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Marketing Manager

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  • Sfax, Tunisie
  • Il'y a 3 semaines
1 poste ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
plus 10 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Rémunération proposée :
Entre 2000 DT et 3000 DT
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients "un marketing manager".

 

Profil Requis :

Formation Académique en : Maitrise en marketing

Expérience exigée : de 8ans et +

Expérience en (domaine d’activité) : Distribution des matériaux de construction ou similaire

Langues maitrisées : Français/ Anglais

Outils informatiques maitrisés : Excel, ERP Navision, BI, autres outils de design ou audiovisuel

 

Principales Activités :

1- Piloter la stratégie marketing de l’entreprise en se basant sur une vision étudiée et des plans d’actions pertinents

2- Définir le mix marketing et orienter l’entreprise vers la création de la valeur ajoutée (image de marque, résultats, …)

3- Mettre en place les tableaux de bord et les indicateurs de performance marketing

4- Manager une équipe de 4 ressources (designers, CM, web master, …) en optimisant le rôle et la performance de chacun

5- Concevoir et piloter le budget marketing 6- Consolider les idées et les inspirations des différents départements en plans d’action

7- Analyser en coordination avec la direction commerciale les ROI des actions marketing réalisées

8- Proposer des idées, projets et actions visant une meilleure notoriété sur le marché

9- Piloter le projet marketing digital (e-commerce, fidélité digitale, réseaux sociaux, …)

10- Conseiller le comité de direction sur la prise des décisions opérationnelles et stratégiques

11- Etudier le lancement des nouveaux produits

12- Collaborer avec les médias en vue d’une meilleure image de marque

13- Piloter les différents événements de l’entreprise (foires, JPO, …)

14- Piloter les études de satisfaction clients et négocier les actions en vue d’une meilleure expérience client BtoB ou BtoC

15- Représenter l’entreprise lors des événements marketing et communication

16- Contrôler le marchandising et veiller à une meilleure exploitation des espaces commerciaux (points de vente_ prototype)

Exigences de l'emploi

Compétences requises pour le poste :

- Connaître le mix marketing

- Connaitre les tendances marketing nationales et internationales (marketing digital, réseaux sociaux, automation, big data, …)

- Savoir gérer un CRM et optimiser ses données

- Savoir étudier le marché en se référant à des chiffres et résultats confirmés

- Savoir manager une équipe de designers graphiques

- Savoir le métier d’un Community manager

- Savoir piloter un événement marketing

- Savoir prendre la parole en public et animer des séances de communication ciblées

- Savoir créer et piloter une stratégie marketing

- Connaitre les outils d’analyse de l’ROI des actions marketing

- Savoir préparer des tableaux de bord sur Excel

- Savoir interpréter les indicateurs et apporter une information fiable

- Savoir gérer les budgets

- Savoir exploiter un ERP ou un BI

- Savoir établir les ratios de référence (CA, rentabilité, marges,…)

- Savoir créer une synergie entre les départements et différents produits en créant une complémentarité et une identité exclusive

- Savoir gérer le marchandising et l’optimisation des espaces commerciaux (showroom).

 

b- Compétences interpersonnelles :

- Savoir animer une négociation - Savoir écouter activement

- Savoir gérer les imprévus (conflits, stress, amortir la pression suite à un éventuel problème…)

- Savoir communiquer de façon à créer des fibres de confiance avec son interlocuteur

- Savoir travailler en équipe (esprit collaboratif, partage d’informations, …)

- Savoir convaincre en recourant à des arguments techniques pertinents

- Savoir investiguer les informations par un questionnement pertinent

- Savoir réaliser des analyses comparatives

- Savoir gérer le temps et les priorités

- Savoir fixer des objectifs SMART

- Savoir gérer les situations difficiles et stressantes en focalisant sur la résolution du problème et sur le contrôle émotionnel

- Savoir appliquer des règles générales afin de trouver des réponses logiques

- Savoir fournir plusieurs alternatives à la résolution d’un problème

- Savoir conduire un changement et s’adapter avec la résistance (nouveau projet, nouvelles instructions, nouveau process, …)

- Savoir manier les chiffres avec aisance et justesse - Savoir appliquer des règles générales afin de trouver des réponses logiques

- Savoir résoudre les problèmes en recourant à des méthodes rationnelles

 

Environnement du Poste :

Poste basé à : Sfax Rte de Saltnia 

Rattachement hiérarchique : Direction Centrale et Générale

Interfaces internes et/ou externes : direction commerciale, chefs de départements, direction générale, équipe marketing, équipe RH, équipe SI

Disponibilité pour des déplacements internes/externes/étrangers (Mobilité) : Oui

Régime horaire par semaine : 46 h

Disponibilité et horaires chargés : Oui

 

Rémunération et Avantages :

Fourchette salariale mensuelle fixe net à payer en dt : 2500dt à 3000dt

Objectifs sur CA (variable) :

Nombre de mensualités : X13 + Prime de bilan

Tickets restaurant : Téléphone : x Forfait mensuel de communication téléphonique : x Voiture : Carburant : PC portable : Assurance Groupe :

Type de contrat : CIVP CDD CDIx Autre

Date d'expiration

08/03/2024

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