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Manager Service Outsourcing Lead

  • Progress RH Tunisie
  • Grand Tunis
  • Il'y a 3 semaines
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Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société d’expertise comptable faisant partie d'un réseau international et opérant sur le marché Africain, un(e) Manager Service Outsourcing (comptable et financier)  .

Missions :

  • Gestion des dossiers d’assistance comptable, fiscale et sociale des entreprises
  • Préparation des états financiers et diverses formes de reporting comptables et financiers.
  • Préparation et/ou révision des documents de contractualisation clients
  • Participer au processus d’onboarding et acceptation des clients (onboarding & KYC process)
  • Gestion de la relation avec les prestataires : assurer la bonne exécution des prestations demandées par les clients et suivre le respect des plannings
  • Faire du Sourcing et de la prospection (trouver des prestataires sous-traitants en Tunisie et dans la région, des solutions et des outils sur le net, …
  • Participer à la rédaction des handbooks (résumé synthétique de la législation des sociétés, régime fiscale, régime de sécurité sociale, recrutement des étrangers, …), que ce soit pour la Tunisie ou d’autres juridictions
  • Préparer des capsules médias et contenu promotionnel sur LinkedIn sur les mêmes thématiques
  •    Gestion de la relation client : préparer des offres de services, suivre les évolutions, gérer en tant que point focal les prestations demandés par le client

Exigences de l'emploi

  • De formation universitaire Licence ou Master en comptabilité, finance ou en CCA.
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’expertise comptable.
  •        Niveau avancé à en Anglais exigé 
  • Compétences avérées dans la gestion comptable, fiscale, sociale et en analyse financière
  • Capacités managériales et en négociation
  • Bonne maitrise des outils informatiques : Bureautique (office 365), logiciel comptable et paie
  • Aptitude à s'adapter à des environnements internationaux et en priorité le Maroc, l’Algérie et l'Egypte
  • Aptitude à travailler avec des équipes multiculturelles (africaines et autres) et prédisposition à voyager et partir en missions de courtes ou longues périodes (Afrique du nord, le reste de l’Afrique) 

Date d'expiration

21/07/2024

A propos de Progress RH Tunisie
Categories: Comptabilité Finance

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