responsable de point de vente

L’enseigne HLOUWA  cherche à recruter  un responsable de  point de vente, chargé de la gestion opérationnelle et commerciale de son magasin.

Il assure  l’animation commerciale, la gestion et la formation  de son équipe, la gestion de produits, l’organisation et la gestion administrative de son point de vente  dans un objectif d’améliorer la performance du point de vente en terme  de chiffre d’affaires et de qualité de service et selon les  exigences de l’enseigne.

Le  responsable de  point de vente,  est garant de la mise en œuvre de la règlementation interne  définie par la direction et du respect de l’image de l’enseigne.

 Tâche :

        La gestion  du point de vente

•  Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente
• Contrôler l’approvisionnement en  marchandises, la gestion de stocks et garantir la bonne conservation de produit.
• maitrise de produit et conseil client
• gérer les commandes clients.
• Réaliser  des inventaires réguliers
• Contrôler les encaissements et les comptes client
• Etablir des rapports hebdomadaires du point de vente
• Etre courtois et représenter la société auprès des clients ou autre visiteur, prestataire, auditeur, contrôleur....
• Respecter les délais  selon les procédures internes
• S’assurer de la propreté et du respect  des conditions d’hygiène
• Veiller à  l’application des exigences  légale et réglementaire
• Etre le vis-à-vis de la direction

        La gestion du personnel

• Etablir le planning de présence hebdomadaire
• Faire respecter la discipline.
• Former, organiser, superviser, répartir et suivre les activités du personnel

• Veiller à la présence, à la ponctualité et à l’assiduité du personnel.

• Informer par mail des absences aux seins de l’équipe de vente
• Ordonner les congés de l’équipe
• Evaluer le personnel en compétence humaine et technique

• Homme de terrain
• Aptitudes relationnelles
• Capacité à motiver et à communiquer
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Ecoute et prise en compte des autres, solidarité professionnelle
• Capacité de travailler en équipe
• Faire preuve de disponibilité et de réactivité
• Sens de responsabilité
• Expérience de 3 ans au minimum dans un poste similaire