Emploi Tunisie » Offres d'emploi à Tunis » Un (e) Chargé (e) Paie et Administration de Personnel H/F
A travers ses deux sites implantés sur la prestigieuse Avenue Mohamed 5 à Tunis, Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an, 17 clients actifs.
Certifié ISO 18295 et ISO 9001 , Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.
Afin de renforcer ses équipes et fonctions support, Active Contact, recrute :
Un(e )Chargé(e )paie et Administration personnel
Missions :
Administration du Personnel :
- Assurer la gestion administrative du personnel dès l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie : contrats de travail, avenants au contrat, formalités administratives, adhésions sociales, suivis de temps (congés, temps partiel, absence maladie), attestation…etc.
- Saisir les éléments de présence issus des différentes entrées d’information
- Assurer la fiabilité et la mise à jour systématique de toutes les données RH
- Effectuer les déclarations sociales,
- Répondre aux questions RH des collaborateurs,
- Préparer les documents requis et organiser le déroulement des réunions des instances représentatives du personnel,
- Intervenir avec les organismes dédiés en matière de mise à disposition des supports à jours.
Paie :
- Gérer des éléments de paie sur le logiciel SAGE (saisie des variables, calcul, contrôles),
- Etablir les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs,
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paye,
- Calculer et contrôler les soldes de tout compte et l’ensemble des documents afférents (calcul des indemnités de départ..),
Profil recherché:
- Etre titulaire d’un master en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance,
- Expérience d'au moins 3 ans en Paye et administration personnel,
- Maîtriser le logiciel SAGE (saisie des variables, calcul, contrôles)
- Agilité,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Gestion des priorités,
- Gestion du stress
- Etre à l’aise avec les chiffres et dispose des connaissances avancées en Microsoft office,
- Etre orienté solutions avec obligations de résultat,
- Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
Nous offrons :
Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;
Une équipe jeune et dynamique ou le capital humain est le centre d’intérêt
Une entreprise en pleine croissance
Des avantages intéressants
Un système de rémunération au mérite