Manager

Description du poste :
Le Manager est responsable de la coordination des équipes et de la gestion des projets pour assurer l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. Il supervise les opérations quotidiennes, optimise les processus et veille à la motivation des collaborateurs. En outre, il est en charge de l'analyse des performances et de la mise en œuvre de solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Exigences du poste :

• Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en management, administration des entreprises ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum [X] années d’expérience en management ou dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Solide compréhension des méthodes de gestion de projet et des outils de reporting.
• Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication et leadership, capacité à motiver et à fédérer une équipe.
• Capacités analytiques : Capacité à évaluer les performances, identifier les axes d’amélioration et proposer des actions correctives.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité et sens de l’écoute.

Avantages :

• Rémunération compétitive avec un package salarial attractif.
• Primes de performance et/ou prime annuelle.
• Tickets restaurant ou participation aux frais de repas.
• Formation continue et développement professionnel (accès à des séminaires, certifications, etc.).
• Événements d’entreprise (team building, séminaires, sorties) pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Possibilités d’évolution de carrière et de mobilité interne