Recruiter

Prêt à entrer dans le monde passionnant des services B2B ? Découvrez VEO Worldwide – votre porte d'entrée vers une carrière dynamique ! Depuis 17 ans, nous révolutionnons le secteur des affaires en Europe.

Chez Veo, nous sommes déterminés à trouver des solutions innovantes pour aider les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs stocks invendus. Nous avons des bureaux dans 9 pays, et nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture d'un nouveau bureau en Inde en 2024 !

Êtes-vous une personne enthousiaste et motivée, dotée d'un talent particulier pour découvrir des talents exceptionnels ?

Nous recherchons un recruteur compétent et motivé, qui sera responsable de la mise en place et de la gestion du processus de sélection, en collaboration avec les responsables locaux du recrutement.

Vos missions:

• Gérer et diriger un processus d'entretien structuré.
• Présélectionner les candidatures, sélectionner et orienter les candidats qualifiés, et réaliser les premiers entretiens.
• Identifier les besoins en recrutement et élaborer des annonces.
• Assurer un haut niveau de qualité et de service dans l'expérience de recrutement pour les candidats.
• Conseiller sur les processus de recrutement et sur l'élaboration de stratégies pour réduire le temps de recrutement.
• Travailler sur des initiatives pour attirer des candidats de qualité.
• Participer à des salons de l'emploi et des conférences pour promouvoir l'entreprise et diversifier le vivier de candidats potentiels pour les postes futurs.
• Construire et maintenir une base de données de professionnels qualifiés pour répondre rapidement aux besoins en gestion des talents.

Emplacement: Sousse

Ce que nous offrons :

• Formation initiale et coaching périodique spécifiques au poste.
• Véritables opportunités de développement de carrière dans un environnement international.
• Un jour de congé pour votre anniversaire.
• Plateforme de bénéfices en ligne avec un budget flexible pour les avantages, qui augmente en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise (tickets restaurant, assurance santé, etc.).

Compétences et capacités requises :

• une première expérience dans un rôle de recrutement est souhaitable ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Niveau avancé en anglais (B2-C1), et en français
• Dynamisme, curiosité et sens du détail.

Qualités recherchées :

• Connaissance des sites d'emploi, LinkedIn Recruiter ;
• Expérience dans le recrutement pour divers postes (RH, Paie, Qualité, IT, Reporting, Commercial) est un grand plus.