Business Analyst

Rh formaconsult, spécialisé dans le recrutement et le consulting RH, recrute pour le compte de son client Multinationale de déstockage le profil : Business Analyst

Mission et responsabilité :

• Analyser et surveiller les caractéristiques des portefeuilles des acquéreurs afin de les optimiser ;
• Proposer et réaliser des analyses en fonction des changements structurels dans les équipes des acheteurs ; 
• Proposer et réaliser des analyses en fonction de l'émergence de nouveaux fournisseurs dans le portefeuille ; 
• Proposer et réaliser des analyses selon les règles d'allocation des portefeuilles de fournisseurs ; 
• Collecter et synthétiser les données préliminaires pour la préparation de rapports spécifiques ; 
• Mettre à jour et surveiller les portefeuilles attribués en continu : selon la segmentation par familles de produits, par zones géographiques, par typologie de fournisseurs, etc. 
• Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels pour déterminer les indicateurs de performance par portefeuille de fournisseurs ; 
• Réaliser des rapports et analyses spécifiques à la demande du client ou du chef de projet ; 
• Respecter les délais de livraison des analyses ; 
• Garantir l'exactitude des données fournies ; 
• Optimiser et normaliser les rapports ; 
• Assurer la fiabilité et la pertinence des données utilisées ; 
• Respecter les règles légales sur le secret et la confidentialité des données et informations.

Niveau d'éducation/Langues étrangères/Compétences techniques :

➢ Niveau d'éducation : enseignement supérieur en finance, économie, audit. ➢ Langues étrangères :Niveau avancé en français et en anglais. 

➢ Compétences techniques : Microsoft Office (en particulier Excel - niveau avancé), Messagerie Outlook.

➢ Maîtrise de VBA / SQL / bases de données - serait un avantage.

➢ Programmes utilisés : SAP, Cognos, TM1, UCMS.

➢ Capacité à effectuer des analyses et des investigations complexes.

Expérience : Minimum de 2 ans dans le domaine de la finance, des activités d'analyse et de reporting.

Compétences clés :

➢ Compétences en planification et organisation

➢ Gestion du temps

➢ Gestion des systèmes et des processus (implication dans l'amélioration continue des processus internes)

➢ Capacité à initier et renforcer les partenariats commerciaux

➢ Communication et collaboration avec les clients

➢ Orientation vers les résultats , Persévérance dans l'atteinte des résultats

➢ Comportement et attitude positifs

➢ Autogestion (contrôle émotionnel)

➢ Rigueur

➢ Analyse et synthèse

➢ Souci du détail

➢ Adaptabilité

➢ Compétence numérique

➢ Résolution de problèmes

➢ Autonomie