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Recrutement ProgressRH Tunisie

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22 Offre(s) d'emploi ProgressRH Tunisie

ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
18/06/2018
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Progress RH Tunisie recrute dans le cadre du développement de nos activités, un(e) consultant(e) SIRH. Missions : Appréhender et définir les besoins des clients Analyser les systèmes d’information existants Participer au développement commercial de l’entreprise Etre le point de contact entre les clients, les collaborateurs et l’équipe Accompagner le client dans la mise en place de solutions RH Participer à l'élaboration des contenus de formation et former les contributeurs RH et les utilisateurs finaux Centraliser et formaliser les demandes d'évolutions ou de corrections émanant des différents utilisateurs Organiser vos activités et celles de vos collaborateurs impliqués sur vos projets de manière autonome Produire un reporting régulier sur les usages et points d'amélioration du SIRH
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une industrie multinationale opérant dans le secteur Textile, cherche à recruter un  Responsable Qualité Textile . Missions : Animer et former les équipes Assister les responsables pour l’amélioration/modification des procédures, instructions de travail et enregistrements Mise en place et suivi des indicateurs de performance en fixant des objectifs Validation de processus de fabrication à l’atelier  qui est définie par le cahier des charges pour chaque client Etre le garant de l’audit qualité exigé par nos clients Suivre les statistiques de non-conformité en vu d’action Tenir un reporting hebdomadaire avec la direction et la responsable qualité produits du groupe Auditer les fournisseurs et suivre les performances de chacun d’eux
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une industrie multinationale opérante dans le secteur industriel, cherche à recruter Un/Une  Responsable Qualité Industriel . Missions : Animer et former les équipes Assister les responsables pour l’amélioration/modification des procédures, instructions de travail et enregistrements Mise en place et suivi des indicateurs de performance en fixant des objectifs Validation de processus de fabrication à l’atelier  qui est définie par le cahier des charges pour chaque client Etre le garant de l’audit qualité exigé par nos clients Suivre les statistiques de non-conformité en vu d’action Tenir un reporting hebdomadaire avec la direction et la responsable qualité produits du groupe Auditer les fournisseurs et suivre les performances de chacun d’eux
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une société multinationale souhaite recruter pour sa filiale spécialisée dans l’immobilier, un  Pilote de Chantier. Missions : Rattaché au Chef de chantier, le ou la candidat(e) sera amené(e) à effectuer la : Direction des travaux Rédaction des comptes rendus de réunion, Analyse des devis Gestion administrative et financière du chantier jusqu’au DGD Organisation et établissement des OPR Organisation de la réception des travaux Contrôle et mise au point des DOE Pilotage de chantier, suivant définition poste OPC ci-joint Faire le suivi des diffusions de documents et des visas Établir un calendrier général de travaux.
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société multinationale opérante dans l’industrie électronique un/une Responsable Administration du Personnel. MISSIONS : Directement rattaché(e) au DRH, le/la Responsable Administration du Personnel aura comme principales missions : Veillez au respect et suivi de la législation (code du travail, convention collective, lois et réglementations en vigueur). Gérer les contrats de travail. Superviser le calcul et la gestion des salaires et cotisations. Gérer les absences (congés payés, RTT, arrêts, …). Assurer la veille sociale et fiscale. Relations avec les partenaires sociaux, internes et externes de l’entreprise
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Un groupe multinational opérant dans plusieurs secteurs, cherche à recruter  un(e) Responsable Juridique. Missions : Exercer une fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie du groupe Traiter l’ensemble des aspects juridiques liés au droit des sociétés Négocier rédiger et valider tous types de contrats Identifier les risques juridiques et proposer de solutions pour les éviter Suivre et gérer les dossiers précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d’avocats : Litiges clients et fournisseurs, défense de la marque et des actifs du groupe etc… Proposer et rédiger les supports juridiques en fonction des besoins Analyser juridiquement les dossiers confiés dans le service juridique et mettre en place les stratégies les plus appropriées en vue d’un recouvrement judiciaire Informer la direction des règles de droit à respecter dans le cadre professionnel Etre le lien principal entre l’entreprise et les acteurs juridiques externes, comme les cabinets juridiques Faire un reporting permanent de l’activité auprès de la hiérarchie
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Dans le cadre de son développement, un client opérant dans le domaine du Textile  est à la recherche  d’ Un/Une Responsable de communication interne  qui aura pour mission de relayer la stratégie de l’entreprise auprès de ses salariés, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise. Missions principales : Cadrage et suivi du plan de communication interne Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec le directeur de la communication. Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion. Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne Animer au quotidien le contenu du site intranet de l’entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie…) auprès du directeur de la communication. Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs…). Organisation de l’évènementiel interne Concevoir des manifestations (soirées de gala, voyages…) Superviser la réalisation de conventions annuelles permettant de démultiplier le projet d’entreprise à ses différents niveaux (direction générale, management intermédiaire…). Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les agences et les prestataires chargés de réaliser les évènements. Compétences : Compétences techniques  Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web…) Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Open Office…) et d’outils de publication en ligne Compétences comportementales  Écoute et adaptabilité Créativité et capacité d’innovation Dynamisme et enthousiasme
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Dans le cadre du développement de notre société et afin d’étoffer notre équipe, Progress RH Tunisie cherche à recruter  un(e) Chargé(e) de Recherche. Missions : Le (la) Chargé(e) de Recherche aura comme principale mission de : Recevoir les appels et répondre aux messages Organiser les RDV au cabinet avec les consultantes Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents sites partenaires Rechercher et sélectionner les candidats Effectuer les entretiens téléphoniques Préparer les dossiers candidats et les mettre à jour sur notre outil (ATS) Rédiger et envoyer les dossiers aux clients.
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Un groupe diversifié de renommée cherche à renforcer son équipe de direction par le recrutement d’un   « Auditeur Interne »   pour sa Holding. MISSIONS : En constante collaboration avec la Direction générale de la société, le futur candidat sera chargé des tâches suivantes : Assurer le respect et l'efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques Faire des propositions pour renforcer l’efficacité des processus Préparer les programmes d’audit et les communiquer préalablement au service concerné Revoir les procédures de contrôle interne Evaluer les risques et mettre en place les actions correctives Suivre la mise en place des recommandations.
ProgressRH Tunisie Algérie
14/06/2018
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Directeur Administratif et Financier Un groupe de sociétés multinational cherche à recruter pour l’une de ses filiales en Algérie un (une)   Directeur (trice) Administratif et Financier Missions : En constante collaboration avec la Direction générale, le futur candidat (e) sera chargé (e) des tâches suivantes :   Gérer les opérations financières Suivre toutes les opérations comptables Assister à l’élaboration du budget annuel Participer aux arrêtés mensuels et justifications des comptes généraux Assurer le suivi de la trésorerie et de la caisse Assurer les clôtures mensuelles Réaliser des comptes d'exploitation, bilan et documents fiscaux Mettre en place des tableaux de bord mensuels et trimestriels Assurer la négociation et la relation avec les banques Etablir les déclarations fiscales et sociales Superviser la gestion de la paie Assurer le recouvrement des créances Définir et mettre en place un processus de mesure et de suivi des indicateurs de performances eu égard aux objectifs de l'entreprise Identification des besoins de recrutement et de mutation du service administratif et financier. Identification des besoins de formation Mettre à jour et analyser les objectifs relatifs au processus achat Participer à l’amélioration du SMQ. Appliquer le système qualité. Piloter le Processus à sa charge.
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une multinationale de renommée cherche à recruter dans le cadre du développement d’une de ses activités un «  Operation Manager  » Missions : Mettre en place la stratégie commerciale de l’entreprise Définir et mettre en place les ressources  nécessaires Définir l'organisation des différents services et/ou équipes Recruter, Former et piloter les équipes de production Déterminer les priorités des équipes Piloter le respect des normes et des procédures Evaluer la satisfaction des clients Élaborer des rapports réguliers
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Un groupe international industriel de renommée cherche à recruter son «Supply Chain Manager ». MISSIONS  Directement rattaché au Directeur Général, le Responsable Supply Chain aura comme mission principale : le pilotage, la définition  et la coordination des activités Supply Chain La mise à disposition des matières premières et des consommables dans les ateliers La mise en place et le suivi des KPIs des performances et méthodes (Qualité – Compétitivité – Délais – Service) La gestion des plans d’actions, de sécurisation et des risques Le management et l’encadrement d’équipe L’organisation et l’optimisation du flux des matières premières et des produits La conception et le suivi de la politique de gestion de production et de distribution Le pilotage du cash flow L’amélioration et l’évolution de la chaîne logistique
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une entreprise de renommée recherche un Chef Comptable pour prendre en charge les opérations comptables de l’entreprise et de ses filiales à l’étranger (Afrique et France). Missions  : Tenue comptable des dossiers clients Préparer les déclarations fiscales et sociales dans les délais Clôturer les comptes et préparer les bilans de fin d'année Exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis Prendre contact avec les clients pour avoir des compléments d’informations ou des pièces manquantes Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais Assurer la bonne tenue administrative des dossiers Aviser dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client Déplacements chez certains clients et auprès des administrations Le saisie et la gestion des opérations comptable à l’international
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une entreprise française et internationale spécialisée dans la dématérialisation de flux documentaires et de traitements des moyens de paiement, renforce ses équipes à Tunis et cherche à recruter un :  Team Leader confirmé Java/JEE Votre mission sera le pilotage de deux équipes Java/JEE autour des technologies Angular, EJB, BigData, Wicket, etc.    Responsabilités :  Encadrement de deux équipes de 12 ingénieurs  Planification et répartition des taches Suivi et reporting  Synchronisation avec les vis-à-vis en France : Managers, MOA, MOE, Production, etc. Coaching et montée en compétence des collaborateurs  Participation aux phases de choix et de conception des projets 
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Dans le cadre du développement de notre société et afin d’étoffer notre équipe, Progress RH Tunisie cherche à recruter  un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmée. Missions : Le (la) Chargé(e) de Recrutement aura comme principale mission de : Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents sites partenaires Rechercher et sélectionner les candidats Effectuer les entretiens téléphoniques Effectuer les entretiens face à face Préparer les dossiers candidats et les mettre à jour sur notre outil (ATS) Rédiger et envoyer les dossiers aux clients. Gérer la relation client jusqu’à l’intégration du candidat
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Dans le cadre du renforcement de son département technique, une société de renommée recherche   un Responsable des Moyens Généraux En collaboration directe avec la Direction générale, le  Responsable   des Moyens Généraux  aura pour  missions : Appliquer les orientations stratégiques ; Procéder au contrôle au niveau des services ; Contrôler la gestion des biens et équipements de l’établissement ; Veiller à la sécurité des locaux et du personnel; Veiller à l’entretien des biens et des équipements; Traiter avec les compagnies d’assurances (véhicules, locaux, caisses, responsabilité civile…); Veiller à la mise en place/la mise à jour ou des procédures de la direction administrative et des services généraux ; Gérer les opérations d’achats et d’approvisionnement ; Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer Leur apporter un appui technique ; Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau ; Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique ; Négocier et gérer des projets d’investissements et de travaux neufs ; Assurer la qualité et le bon climat au sein de l’établissement ;
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Dans le cadre de l’expansion de son activité , une société international d’ingénierie et de services cherche à recruter son Directeur Général Adjoint Rattaché au Directeur général vous intervenez sur la gestion de grands projets en local et à l’international. Les missions principales sont les suivantes : La supervision des projets (coût, délai, qualité et risques) Le management de l’équipe opérationnelle Le suivi budgétaire et le planning des affaires Le déploiement du CCO (Customer centric organisation) La supervision et le suivi de la réalisation des projets Le recrutement de l’équipe L’évaluation des collaborateurs L’arbitrage des priorités et l’affectation des ressources entre les différents projets Le déploiement de la stratégie industrielle sur les projets La préparation et/ou la validation des présentations clients des projets
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Progress RH Tunisie   recrute un(e)   « Directeur/rice Activité Recrutement ». Missions : Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement stratégique ou d’appui opérationnel aux politiques Recrutement Participer à l’élaboration des stratégies opérationnelles du recrutement et aider à leur mise en œuvre effective Analyser la situation existante au sein de l’entreprise (identification des besoins et attentes client) et réfléchir à la meilleure stratégie et plan de progression Accompagner et Coordonner le déploiement des Process Recrutement auprès des équipes dans une démarche de partage des pratiques, de recherche et d’innovation Elaborer un plan de recrutement interne pour optimiser les variables (délais, coût, qualité …) Former et accompagner l’équipe : montée en compétences, renforcement des techniques de recrutement, de sourcing, etc… Harmoniser les compétences de l’équipe à l’activité de l’entreprise et à ses perspectives d’évolution Participer au développement local et international de l’entreprise
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Dans le cadre de l’expansion de son service   R&D , une entreprise spécialisée dans l’informatique et la technologie open source cherche à recruter un  Développeur Web & Mobile . Les missions : En constante collaboration avec la Direction Exécutive et la direction générale de l’entreprise, le/la futur(e) candidat(e) aura pour mission :   Participation à la définition du périmètre et des objectifs des projets Participation à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels Rédaction les spécifications générales et détaillées des projets Évaluation des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation Coordination des moyens disponibles (ressources humaines, équipements) Participation aux recrutements, intégration et évaluation des collaborateurs Accompagnement du développement de leurs compétences Définition des besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques Préparation en amont des éléments de chiffrage et/ou de facturation Pilotage, suivi et coordination des projets Test et recette fonctionnelle Participation aux appels d’offre Veille technologique et commerciale
ProgressRH Tunisie Tunis, Tunisie
14/06/2018
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Une multinationale de renommée cherche à recruter dans le cadre du développement d’une de ses activités un   Directeur d’Hôtel   pour l’une de ses filiales. MISSIONS : En constante collaboration avec la Direction générale de la société, le futur candidat sera chargé des tâches suivantes : Mettre en place des services innovants et faciles d’accès : hygiène, sécurité, conformité, accueil, service à la clientèle… Elaborer et mettre en œuvre des actions d’animations afin de dynamiser le centre commercial Elaborer le Plan d’Action Marketing Opérationnel Définir le positionnement du centre, la stratégie et les actions adaptées Accompagner les commerçants afin d’améliorer leur CA Gérer les activités économiques et financières (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale…) Participer à la promotion du centre auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels Veiller au respect par les occupants du règlement intérieur et du règlement de copropriété Établir et valider les budgets