les environnements hébergés de nos clients. Gérer et améliorer l’usine de développement logicielle en relation avec les équipes de développement. Garantir l'évolutivité et la sécurité des environnements. Intervenir dans les différentes phases projets (de la conception à l’intégration) en relation avec les parties prenantes. Effectuer une veille technologique.
WorkoSolutions North Africa Tunis, Tunisie
12/10/2018
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WorkoSolutions est expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier cherche à recruter Un   Responsable Contentieux Général  Le Responsable Contentieux Général  intervient en appui technique afin de vérifier la conformité des activités et de régler les contentieux. Il assure une veille réglementaire pour anticiper les conséquences sur les activités de l’entreprise.  Les principales tâches du Responsable Contentieux Général sont :   - Gérer tout le contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) - Préparer des consultations juridiques - Donner un avis dans des domaines diversifiés (informatique, finance, etc.) - Préparer et/ou valider les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.)