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Business Service Outsourcing Lead

  • Progress RH Tunisie
  • Grand Tunis
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société d'envergure d’expertise comptable basée à Tunis, recrute un(e) Business Service Outsourcing Lead

Missions :

  • Gestion des dossiers d’assistance comptable, fiscale et sociale des entreprises
  • Préparation des états financiers et diverses formes de reporting comptables et financiers.
  • Préparation et/ou révision des documents de contractualisation clients
  • Participer au processus d’onboarding et acceptation des clients (onboarding & KYC process)
  • Gestion de la relation avec les prestataires : assurer la bonne exécution des prestations demandées par les clients et suivre le respect des plannings
  • Faire du Sourcing et de la prospection (trouver des prestataires sous-traitants en Tunisie et dans la région, des solutions et des outils sur le net, …
  • Participer à la rédaction des handbooks (résumé synthétique de la législation des sociétés, régime fiscale, régime sécurité sociale, recrutement des étrangers, …), que ce soit pour la Tunisie ou d’autres juridictions
  • Préparer des capsules médias et contenu promotionnel sur LinkedIn sur les mêmes thématiques
  •    Gestion de la relation client : préparer des offres de services, suivre les évolutions, gérer en tant que point focal les prestations demandés par le client

Exigences de l'emploi

Profil :

  • De formation universitaire Licence ou Master en comptabilité, finance ou en CCA.
  • Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine d’expertise comptable.
  • Excellente niveau en français et en anglais
  • Compétences avérées dans le gestion comptable, fiscale et sociale et en analyse financière en Tunisie
  • Capacité managériale et en négociation
  • Bonne maitrise des outils informatique : Bureautique (office 365), logiciel comptable et paie
  • Aptitude de s’adapter à des environnements étrangers dans d’autres pays et en priorité le Maroc, l’Algérie et Egypte
  • Aptitude à travailler avec des équipes multiculturelles (africaines et autres) et prédisposition à voyager et partir en mission de courte ou longue période (Afrique du nord, le reste de l’Afrique) 

Date d'expiration

23/06/2024

A propos de Progress RH Tunisie
Categories: Comptabilité Finance Gestion

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