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Responsable des Ressources Humaines (RH)

  • Empire Training
  • Sfax, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Description du poste :

Empire Training, acteur incontournable dans le domaine de la formation professionnelle, recherche une Responsable des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre son équipe à Sfax. Vous serez chargée de piloter l’ensemble des activités RH et de contribuer activement au développement stratégique de l’entreprise.

Missions principales :

  1. Gestion des processus RH :

    • Superviser le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion des départs.
    • Mettre en œuvre des politiques RH conformes à la législation tunisienne.
  2. Accompagnement stratégique :

    • Conseiller la direction générale sur les questions RH et gérer les relations sociales.
    • Participer à l’élaboration de stratégies RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
  3. Développement des talents :

    • Identifier les besoins en formation et organiser des programmes adaptés.
    • Favoriser la montée en compétences et la motivation des collaborateurs.
  4. Administration RH et conformité :

    • Gérer la paie, les avantages sociaux et les déclarations légales.
    • Garantir le respect des lois et réglementations en vigueur.
  5. Culture d’entreprise :

    • Promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif.
    • Animer des initiatives pour renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.

Exigences de l'emploi

Profil recherché :

  • Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise du droit du travail tunisien.
    • Expérience avec les systèmes d’information RH (SIRH).
  • Compétences relationnelles :
    • Excellente capacité de communication et gestion des conflits.
    • Leadership et sens de l’organisation.
  • Langues : Maîtrise du français, avec une connaissance de l’anglais (un atout).

Date d'expiration

09/01/2025

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