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Trade Analyst junior

  • CRIT RH
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais, Arabe, Italien

Description de l'emploi

Crit recrute pour le compte de son client un Trade Analyst:

Le "Trade Analyst Junior" sous la responsabilité du Directeur du bureau , s'occupera d'une série d'activité, indiquée ci-dessous orientées vers la promotion du "Made in Italy" et à assister les entreprises italiennes intéressées à exporter ou à investir en Tunisie.

  • Organisation d'événements promotionnels : salons, séminaires, workshop, conférences (en présentiel ou bien à distance),  organisation de missions professionnelles d'affaires de "buyers" et/ou des  journalistes auprès des principales manifestations italiennes.

  • des activités d'assistance et d'informations aux entreprises italiennes en matière douanière, fiscale, les réglementations commerciales, sociétaires, les informations sur le marché tunisien.

    • Analyses statistiques, réalisation des études de marché sur les principaux secteurs d'activités, création de contenus informatifs, pour alimenter le site web  institutionnel  et les réseaux sociaux du bureau, en particulier les secteurs d'activités attribués .

  • les contacts avec les institutions locales et organismes/associations de catégorie.

  • Recherche et sélection des principaux partenaires commerciaux et/ou industriels pour les sociétés italiennes selon le secteur d'activité en organisant des rencontres professionnelles.

  • Mise à jour de la base de données sectorielle  (sociétés locales et italiennes).

  • Gestion administrative des activités promotionnelles, facturation des services et  classement des documents, etc.

Exigences de l'emploi

  • Maîtrise de préférence en Économie et Gestion, Marketing, Sciences Politiques, Relations Internationales, seront pris en considération également les maîtrises en langue et littérature, Jurisprudence, Ingénierie de Gestion 
  • Expérience obligatoire et importante d’au moins 1 an dans un poste similaire
  • Une bonne connaissance obligatoire de la langue française et italienne parlée et écrite (niveau B2/C1) 
  • Résidence en Tunisie (obligatoire) ;
  • Permis de séjour en Tunisie (pour les candidats de nationalité autre que celle locale) 
  • Excellente maîtrise des logiciels du pack Office
  • Excellente maîtrise et utilisation des réseaux sociaux 
  • Est considéré comme critère préférentiels (non obligatoire) la connaissance de la langue arabe et anglaise
  • Est considéré comme critère préférentiel (non obligatoire) la connaissance des logiciels de graphisme (expl : Canvas) 
  • Est considéré comme critère préférentiel (non obligatoire) avoir effectué des fonctions et des tâches similaires attestées auprès de L’ICE, l’Ambassade d’Italie, l’AICS, la CTICI etc. Avec des contrats de travail d’au moins 6 mois 
  • Capacités relationnelles, capacités de travailler en groupe, organisation, esprit d’initiative, autonomie 
  • Absence de condamnations/procédures judiciaires en Tunisie ou ailleurs. 

Date d'expiration

14/02/2025

A propos de CRIT RH
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Categories: Gestion Marketing Stratégie-Planification

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