Responsable RH

• Superviser la gestion administrative du personnel, en assurant le suivi et la mise à jour des dossiers des collaborateurs.
• Piloter le processus de paie, en garantissant sa précision et sa conformité avec la législation en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales.
• Veiller à l’application des règles du droit du travail dans tous les domaines RH.
• Gérer les relations sociales et maintenir un climat sociale favorable
• Contribuer aux projets de développement des ressources humaines.
• Fournir des rapports mensuels détaillés.
• Pointage et gestion personnel 
• Suivre des congés 
• Suivi administratif relatif à la gestion du personnel

• Maitrise des outils RH 
• Sens de communication 
• Connaissances approfondies du droit du travail 
• Orienté esprit d'équipe
• Résolution de problèmes
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
• Formation : diplôme minimum Bac +3 en Ressources Humaines - droit - sciences du travail ou équivalent.

Disponibilité à l'immédiat