COMMERCIAL EXPÉRIMENTÉ DANS UNE SOCIÉTÉ INTERNATIONALE FRANCAISE

OBLIGATOIRE :

Critère n°1 : Tu parles COURAMMENT Français, ou Anglais (critère éliminatoire, merci de ne pas postuler si votre niveau de Français ou d’anglais n’est pas parfait.

Critère n°2 : Tu as minimum 3 ans d’expérience en tant que commercial dans la vente (pas dans le conseil ou dans l’assistance).

FoodoMarket est une startup internationale Française (une société dynamique et jeune) spécialisée dans la vente en ligne de produits alimentaires pour les restaurants. Notre but : Créer le plus grand marché alimentaire au monde. Nous sommes déjà présents aux États-Unis, en Angleterre, en France, et en Belgique.

Notre pôle commercial est basé à SFAX. Nous étions 5 personnes en Tunisie début 2021, nous sommes désormais plus de 200 personnes très ambitieuses, et nous souhaitons encore multiplier nos effectifs par 3. Nous venons d’emménager dans des locaux tout neufs sur 3 étages, avec salle de sport, cantine, et tout le nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.

La moyenne d’âge est jeune, avec des personnes très motivées, ambitieuses, qui travaillent dans le respect et la bonne humeur. Nous avons un état d’esprit ouvert et un style de management moderne.

Descriptif du poste :

Nous sommes une marketplace dans le même esprit qu’Amazon, avec des marchands indépendants d’un côté (nos grossistes alimentaires), et des acheteurs de l’autre (nos clients restaurateurs).

En tant que commercial sur la partie « grossistes », ta mission sera de convaincre des grossîtes alimentaires de vendre leurs produits sur FOODOMARKET. Tu devras prospecter et développer à distance un portefeuille de clients diversifiés, par téléphone.

ð Une formation interne intensive d’une à deux semaines est prévue.

Tu seras ainsi en charge de :

- Chercher les grossistes alimentaires qui correspondent à notre stratégie (via notre base de donnée, sur internet, ou via nos commerciaux terrains).

- Identifier et contacter les interlocuteurs décisionnaires (le directeur commerciale ou le patron de l’entreprise).

- Présenter et vendre l’offre Foodomarket par téléphone.

- Gérer l’intégration des nouveaux fournisseurs, leur onbaording et leur suivi hebdomadaire.

- Partager ton savoir-faire commercial et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe

Profil recherché :

Tes compétences techniques :

Tu as une très grande envie d’apprendre.

Tu n’as pas peur du téléphone (60-100 calls/jour) et tu es capable d’ouvrir des portes fermées.

Tu es à l’aise avec les différents outils informatiques.

La connaissance du secteur agroalimentaire ou hôtellerie/restauration est un plus.

Tes qualités personnelles :

Tu parles couramment Français, ou Anglais (obligatoire car tu dois convaincre des directeurs commerciaux ou des patrons d’entreprises)

Tu as le goût de la vente

Tu es un(e) personne enthousiaste qui ne lâche rien, drivé(e) par le résultat

Tu es ambitieux(se) et tu souhaites dépasser tes objectifs

Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte

Tu es prêt(e) à te donner à 200% et recherches la performance

Tu as l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances :

Ton ouverture d’esprit, ta curiosité, ton sens de l’initiative et ton goût pour l’effort, te permettront de t’épanouir pleinement au sein de l’équipe Foodomarket.

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Une rémunération attractive : Un fixe de 1000 à 1700 dinars selon profil + variable non plafonné.

Des tickets restaurants

Une possibilité d’évolution rapide dans une entreprise Française à la renommée internationale. Nous prévoyons de multiplier l’équipe par 3 rapidement.

Des locaux tout neufs sur 3 étages, avec cantine + salle de sport, et bientôt un ROOF TOP.

Un cadre entrepreneurial responsabilisant avec beaucoup d’autonomie.

Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller FoodoMarket à l’international.

IMPORTANT : FOODOMARKET est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, à la couleur, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'état matrimonial, à l'état de santé, à l'origine nationale, à l'affiliation politique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle. Nous garantissons un état d’esprit ouvert et respectueux de chacun.

Déroulement des entretiens :

Process efficace et rapide :

- 1er contact téléphonique de motivation.

- 2eme entretien physique.

- 3eme entretien en Visio avec l’équipe française.