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Chargé(e) Recrutement Junior - Tunis

  • NeoXam
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
Débutant
Langue :
Français

Description de l'emploi

CONTEXTE 

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement en Tunisie, NeoXam Tunisie est à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement junior.

MISSIONS

A ce titre, vos missions consistent à intervenir sur le plan logistique et organisationnel
dans les processus de recrutement et d’intégration.

Vous intervenez en amont dans le processus de recrutement ; votre mission consiste
à rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels.

Vous aurez à créer, entretenir et développer un vivier de candidats actifs et/ou en
identifiant par un sourcing ciblé les candidats potentiels en adéquation avec les
spécificités de nos besoins en recrutement.

Nous recrutons principalement des profils techniques IT de développeurs et experts
techniques, mais également des profils spécialisés en finance de marché et des
consultants technico-fonctionnels.

Vous seriez donc amené à :
• Participer activement à dynamiser le sourcing via les réseaux professionnels et les sites d’emploi.
• Assurer une veille permanente auprès des entreprises employant des profils à haut potentiel.
• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien.
• Adapter la stratégie de sourcing la plus adéquate en fonction du poste à pourvoir (forums, réseaux sociaux, cooptation, partenariats écoles, CVthèques, autres).
• Diffuser les offres sur les différents réseaux et jobboards.
• Créer un vivier candidatures pertinentes et ciblées pour les besoins immédiats mais aussi prévisionnels
• Assurer le reporting journaliser de son activité auprès de la responsable ressource humaine.
• Contribuer à des opérations de communication recrutement sur les médias sociaux.
• Participer aux actions de communication pour la marque Employeur et aux actions à destination des Écoles (salons, etc.).
• Participer à l’organisation des journées recrutement stages PFE et alternances.

NOUS PROPOSONS
• Un poste en CIVP
• Des bureaux agréables dans le technopôle de Tunis
• Un environnement innovant et moderne utilisant les dernières technologies du moment
• La possibilité de vous exprimer sur l'intégralité du processus
• Une ambiance de travail agréable où l'esprit d'équipe est clé
• Un package compétitif composé de : fixe + bonus individuel
• Et bien plus…

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous rejoindre, c’est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance. Nos clients sont des sociétés de gestion d’actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets). 
NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière, du front to back-office, tout en intégrant la gestion de données (data management). Grâce à la performance de nos solutions logicielles, nous valorisons plus de 15000 milliards d’actifs. 
C’est aussi intégrer un groupe international avec des bureaux à Paris (notre siège social), mais aussi à Francfort, Luxembourg, Zurich, Genève, Milan, New York, Boston, Hong Kong, Shanghai, Pékin, Singapour, Tunis et au Cap.  
Nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 500 collaborateurs d’exprimer leur potentiel et leur expérience. 
Nous nous engageons à respecter nos valeurs d’adaptabilité, de fiabilité et de transparence aussi bien en interne qu’en externe. 
Enfin, en rejoignant l’aventure NeoXam, vous participerez à un véritable projet d’entreprise en pleine croissance. L’esprit proactif et agile, l’expertise, la convivialité et l’environnement multiculturel de NeoXam et de ses collaborateurs font notre force. 

Exigences de l'emploi

PROFIL

De formation RH, vous êtes fraîchement diplômé et ayant déjà fait un stage dans le domaine IT.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
• Vous possédez une bonne capacité d’écoute et d’analyse : savoir appréhender
rapidement les besoins avec finesse et intelligence
• Vous avez une grande aisance relationnelle à différents niveaux : management
transverse, relations externes
• Vous disposez d'une curiosité pour l’environnement métier
• Vous avez une capacité rédactionnelle et oratoire
• Vous êtes organisé(e) et autonome
• Vous possédez des compétences en marketing digital et réseaux sociaux
• Vous savez travailler en équipe

Chez NeoXam, nous aimons les personnes curieuses, impliquées et autonomes, qui aiment proposer des solutions et pour lesquelles il est essentiel de continuer à apprendre et à se développer au quotidien.

Le poste nécessite une grande rigueur et ténacité, une capacité à communiquer et promouvoir les bonnes pratiques.

Vous vous reconnaissez ? Vous voulez en savoir plus ? Rejoignez-nous !  

Date d'expiration

15/03/2023

A propos de NeoXam
  Nous rejoindre, c’est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance. Nos clients sont des...
Categories: Finance Informatique Ingenierie Ressources humaines

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