Un (e) Chargé (e) Paie et Administration de Personnel H/F

A travers ses deux sites implantés sur la prestigieuse Avenue Mohamed 5 à Tunis, Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an, 17 clients actifs.

Certifié ISO 18295 et ISO 9001 , Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.

Afin de renforcer ses équipes et fonctions support, Active Contact, recrute :

 Un(e )Chargé(e )paie et Administration personnel

Missions :

Administration du Personnel :

- Assurer la gestion administrative du personnel dès l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie : contrats de travail, avenants au contrat, formalités administratives, adhésions sociales, suivis de temps (congés, temps partiel, absence maladie), attestation…etc.

- Saisir les éléments de présence issus des différentes entrées d’information

- Assurer la fiabilité et la mise à jour systématique de toutes les données RH

- Effectuer les déclarations sociales,

- Répondre aux questions RH des collaborateurs,

- Préparer les documents requis et organiser le déroulement des réunions des instances représentatives du personnel,

- Intervenir avec les organismes dédiés en matière de mise à disposition des supports à jours.

Paie :

- Gérer des éléments de paie sur le logiciel SAGE (saisie des variables, calcul, contrôles),

- Etablir les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs,

- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paye,

- Calculer  et contrôler les soldes de tout compte et l’ensemble des documents afférents (calcul des indemnités de départ..),

Profil recherché:

- Etre titulaire d’un master en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance,

- Expérience d'au moins 3 ans en Paye et administration personnel,

- Maîtriser le logiciel SAGE (saisie des variables, calcul, contrôles)

- Agilité,

- Sens de l'organisation,

- Rigueur,

- Gestion des priorités,

- Gestion du stress

- Etre à l’aise avec les chiffres et dispose des connaissances avancées en Microsoft office,

- Etre orienté solutions avec obligations de résultat,

- Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,

Nous offrons :

Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;

Une équipe jeune et dynamique ou le capital humain est le centre d’intérêt

Une entreprise en pleine croissance

Des avantages intéressants

Un système de rémunération au mérite