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Responsable des ressources humaines

  • ELITE CONSEIL
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 4 semaines
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Pour le compte de notre groupe IEG, nous sommes à la recherche d'un responsable RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion efficace de nos opérations financières.

  • Gestion des Ressources Humaines :

    • Développement et mise en œuvre des stratégies RH pour l'organisation, en conformité avec les législations de la Tunisie et de la France.
    • Gestion du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, gestion de carrière, évaluation des performances et sorties.
    • Assurer une bonne communication interne et maintenir un climat social serein.
  • Gestion de la Paie :

    • Assurer la préparation et l'exactitude des paies en Tunisie et en France, en respectant les réglementations locales (charges sociales, déclarations fiscales, CNSS, URSSAF).
    • Gestion des avantages sociaux et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).
    • Garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales.
  • Administration du Personnel :

    • Gestion des dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, certificats, etc.).
    • Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux (CNSS, URSSAF, etc.).
    • Suivi des formalités légales liées à l’embauche et au départ des employés.
  • Gestion des Relations Sociales :

    • Conseiller et accompagner la direction et les managers sur les questions relatives aux relations sociales et au droit du travail.
    • Gérer les instances représentatives du personnel et animer les réunions.
  • Veille Juridique :

    • Suivre les évolutions du droit social et veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur en Tunisie et en France.

Exigences de l'emploi

  • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en tant que Responsable RH, avec une maîtrise des processus RH en Tunisie et en France, notamment en paie.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des outils de paie et de gestion administrative.
    • Connaissance approfondie des législations du travail en Tunisie et en France.
    • Bonne maîtrise des logiciels de gestion RH (Sage Paie, etc.).
  • Langues : Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’anglais est un plus.
  • Qualités personnelles :
    • Organisation, rigueur, et sens de la confidentialité.
    • Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer les conflits.

Avantages :

  • Salaire attractif selon profil.
  • Environnement de travail dynamique et bienveillant.
  • Opportunités de développement professionnel.

Date d'expiration

06/11/2024

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