Technicien électronique

Fonctions liées au poste :

• Concevoir les circuits électroniques et routage des circuits imprimés;

• Concevoir du câblage et des harnais;

• Dessiner les composantes électroniques;

• Participer à la fabrication de prototype;

• Collaborer à la définition et à l’exécution du plan de tests des produits et des sous-systèmes;

• Collaborer au développement d’outils pour soutenir la production;

• Supporter l’équipe dans les projets de développement.  

Conditions d’emploi : Permis de travail renouvelable, temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h

Nombre d’heures par semaine : 40 h

Salaire offert : 25 à 26,44 $/h

Avantages sociaux :

• Prime de déménagement (selon le nombre de membres de la famille)

• Des locaux neufs composés d’espaces collaboratifs

• Un programme d'accueil et d'intégration structuré

• 13 congés fériés

• Un domaine d'activités valorisant

• Un club social actif

• Des assurances collectives et un régime de retraite

• Un programme de télémédecine gratuit

Compétences recherchées :

• Détenir un permis de conduire classe B;

• Connaissance de la CAO (conception assistée par ordinateur) pour schéma électrique, le routage des circuits imprimés (atout Altium Designer)

• Maîtrise des équipements de laboratoire et de test (oscilloscope, multimètre)

• Connaissance de LabView et de SolidEdge (des atouts)

• Connaissance en programmation embarqué (C#, C++), en processus et principes de conception et en pratiques de dessins (un atout)   

Qualités requises : 

• Capacité d’adaptation;

• Attitude positive

• Dynamisme

• Capacité à travailler en équipe

• Esprit innovateur

Langue de travail : Français oral (niveau avancé)

Exigence minimales de la CNP

Diplômes exigés : Diplôme universitaire dans le domaine du génie électrique, en systèmes ordinés, en électronique industrielle ou tout autre domaine pertinent

Expérience demandée : 1 an d’expérience pertinente    

*Toute candidature ne présentant pas 1 an minimum d'expérience dans le même domaine d’emploi sera systématiquement rejetée.

**Les procédures de recrutement sont gratuites. L’employeur prendra en charge les frais d’immigration pour le travailleur seulement (pas pour la famille accompagnatrice, le cas échéant).