Auditeur Interne / Terrain

L’auditeur interne est rattaché hiérarchiquement au Responsable de l’unité audit interne, il est chargé des missions suivantes :

1. Assister le responsable d’audit interne à effectuer les tâches d’audit interne conformément au programme annuel d’audit.
2. Participer à l’audit de toutes les directions, tous les départements, toutes les unités, toutes les agences et toutes les activités.
3. Participer à l’évaluation du système de contrôle interne ;
4. Evaluer dans quelle mesure les règles et les contrôles internes mis en place sont suivis et leurs capacités à réduire les risques.
5. Effectuer des missions d'audit des agences
6. Vérifier un échantillon des dossiers de financement
7. Effectuer des visites d'un échantillon des clients et des fournisseurs dans le cadre d'une mission d'audit des agences
8. Contrôler et examiner l'efficacité opérationnelle, l'intégrité des systèmes d'information, l'exactitude des divers rapports avec une focalisation sur les domaines où il y a plus de risques.
9. Evaluer la mise en œuvre et le respect des règles comptables.
10. S’assurer du respect des politiques et procédures de financement adoptées par le Conseil d’Administration.
11. Suivre la mise en place des actions correctives suivant un planning bien déterminé des entités auditées (siège et agence)
12. Soumettre des rapports d'audit après chaque mission d'audit en tenant comptes des commentaires et des corrections du Responsable d'audit d'interne
13. Participer à soumettre des rapports d'audit périodiques et au rapport annuel d'audit interne
14. Effectuer des visites des agences de manière aléatoire et inopportune en vue d’inspection,
15. S’assurer de l’application de toutes les dispositions prévues et les décisions prises au sein de l’Institution et ailleurs tout en identifiant les problèmes liés à leur exécution et proposer des directives pour les résoudre.
16. Participer à soumettre des rapports périodiques contenant les observations enregistrées sur les opérations effectuées aux directions concernées, avec une copie à la Direction Générale et le Comité Audit& Évaluation de la Performance
17. Suivre les réponses des différentes directions aux rapports d'audit interne soumis, émettre son opinion et tenir des réunions pour les discuter si nécessaire.

Profil exigé :

• Au minimum Bac+3 en  Comptabilité, Contrôle et Audit), en finance bancaire, en économie de développement ou équivalent, avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet d’audit

Compétences recherchées :

          -La capacité d’analyse et une esprit de synthèse et d’organisation ;

          -La capacité de faire des déplacements sur tous le territoire tunisien 

• Connaissance du secteur de la microfinance.
• Connaissance des concepts de la finance islamique.
• Capacité à travailler en groupe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Niveau élevé de sens de responsabilités 
• Un excellent niveau de communication.