Controlling Specialist

  • RH Formaconsult
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 2 semaines
33
candidats pour
5 postes ouverts
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Postes vacants:
5 postes ouverts
Type d'emploi désiré :
Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

RH Formaconsult spécialisée en recrutement, Formation et en service RH recrute pour le compte de l'un de ses client une Multinationale de déstockage fournisseur de services B2B a Controlling Specialist

Missions :

➢ Fournir un soutien et des conseils dans le développement de la stratégie du Directeur du Comité, les analyses fournies ayant un impact majeur sur la prise de décision

➢ Participer à la définition des objectifs / Budget/estimations des équipes en fonction des indicateurs et des chiffres enregistrés et analysés

➢ Aider à surveiller la stratégie commerciale et la mise en œuvre des plans opérationnels

➢ Évaluer et anticiper les risques financiers, offrant des solutions alternatives en cas de blocages

➢ Effectuer des analyses économiques dans le domaine d’activité du Comité

➢ Analyser les indicateurs de performance

➢ Proposer de nouvelles méthodes de contrôle et formuler des recommandations pour améliorer les opérations commerciales

➢ Créer, mettre en œuvre et adapter des systèmes de primes/variables en fonction de l'atteinte des KPI dans le département concerné

➢ Assurer la pertinence et la fiabilité des données extraites

➢ Présenter des rapports aux partenaires et au comité (détails, explications, tendances, conclusions)

➢ Proposer des solutions d'amélioration dans le domaine des rapports fournis

➢ Respecter les délais de soumission des rapports

➢ Communiquer de manière efficace et renforcer les relations collaboratives avec les partenaires avec lesquels il/elle travaille.

➢ Répondre de l'exactitude des données fournies

➢ Optimiser et normaliser les rapports et les analyses

➢ Assurer la fiabilité et la pertinence des données utilisées.

  • Avantages :

    • De réelles opportunités de développement de carrière dans un environnement professionnel, avec une équipe dynamique et performante ;
    • Package salarial attractif.

Exigences de l'emploi

• Niveau d'éducation : Enseignement supérieur.

• Langues étrangères : Français C1 / Anglais – niveau B1 ;

• Compétences techniques :

Microsoft Office (en particulier Excel - niveau avancé), Messagerie Outlook.

Maîtrise de la finance, de la comptabilité, de la budgétisation, des centres de coûts.

Programmes utilisés : SAP, Cognos, TM1, UCMS.

• Expérience : Minimum de 2 ans dans le domaine de la finance (activités d'analyse et de reporting).

• Compétences clés :

➢ Orientation Finance et Contrôle de gestion / Compréhension des métiers de la Grande Distribution

➢ Compétences en planification et organisation / Respect des délais

➢ Gestion du temps / Capacité à hiérarchiser les activités

➢ Gestion des systèmes et des processus (implication dans l'amélioration continue des processus internes)

➢ Compétences en communication et présentation

➢ Orientation résultats ; Persévérance dans l'atteinte des résultats

➢ Comportement et attitude positifs

➢ Autogestion (contrôle émotionnel)

➢ Rigueur

➢ Analyse et synthèse

➢ Souci du détail

➢ Adaptabilité

➢ Compétence numérique

➢ Responsabilité & Résolution de problèmes

➢ Autonomie

➢ Diplomatie

➢ Réactivité

➢ Esprit d'équipe

Date d'expiration

30/12/2024

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