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Chargé(e) de Recrutement

  • 1SPATIAL TUNISIA SOFTWARE SERVICES
  • Centre Urbain Nord, Tunis
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

1Spatial est un fournisseur de solutions logicielles et un leader mondial dans la gestion des données géospatiales. Nous travaillons avec nos clients pour leur apporter une réelle valeur ajoutée dans leur processus métier exploitant des données de géographiques.

1Spatial est une entreprise mondiale en forte croissance internationale depuis près de 30 ans (avec des bureaux au Royaume-Uni, en France, en Tunisie, en Belgique, en Australie, en Amérique et en Irlande).

Nos employé(e)s constituent notre richesse principale. Nous leur offrons un cadre de travail agréable, des missions passionnantes, ainsi que des solutions innovantes à déployer chez nos clients publics et privés.

Avec déjà plus de 160 collaborateurs à travers la France et la Tunisie, 1Spatial poursuit une politique de recrutement. Nous recherchons un/une CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

 

LES RESPONSABILITES :

 

Elaboration / diffusion des offres d’emploi

  • Définit, avec la DRH et les directeurs opérationnels les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat;
  • Rédige les annonces d'embauche et assure leur diffusion sur tout support : réseaux sociaux, sites internet spécialisés, communication interne.

 Approche candidats

  • Construit et organise les techniques d'approche candidats pour dénicher les talents recherchés ;
  • Recherche les candidats potentiels correspondant à un profil de poste ;
  • Trie les CV.

 Pré-sélection des candidats

  • Mène les premiers entretiens d'embauche, présente les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat ;
  • Est ambassadeur de la marque employeur et des valeurs Spatial, développe une approche différenciante pour attirer les talents ;
  • Participe à la sélection des candidats et les présente aux opérationnels ;
  • Rend compte de l'état d'avancement de la mission.

 Animation

  • Anime le réseau de candidats ;
  • Est force de proposition pour rendre visible la marque employeur 1Spatial et animer les réseaux sociaux dans sa dimension RH dans le cadre de la communication 1Spatial Tunisia ;
  • Véritable vitrine de l'entreprise, tisse des relations étroites et continues avec les écoles, les forums, les clubs d’anciens élèves.

 

Exigences de l'emploi

CONNAISSANCES REQUISES

  • Construction et mise en œuvre d'un plan de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels);
  • Techniques d'identification de la fonction recherchée ;
  • Approche ingénieuse des candidats ;
  • Être au fait et à l’avant-garde des techniques de sourcing et de recrutement ;
  • Appétence à l’utilisation de réseaux sociaux, type LinkedIn ;
  • Utilisation (alimentation et requête) d'une candidathèque
  • Savoir-faire sur les métiers des logiciels SIG serait un plus.

 

CAPACITÉS REQUISES

  • Clarté et synthèse nécessaire, notamment en phase d’approche ;
  • Maitriser les techniques des entretiens téléphoniques et physiques
  • Grand sens de l'écoute.
  • Excellentes qualités humaines.
  • Bon communicant
  • A l'aise à l'écrit.
  • Bonne maîtrise de la langue française est exigée
  • Bonnes facultés d'observation et d'analyse.
  • Organisé et rigoureux
  • Le sens de la discrétion et de la confidentialité
  • La capacité à travailler en équipe
  • Bienveillance, inspire la confiance
  • Caractère enthousiaste

De formation supérieure, les candidats devront prouver d’aux moins trois années d'expérience dans les recrutements des profils IT.

 

Date d'expiration

12/10/2022

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