Responsable RH

Learning Zone
Ben Arous, Tunisie
Il'y a 1 mois

Postes vacants:: 1 poste ouvert

Type d'emploi désiré :: CDI

Experience :: 3 à 5 ans

Niveau d'étude :: Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4

Langue :: Français, Arabe

Genre :: Indifférent

Description de l'emploi

Missions :

* Gérer les entrées et sorties du personnel

* Centraliser et contrôler les variables de paie.

* Éditer les bulletins de paie.

* Assurer les travaux d’après paie.

* Participe aux actions de définition de postes et à la gestion des mobilités internes.

* Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.

* Assure le Suivi des dossiers maladies et prévoyances.

* Aide au recrutement du personnel non cadre, gestion des compétences, plans de formation, évaluation des besoins en personnel, rédaction et publication des offres d'emploi.

* Intervient au niveau de la communication interne (relations avec le personnel, conseils…).

* Etablit le Gestion administrative des accidents du travail, maladies professionnelles.

* Rédige des actes administratifs.

* Tient à jour les documents, les déclarations imposées par le cadre règlementaire.

* Saisit et enregistre des données dans le logiciel de gestion.

* Aide à l'élaboration et le suivi de documents.

* Veille à la bonne tenue des dossiers individuels et à leur mise à jour.

* Communiquer avec des publics différents.

* Est à l'écoute pour recueillir toute information susceptible d'avoir une influence sur la GRH

Exigences de l'emploi

Le diplôme attendu : Bac + 4 ou Bac +5 ( Gestion Sociale )
Lieu de travail : Zone Industrielle MGHIRA.
Type de contrat : CDI ( avec période essaie de 6 mois )
Disponibilité : Immédiate
Les logiciels à maîtriser : Sage
Langue : Arabe , Français.
Les savoir-être indispensables : Communication orale et écrite, Être force de proposition et de conviction, la capacité d’adaptation