Directeur Communication

Le directeur de la communication est en charge de valoriser l’identité et l’image de marque interne et/ou externe d’une entreprise. Il, élabore la stratégie de communication en accord avec la direction, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre.

Missions principales

Définition de la stratégie de communication

• Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…).
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
• Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.
• Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…).
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…).

Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication

• Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…).
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…).
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…).
• Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).
• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication.
• Assurer des missions de représentation à l’externe (clients, associations représentatives, marques, agences, médias, instances officielles du secteur), accompagner le dirigeant dans ses déplacements, ou l’y représenter lors de conférences de presse ou de manifestations.
• Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
• S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…).
• Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées.

Pilotage, évaluation et optimisation

• Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).
• S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.
• Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication.

Management des équipes de la communication

• Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…).
• Valider les choix de recrutement de cadres et favoriser le développement des compétences au sein des équipes (formation, mobilité interne…).

Diplôme souhaité

• Formation de niveau Supérieur
• Master en communication
• Diplôme d’école spécialisée en communication et en relations publiques
• Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en communication
• MBA en communication ou en relations publiques

Expérience attendue 

Le poste de directeur de la communication est ouvert à des profils confirmés justifiant d’une expérience d’au moins dix années en communication, acquises à des postes de direction en agence

Informations complémentaires :

Contrat expatrié avec package complet (salaire en usd , billet A/R ,logement , prise en charge soins..)

Candidature :

Ceux qui sont intéressés par une expérience d’expatriation, peuvent envoyer leur candidature (CV avec pièces justificatives à : [email protected]