Coordinateur/Coordinatrice des Activités Transversales

ENTREPRISE

Azurreo est une société de services internationale, qui a pour vocation d’accompagner les grandes organisations dans la mise en œuvre et l’industrialisation de technologies de la télécommunication.

RESPONSABILITES :

Dans le cadre de notre développement, nous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité de carrière, en tant que Coordinateur (Coordinatrice) des activités transversales, au sein de notre société.

La personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Créer le lien entre différents départements (Administratif, opérationnel, logistique) ou sous- départements, et contribue à ce titre à la collaboration interdépartemental.

• Assurer la diffusion adéquate de l'information et améliorer la communication entre les départements.

• Travailler en collaboration avec les responsables hiérarchiques et négocier avec eux la disponibilité des ressources, la hiérarchisation des différents sujets et l'affectation des ressources à une tâche donnée.

• Responsable de la création de stratégies entre les départements

• Responsable de la gestion de la résolution des conflits.

• Assurer le remplacement des postes manquants dans l'entreprise.

AVANTAGES :

• Un parcours d’intégration et formation avancée est prévue dans le cadre du démarrage.
• Un rôle varié et stimulant au sein d'une entreprise hautement multinationale et innovante.
• Opportunité de développement et de formation continue stimulants objectifs de carrière et personnels.
• Une rémunération basée sur les performances (fixe et bonus).
• Une atmosphère de travail positive et dynamique.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme universitaire.
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
• Méthode de travail orientée vers la recherche de solutions.
• Bonnes capacités de communication.
• Fiabilité, rigueur et application des méthodes de travail structurées.
• Autonomie et bonnes compétences analytiques.
• Curieux(se), flexible et ouvert(e) d'esprit.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

• Capacité à préparer et à interpréter les organigrammes, les plannings et les plans d’action échelonnés.
• Très bonnes capacités organisationnelles notamment de gestion du temps et de tâches multiples simultanées.
• Solides compétences en relations avec la clientèle et travail d’équipe.

CONTRAT :

• Localisation : Travail à distance
• Temps plein
• Début : le plutôt possible
• Statut : CDI
• Rémunération : selon expérience.