WorkoSolutions North Africa

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WorkoSolutions North Africa
20/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Technical Lead  pour accomplir les missions  suivantes: Prendre en charge la réalisation de solutions techniques complexes Réaliser les analyses et le prototypage des solutions techniques Être capable d'anticiper les risques liés aux technologies, en lien avec le respect des délais et de la qualité Encadrer les différents collaborateurs dans l'implémentation des solutions Participer aux choix d'implémentation technique des projets Respecter les différents processus établis tout en étant amené(e) à les faire évoluer.    
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20/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.   Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Team Leader  pour accomplir les missions  suivantes: Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Assurer l'interface entre l'équipe, le client et le Chef de Projet. Réaliser le reporting et faire preuve d'analyse sur les incidents/problèmes récurrents afin d'améliorer la qualité de service. Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Réaliser les suivis individuels et animer les points de l'équipe Gérer les plannings En plus du management, la technique fera partie intégrante du poste: JAVA, Hibernate, BootStrap, AngularJS BBD: MySQL, PostGreSQL OS Linux: Ubuntu, RedHat/ CentOS    
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20/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Product Owner  pour accomplir les missions  suivantes: Définir et formaliser les besoins, les challenger par rapport à leur valeur ajoutée Produire/Négocier/Challenger/Prioriser le backlog de l’équipe S’assurer de l’usage réel des fonctionnalités et challenger les parties prenantes internes si les résultats ne sont pas atteints et mettre en œuvre les ajustements du produit si nécessaire Proposer les objectifs et le contenu de chaque itération et en valider l’ajustement en fonction de la capacité à faire de l’équipe S’assurer que le produit livré respecte les besoins en ligne avec la priorisation par la valeur Faire partie de l’équipe et, à ce titre, participer aux réunions, être disponible pour répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe Etre garant de la qualité du backlog et s’assurer qu’il est compris par tous Maintenir un très bon niveau de communication avec les parties prenantes internes et avec l’équipe tout au long de la vie du produit, notamment pour en expliquer l’avancement. Contribuer à la démarche d’amélioration continue avec un focus particulier sur la résolution d’obstacles Participer à la stratégie de recette et tests en définissant/ vérifiant les critères d’acceptation des User Stories S’assurer que la documentation utile pour l’ensemble des acteurs est produite Études de marché et de la concurrence sur le segment des services ciblé, veille économique et technologique Maîtriser les outils de modélisation orientés UML (Microsoft Visio ou PowerAMC) ainsi que la pratique des méthodes agiles sont nécessaires. La connaissance de l’outil Enterprise Architect ainsi qu’un outil de maquettage (Pencil ou  Mockups) sont obligatoires. 
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20/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Nice, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Directeur Technique pour accomplir les missions  suivantes: Vous assurez la conduite  des projets applicatifs, des phases de tests et de recette, la réalisation des documentations techniques et le contrôle de la maintenance des applications. Vous animez l'équipe technique composée des développeurs, de chefs de projets et d’architectes répartis par domaine/solution… Vous assurez le recrutement de nouveaux profils. Vous pilotez le processus de développement (la qualité de code, les tests, la sécurité, la Gestion Sources, l’intégration continue…). Vous évaluez les projets en fonction des budgets. Vous assurez les Reportings  stratégiques et opérationnels à la Direction Générale. Vous exercez une veille Technologique très approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel. Vous gérez les projets en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité.  
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20/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Chef de Projet Java/ J2EE pour accomplir les missions  suivantes: Contribuer dans l’analyse du besoin fonctionnel et technique Contribuer dans le choix de la solution technique et être force de proposition Le développement de toutes les fonctionnalités techniques Veiller sur le respect des bonnes pratiques de codage et de sécurité Tester et valider des fonctionnalités développées par les membres de son équipe Encadrer et former les jeunes recrus
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20/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  des Développeurs Java/ J2EE confirmés pour accomplir les missions  suivantes: Contribuer au développement, à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour nos clients Coder, tester les modules de programme conformément aux spécifications de conception, et mettre en œuvre des changements de configuration Contribuer à la conception d'applications visant à répondre aux besoins fonctionnels et techniques Contribuer à la mise en œuvre de l'infrastructure technique : plates-formes, serveurs, préparatifs liés à l'entreprise et au logiciel, sécurité et gestion des opérations Assurer la maintenance, le réglage et l'évolution des logiciels afin qu'ils continuent à fournir des performances conformes aux spécifications techniques et fonctionnelles Fournir un support aux utilisateurs Exécuter et rendre compte par écrit des tests nécessaires pour s'assurer qu'une application ou un environnement technique réponde aux exigences de performances.    
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre cabinet cherche à recruter pour son client, une Entreprise de renommée ,  Un(e) Responsable(e) Marketing. Il (elle) a pour mission de développer et d'organiser la présence de son entreprise sur le marché, en veillant au lancement et au développement de l'ensemble de ses produits. Il est responsable de tous les aspects du " marketing-mix " (produit, prix, communication, promotion, distribution), et conduit l'élaboration des outils et instruments de la politique commerciale.  A ce titre, vous aurez pour principales missions:   Prendre en charge la politique marketing :   Établir la stratégie d'approche marché/produit en étroite collaboration avec la direction commerciale et la direction générale. Mettre en place des outils d'analyse de la concurrence et des potentiels des différents modes de distribution.    Définir et lancer les études :   Concevoir en permanence les axes de développement de nouveaux produits et packaging, en se basant sur l'analyse d'études spécifiques au secteur de l'alimentation en Tunisie (habitudes de consommation, évolution des pratiques). Commanditer les études sur les produits et les marchés concurrentiels, dans le cadre d'une approche prospective Organiser la veille technologique et commerciale. Prévoir et mettre en oeuvre des analyses récurrentes pour étudier l'évolution du produit ou de la marque. Programmer le suivi quantitatif et qualitatif des actions marketing mises en place. Analyser les marchés et les résultats des actions entreprises sur les éléments du mix marketing, dans le cas d'un produit déjà existant.   S'assurer des relations avec le service commercial :   Participer à la conception d'outils de fidélisation de la clientèle (bons de réduction, cadeaux promotionnels...). Participer à la réalisation de supports de communication pour les commerciaux de l'entreprise ; à cette fin, organiser des réunions régulières avec la direction commerciale afin d'élaborer une communication correspondant à la clientèle (enseignes et autres distributeurs). Créer les outils de communication interne et externe pour promouvoir l'ensemble des gammes de produits en Tunisie  Participer à la stratégie Proposer le plan marketing du produit au niveau national auprès de la direction générale Émettre des recommandations pour la mise en œuvre de ce plan. Présenter l'étude de faisabilité du produit, de la politique promotionnelle envisagée, des coûts nécessaires au lancement et au développement de l'action.   Déterminer les phases de lancement du produit :   Mettre en oeuvre la politique promotionnelle et publi-promotionnelle et de communication de la marque ou du produit. Participer à l'élaboration des argumentaires de vente. Assurer le lancement et les opérations promotionnelles du produit, en lien avec les services commercial et approvisionnement.   Suivre les indicateurs de l'activité :   Suivre les indicateurs de vente. Assurer la gestion quotidienne du produit ou de la marque. Veiller à la croissance des parts de marché et du profit, en émettant si nécessaire des recommandations pour améliorer les performances. Recommander des axes de stratégie et des moyens lors du plan et du budget. Mettre en place les outils d'animation marketing. Émettre des recommandations sur des axes de développement du produit ou de la marque.
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier : Un Responsable Adjoint Contentieux Général  Rattaché au Responsable Contentieux Général, vous serez en charge du traitement des dossiers de créances, des plans, des contestations et des différents courriers liés aux contentieux. Les principales tâches du Responsable Adjoint Contentieux Général sont :   -          Assister le responsable dans la gestion du contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) -          Participer à la préparation des consultations juridiques -          Participer à la préparation les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.) 
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client une compagnie de renommée dans le secteur financier cherche à recruter Un Responsable Contentieux Général     Le Responsable Contentieux Général  intervient en appui technique afin de vérifier la conformité des activités et de régler les contentieux. Il assure une veille réglementaire pour anticiper les conséquences sur les activités de l’entreprise.    Les principales tâches du Responsable Contentieux Général sont :   -          Gérer tout le contentieux de l’entreprise (Contentieux fiscal, Contentieux social (litiges avec la CNSS et affaires prud’homales), Contentieux loyer, Contentieux immobilier et Contentieux pénal) -          Préparer des consultations juridiques -          Donner un avis dans des domaines diversifiés (informatique, finance, etc.) -          Préparer et/ou valider les actes juridiques (les contrats, les conventions, les polices d’assurance, etc.) 
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16/10/2017
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  WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.     Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Team Leader  pour accomplir les missions  suivantes: Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Assurer l'interface entre l'équipe, le client et le Chef de Projet. Réaliser le reporting et faire preuve d'analyse sur les incidents/problèmes récurrents afin d'améliorer la qualité de service. Suivre l'activité et les indicateurs de performance, identifier les écarts Réaliser les suivis individuels et animer les points de l'équipe Gérer les plannings En plus du management, la technique fera partie intégrante du poste: JAVA, Hibernate, BootStrap, AngularJS BBD: MySQL, PostGreSQL OS Linux: Ubuntu, RedHat/ CentOS
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16/10/2017
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  WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un Directeur Administratif et Financier Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Gestion administrative   Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting   Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans  le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires   Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre  la politique de crédit  en collaboration avec la direction commerciale. Droit des affaires,  fiscalité   Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.  Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines   Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.  Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures   Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Services généraux   Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Audit interne   Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande société leader dans son domaine cherche à  recruter  un Chef de Projet Digital vos mission sont les suivantes: Analyse des besoins Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes). Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web. Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes. Rédiger les cahiers des charges (s’il est en entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients...). Rédiger les réponses aux appels d'offres (s’il est prestataire). Argumenter les préconisations. Définir une enveloppe budgétaire. Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée. Gestion du projet Définir l’arborescence des projets. Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Gérer les priorités du projet. Élaborer le concept des projets (définir l'ergonomie, réaliser les story-boards,...) Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne... Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes. Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements). Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature. Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions. Documenter le projet.- Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes). Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Nous cherchons à recruter pour notre propre besoin un(e) Consultant(e) Sénior en Recrutement:  Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale. Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration. En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client. Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.  
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16/10/2017
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande multinationale cherche à  recruter  un Responsable Production vos mission sont les suivantes: Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction Planifier la production avec les responsables d'atelier Superviser les services connexes à la production Lancer les nouveaux modèles Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance Assurer la communication avec les autres services Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster Animer les responsables d'atelier Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement Définir les besoins de formation et organiser le planning Améliorer les process de production et anticiper les évolutions Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes. Améliorer les implantations d'ateliers. Optimiser les flux et superviser les essais Améliorer la gestion de production et son système d'information Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études. Contribuer à la conception de nouveaux modèles Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines… Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction Planifier la production avec les responsables d'atelier Superviser les services connexes à la production Lancer les nouveaux modèles Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance Assurer la communication avec les autres services Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster Animer les responsables d'atelier Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement Définir les besoins de formation et organiser le planning Améliorer les process de production et anticiper les évolutions Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes. Améliorer les implantations d'ateliers. Optimiser les flux et superviser les essais Améliorer la gestion de production et son système d'information Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études. Contribuer à la conception de nouveaux modèles Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines… Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype    
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une multinationale opérant dans l’édition des logiciels, cherche à  recruter  un Product Owner  pour accomplir les missions  suivantes: Définir et formaliser les besoins, les challenger par rapport à leur valeur ajoutée Produire/Négocier/Challenger/Prioriser le backlog de l’équipe S’assurer de l’usage réel des fonctionnalités et challenger les parties prenantes internes si les résultats ne sont pas atteints et mettre en œuvre les ajustements du produit si nécessaire Proposer les objectifs et le contenu de chaque itération et en valider l’ajustement en fonction de la capacité à faire de l’équipe S’assurer que le produit livré respecte les besoins en ligne avec la priorisation par la valeur Faire partie de l’équipe et, à ce titre, participer aux réunions, être disponible pour répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe Etre garant de la qualité du backlog et s’assurer qu’il est compris par tous Maintenir un très bon niveau de communication avec les parties prenantes internes et avec l’équipe tout au long de la vie du produit, notamment pour en expliquer l’avancement. Contribuer à la démarche d’amélioration continue avec un focus particulier sur la résolution d’obstacles Participer à la stratégie de recette et tests en définissant/ vérifiant les critères d’acceptation des User Stories S’assurer que la documentation utile pour l’ensemble des acteurs est produite Études de marché et de la concurrence sur le segment des services ciblé, veille économique et technologique Maîtriser les outils de modélisation orientés UML (Microsoft Visio ou PowerAMC) ainsi que la pratique des méthodes agiles sont nécessaires. La connaissance de l’outil Enterprise Architect ainsi qu’un outil de maquettage (Pencil ou  Mockups) sont obligatoires. 
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16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande entreprise opérant dans le secteur financier, cherche à  recruter  un Directeur Recouvrement .  En tant que Directeur Recouvrement, vous serez responsable du pilotage de l'activité de recouvrement  sur l'ensemble des secteurs d'activité de la société, vos missions sont les suivantes: Pilotage et Organisation de l'activité: Définir et mettre en œuvre la politique de Recouvrement et de Contentieux: Décliner les politiques d'entreprises, déterminer les objectifs et plans d'action, développer les relations auprès des acteurs du domaine. Analyser les indicateurs et les processus afin d'optimiser le fonctionnement de votre unité. Gérer le budget de votre domaine. Assurer le fonctionnement et la qualité du dispositif contrôle interne de l'activité de recouvrement. Mettre en œuvre et optimiser les directives fonctionnelles, en conformité avec les règles internes. Piloter l'activité sur la base de statistiques Animer, piloter et coordonner les équipes: Décliner les objectifs et veille à leur atteinte. Animer des réunions d’information et de travail. Veiller au maintien et au développement des compétences de ses équipes. Encadrer les membres de l'équipe du département. Veiller au transfert de compétences entre les membres de l'équipe. Gestion des solutions de recouvrement: Contrôler la pertinence des analyses effectuées par les collaborateurs et le choix des solutions amiables et judiciaires proposées. Assurer directement la gestion d'un portefeuille de dossiers sensibles et ou importants. Optimiser l'efficacité des actions de recouvrement. Superviser et coordonner le portefeuille de clients en contentieux en respect avec la politique de risque du groupe, les procédures internes et les législations locales. Gérer les relations avec les différents acteurs intervenant dans le suivi du portefeuille global de clients douteux et en contentieux : avocats, huissiers, administration locale, etc... Assurer la veille juridique nécessaire à tout document contractuel ou pas engageant la responsabilité de la filiale et des succursales : Garanties Hypothécaires, convention cadre, baux, contrats etc....
WorkoSolutions North Africa
16/10/2017
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WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique. Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière. Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, une grande entreprise multinationale opérant dans le secteur industriel, cherche à  recruter  un Sales Engineer North Africa.  En tant que Sales Engineer, vous serez responsable du développement, avec une large marge d'autonomie, des ventes des produits de l'entreprises en Afrique du Nord aux clients du secteur industriel. Plus précisément, vos missions sont les suivantes: Vous définissez la stratégie globale à promouvoir sur la région d'Afrique du Nord et développez la ligne de produits. Vous identifiez les marchés à forts potentiels de croissance durable et définissez le plan stratégique de prospection. Vous êtes responsable de démarcher de nouveaux clients et d'assurer le suivi de qualité tout en redynamisant certains segments. Vous fidélisez le portefeuille clients existants en assurant un soutien technique et commercial. Votre objectif principal sera l'accroissement des ventes pour votre secteur grâce à des actions, des idées novatrices et l'exploration de nouveaux canaux de ventes directs et indirects. Vous assurez le suivi administratif des dossiers (offres clients, suivi techniques des dossiers, …) Vous intervenez dès la phase initiale du projet et tout au long de son développement jusqu’à la signature du contrat et la livraison du projet.