Assistante Ressources Humaine

• Connaissances en droit de travail et des conventions collectives sectorielles
• Maitrise du logiciel de paie et de pointage
• Maitrise des outils informatiques standards : Excel, Word ,PPT, graphiques
• Maitrise de la gestion du personnel
• Connaissance de traitement des dossiers de formation
• Connaissance des règles de recrutement
• Connaissance du code de travail et de la convention collective
• Connaissances des exigences légales et réglementaires applicables
• Connaissance générale des normes qualité
• Connaissance des outils qualité : MRPG, 5S, 5M
• Savoir analyser les résultats des objectifs
• Savoir établir et négocier un contrat

• Gestion de temps : respect de délais actions ou taches, réactivité
• Esprit équipe : gestion équipe, synergie avec les autres, écoute, collaboration
• Communication interne : savoir comment, à qui et quand communiquer

    Leadership : capabilité de prise de décision par approche factuelle, savoir encadrer les collaborateurs et les subordonnés, Initiative démontrée dans l’exécution du travail