Pour renforcer son équipe, Progress RH Tunisieest à la recherche de son futurChargé(e) de Recrutement.
Missions :
Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement.
Élaborer la stratégie de Sourcing, Jobboards, LinkedIn et maintenir un vivier de candidats.
Assurer une bonne communication des réseaux sociaux.
Gérer la rédaction et la publication des annonces.
Identifier des candidats potentiels après réception des CVs.
Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.
Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…).
Exigences de l'emploi
Profil :
Formation supérieure BAC + 3/5 en GRH / Psychologie du travail /Ecole de commerce.
Minimum 2 ans d’expérience réussie dans le recrutement et de l’évaluation de candidats
Esprit d’équipe, autonomie, excellent relationnel et vous savez avoir l'oreille attentive afin d'apporter une grande qualité d’écoute à vos interlocuteurs.