WorkoSolutions North Africa

58 annonce(s) à WorkoSolutions North Africa

WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Nous cherchons à recruter pour notre propre besoin un(e) Chargé(e) de Recrutement Vous êtes responsable de l'accompagnement de nos clients dans leur démarche de recherche de nouveaux collaborateurs. Vous gérez les dossiers de recrutement de différents profils : définition du poste, développement du sourcing, entretiens de recrutement et suivi des candidats.   Votre connaissance du marché de l'emploi et des différents métiers vous permettront d'être reconnu(e) comme un acteur de référence auprès des candidats et des clients. Nous vous offrirons, au sein de ce projet et en fonction de votre succès, un important potentiel d'évolution.   Vous réaliserez des missions de recrutement pour le compte de Directions des Ressources Humaines de sociétés de différentes tailles en Tunisie      
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre cabinet cherche à recruter pour son client, une Entreprise de renommée ,  Un(e) Responsable(e) Marketing. Il (elle) a pour mission de développer et d'organiser la présence de son entreprise sur le marché, en veillant au lancement et au développement de l'ensemble de ses produits. Il est responsable de tous les aspects du " marketing-mix " (produit, prix, communication, promotion, distribution), et conduit l'élaboration des outils et instruments de la politique commerciale.  A ce titre, vous aurez pour principales missions: Prendre en charge la politique marketing Établir la stratégie d'approche marché/produit en étroite collaboration avec la direction commerciale et la direction générale. Mettre en place des outils d'analyse de la concurrence et des potentiels des différents modes de distribution.  Définir et lancer les études Concevoir en permanence les axes de développement de nouveaux produits et packaging, en se basant sur l'analyse d'études spécifiques au secteur de l'alimentation en Tunisie (habitudes de consommation, évolution des pratiques). Commanditer les études sur les produits et les marchés concurrentiels, dans le cadre d'une approche prospective Organiser la veille technologique et commerciale. Prévoir et mettre en oeuvre des analyses récurrentes pour étudier l'évolution du produit ou de la marque. Programmer le suivi quantitatif et qualitatif des actions marketing mises en place. Analyser les marchés et les résultats des actions entreprises sur les éléments du mix marketing, dans le cas d'un produit déjà existant. S'assurer des relations avec le service commercial Participer à la conception d'outils de fidélisation de la clientèle (bons de réduction, cadeaux promotionnels...). Participer à la réalisation de supports de communication pour les commerciaux de l'entreprise ; à cette fin, organiser des réunions régulières avec la direction commerciale afin d'élaborer une communication correspondant à la clientèle (enseignes et autres distributeurs). Créer les outils de communication interne et externe pour promouvoir l'ensemble des gammes de produits en Tunisie  Participer à la stratégie Proposer le plan marketing du produit au niveau national auprès de la direction générale Émettre des recommandations pour la mise en œuvre de ce plan. Présenter l'étude de faisabilité du produit, de la politique promotionnelle envisagée, des coûts nécessaires au lancement et au développement de l'action. Déterminer les phases de lancement du produit Mettre en oeuvre la politique promotionnelle et publi-promotionnelle et de communication de la marque ou du produit. Participer à l'élaboration des argumentaires de vente. Assurer le lancement et les opérations promotionnelles du produit, en lien avec les services commercial et approvisionnement. Suivre les indicateurs de l'activité Suivre les indicateurs de vente. Assurer la gestion quotidienne du produit ou de la marque. Veiller à la croissance des parts de marché et du profit, en émettant si nécessaire des recommandations pour améliorer les performances. Recommander des axes de stratégie et des moyens lors du plan et du budget. Mettre en place les outils d'animation marketing. Émettre des recommandations sur des axes de développement du produit ou de la marque.        
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre cliet un Intermédiaire en bourse leader sur le marché, cherche à recruter Un(e) Chargé(e) Clientèle. Au sein du service commercial , vous avez pour principales missions: - Prospecter, rechercher et contacter les investisseurs ( clients ) - Optimiser les placements - Faire fructifier des produits bancaires ou des marchés pour ses clients - S’informer et se documenter sur la vie des sociétés et l’évolution de la Bourse. - Participer à la discussion des orientations (vendre, acheter, à quel taux…) en  tenant compte des finalités des portefeuilles, des contraintes réglementaires et des meilleures opportunités d’investissement mises en  évidence par l’analyse financière. - Gèrer directement, choisir les valeurs et les parts à acheter ou à vendre, passer des ordres d’achat ou de vente et  en  suivre l’exécution.    
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client un grand groupe international, cherche à recruter un  DSI Régional  (poste basé en  Afrique de l’ouest ). Le directeur des systèmes d’information a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance. Il doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information. ​ Élaboration de la stratégie et de la politique informatique Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications. Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre. Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise. Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques. Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information. Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique). Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise. Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques. Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI Définition et suivi des budgets de la DSI Définition de la politique d’externalisation Organisation et management de la DSI Pilotage de l’organisation   Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs. Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale. Assurer la cohérence entre les systèmes d’information. Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise. Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles. Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise. Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les directions métiers de l’entreprise. Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes). Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information. Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise. Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat...), Suivre les relations avec les prestataires. Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle. Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes. Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation. Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires). Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques. Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne logistique. Communiquer auprès de la direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers. Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques. Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale. Exigences de l'emploi: COMPÉTENCES TECHNIQUES  Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions. Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation. Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité. Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil... et gestion de la relation avec la sous-traitance. Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions. Bonne culture économique. Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière. Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multiprojets. Maîtrise de l’anglais technique.   APTITUDES PROFESSIONNELLES Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise. Organisation, rigueur et autonomie : la fonction de dirigeant peut parfois s’accompagner d’une certaine solitude. Dans ce contexte, il est important que le DSI soit autonome et puisse avancer avec sérénité. Adaptabilité car le DSI doit garder à l’esprit que le secteur informatique évolue toujours et qu’une veille technologique est primordiale pour maintenir le SI en état de fonctionnement et l’optimiser. Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques. Sens de la négociation avec les collaborateurs internes (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l’entreprise). Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires.  
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Technical Lead  pour accomplir les missions  suivantes: Prendre en charge la réalisation de solutions techniques complexes Réaliser les analyses et le prototypage des solutions techniques Être capable d'anticiper les risques liés aux technologies, en lien avec le respect des délais et de la qualité Encadrer les différents collaborateurs dans l'implémentation des solutions Participer aux choix d'implémentation technique des projets Respecter les différents processus établis tout en étant amené(e) à les faire évoluer.
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier : Un Responsable Adjoint Contentieux Général  Rattaché au Responsable Contentieux Général, vous serez en charge du traitement des dossiers de créances, des plans, des contestations et des différents courriers liés aux contentieux. Les principales tâches du Responsable Adjoint Contentieux Général sont :   -          Assister le responsable dans la gestion du contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) -          Participer à la préparation des consultations juridiques -          Participer à la préparation les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.)     
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier cherche à recruter Un Responsable Contentieux Général  Le Responsable Contentieux Général  intervient en appui technique afin de vérifier la conformité des activités et de régler les contentieux. Il assure une veille réglementaire pour anticiper les conséquences sur les activités de l’entreprise.  Les principales tâches du Responsable Contentieux Général sont :   -          Gérer tout le contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) -          Préparer des consultations juridiques -          Donner un avis dans des domaines diversifiés (informatique, finance, etc.) -          Préparer et/ou valider les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.)   
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société leader dans son domaine cherche à  recruter  un Chef de Projet Digital vos mission sont les suivantes: Analyse des besoins Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes). Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. Rédiger les cahiers des charges (s’il est en entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients...). Rédiger les réponses aux appels d'offres (s’il est prestataire). Argumenter les préconisations. Définir une enveloppe budgétaire. Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée. Gestion du projet Définir l’arborescence des projets. Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Gérer les priorités du projet. Élaborer le concept des projets (définir l'ergonomie, réaliser les story-boards,...) Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne... Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature. Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions. Documenter le projet.- Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes). Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.     WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société leader dans son domaine cherche à  recruter  un Chef de Projet Digital vos mission sont les suivantes: Analyse des besoins Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes). Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. Rédiger les cahiers des charges (s’il est en entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients...). Rédiger les réponses aux appels d'offres (s’il est prestataire). Argumenter les préconisations. Définir une enveloppe budgétaire. Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée. Gestion du projet Définir l’arborescence des projets. Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Gérer les priorités du projet. Élaborer le concept des projets (définir l'ergonomie, réaliser les story-boards,...) Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne... Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature. Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions. Documenter le projet.- Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes). Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Exigences de l'emploi: Profil Recherché Formation universitaire Bac + 4/5 en informatique, Marketing, E-Marketing, Commerce.. Cadres confirmés de 5 ans et plus (avec une expertise confirmée dans la gestion de projets Digital). Maitrise parfaite du Français, l'anglais est un plus.
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Product Owner  pour accomplir les missions  suivantes: Définir et formaliser les besoins, les challenger par rapport à leur valeur ajoutée Produire/Négocier/Challenger/Prioriser le backlog de l’équipe S’assurer de l’usage réel des fonctionnalités et challenger les parties prenantes internes si les résultats ne sont pas atteints et mettre en œuvre les ajustements du produit si nécessaire Proposer les objectifs et le contenu de chaque itération et en valider l’ajustement en fonction de la capacité à faire de l’équipe S’assurer que le produit livré respecte les besoins en ligne avec la priorisation par la valeur Faire partie de l’équipe et, à ce titre, participer aux réunions, être disponible pour répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe Etre garant de la qualité du backlog et s’assurer qu’il est compris par tous Maintenir un très bon niveau de communication avec les parties prenantes internes et avec l’équipe tout au long de la vie du produit, notamment pour en expliquer l’avancement. Contribuer à la démarche d’amélioration continue avec un focus particulier sur la résolution d’obstacles Participer à la stratégie de recette et tests en définissant/ vérifiant les critères d’acceptation des User Stories S’assurer que la documentation utile pour l’ensemble des acteurs est produite Études de marché et de la concurrence sur le segment des services ciblé, veille économique et technologique Maîtriser les outils de modélisation orientés UML (Microsoft Visio ou PowerAMC) ainsi que la pratique des méthodes agiles sont nécessaires. La connaissance de l’outil Enterprise Architect ainsi qu’un outil de maquettage (Pencil ou  Mockups) sont obligatoires. 
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12/12/2017
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  WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Team Leader  pour accomplir les missions  suivantes: Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Assurer l'interface entre l'équipe, le client et le Chef de Projet. Réaliser le reporting et faire preuve d'analyse sur les incidents/problèmes récurrents afin d'améliorer la qualité de service. Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Réaliser les suivis individuels et animer les points de l'équipe Gérer les plannings En plus du management, la technique fera partie intégrante du poste: JAVA, Hibernate, BootStrap, AngularJS BBD: MySQL, PostGreSQL OS Linux: Ubuntu, RedHat/ CentOS WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.     Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Team Leader  pour accomplir les missions  suivantes: Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Assurer l'interface entre l'équipe, le client et le Chef de Projet. Réaliser le reporting et faire preuve d'analyse sur les incidents/problèmes récurrents afin d'améliorer la qualité de service. Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Réaliser les suivis individuels et animer les points de l'équipe Gérer les plannings En plus du management, la technique fera partie intégrante du poste: JAVA, Hibernate, BootStrap, AngularJS BBD: MySQL, PostGreSQL OS Linux: Ubuntu, RedHat/ CentOS WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Team Leader  pour accomplir les missions  suivantes: Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Assurer l'interface entre l'équipe, le client et le Chef de Projet. Réaliser le reporting et faire preuve d'analyse sur les incidents/problèmes récurrents afin d'améliorer la qualité de service. Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Réaliser les suivis individuels et animer les points de l'équipe Gérer les plannings En plus du management, la technique fera partie intégrante du poste: JAVA, Hibernate, BootStrap, AngularJS BBD: MySQL, PostGreSQL OS Linux: Ubuntu, RedHat/ CentOS
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Chef de Projet Java/ J2EE pour accomplir les missions  suivantes: Contribuer dans l’analyse du besoin fonctionnel et technique Contribuer dans le choix de la solution technique et être force de proposition Le développement de toutes les fonctionnalités techniques Veiller sur le respect des bonnes pratiques de codage et de sécurité Tester et valider des fonctionnalités développées par les membres de son équipe Encadrer et former les jeunes recrus
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
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12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un Directeur Administratif et Financier Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Gestion administrative     Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting     Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires     Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale. Droit des affaires,  fiscalité     Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines     Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures     Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Services généraux     Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Audit interne     Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.  
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
12/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client est une entreprise de renommée opérant dans le secteur Financier, cherche à  recruter un Gestionnaire Réassurance . Vos missions portent sur les aspects suivants : Participation à l’élaboration et régularisation des documents contractuels destinés  aux réassureurs Rédaction des traités correspondant à la couverture négociée en externe auprès des réassureurs. Pilotage d'accords de réassurance avec des partenaires. Négociation, renouvellement et gestion des contrats non complexes Le suivi des clôtures trimestrielles qui comprend une phase d'analyse, de contrôle, et d'enregistrement des flux de réassurance. Suivi et analyse de la performance des décomptes enregistrés dans l'application dédiée Rédaction d'une lettre réassurance trimestrielle à destination des réassureurs. Elaboration et contrôle des reportings internes et externes Participation à l'élaboration des fichiers de suivi des sinistres (analyse et retraitement des fichiers Excel, enregistrement des données, contrôle qualité).
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
09/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client est une entreprise de renommée opérant dans le secteur Financier, cherche à  recruter un Gestionnaire Réassurance . Vos missions portent sur les aspects suivants : Participation à l’élaboration et régularisation des documents contractuels destinés  aux réassureurs Rédaction des traités correspondant à la couverture négociée en externe auprès des réassureurs. Pilotage d'accords de réassurance avec des partenaires. Négociation, renouvellement et gestion des contrats non complexes Le suivi des clôtures trimestrielles qui comprend une phase d'analyse, de contrôle, et d'enregistrement des flux de réassurance. Suivi et analyse de la performance des décomptes enregistrés dans l'application dédiée Rédaction d'une lettre réassurance trimestrielle à destination des réassureurs. Elaboration et contrôle des reportings internes et externes Participation à l'élaboration des fichiers de suivi des sinistres (analyse et retraitement des fichiers Excel, enregistrement des données, contrôle qualité).
WorkoSolutions North Africa Tunis, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
09/12/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
WorkoSolutions North Africa
30/11/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
WorkoSolutions North Africa
27/11/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, un cabinet d’avocats, cherche à recruter un «  Juriste Senior ». Vos missions : Le Secrétariat juridique des sociétés, l’organisation des événements Corporate relatifs essentiellement à des opérations courantes et élaboration de l'ensemble de la documentation afférente principalement en français et en anglais comprenant des implications dans des opérations exceptionnelles  Le suivi des opérations structurelles exceptionnelles, comme les opérations complexes de « haut de bilan » : fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital, réduction de capital, diverses modifications… La Création des Sociétés. Le Support juridique aux clients du cabinet en droit des sociétés : Le contact avec la clientèle dans le cadre de la création puis de l’évolution et des transformations des entreprises clientes. La vérification de la conformité des contrats au regard des lois, règlements et procédures, évaluer les risques liés aux contrats. L’approbation des comptes annuels des entreprises clientes (PV d'assemblées, rapports de gestion) La Gestion et la coordination des formalités administratives  La veille juridique de la législation : La Mise à jour des documents et données corporate dans les différents systèmes ainsi que les Recherches sur des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ainsi que la rédaction des notes.
WorkoSolutions North Africa
27/11/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société leader dans son domaine cherche à  recruter  un Chef de Projet Digital vos mission sont les suivantes: Analyse des besoins Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes). Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. Rédiger les cahiers des charges (s’il est en entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients...). Rédiger les réponses aux appels d'offres (s’il est prestataire). Argumenter les préconisations. Définir une enveloppe budgétaire. Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée. Gestion du projet Définir l’arborescence des projets. Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Gérer les priorités du projet. Élaborer le concept des projets (définir l'ergonomie, réaliser les story-boards,...) Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne... Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature. Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions. Documenter le projet.- Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes). Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.