Assistant(e) Ressources Humaines

Vos missions :

Assurer la gestion administrative quotidienne (courriers, documents, classement, archivage).

Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels.

Recrutement et Intégration : Publication des offres d’emploi, recherche de candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux employés.

Accompagnement des Candidats en Formation : Suivi des apprenants tout au long de leur parcours, gestion des plannings et organisation des sessions de formation.

S'assurer que tous les services requis sont fournis à temps et conformément au niveau convenu.

Climat Social et Communication : Maintien d’une bonne communication entre la direction, les employés et les apprenants, gestion des conflits, amélioration du bien-être au travail.

Accompagner les changements et ajustements organisationnels
Suivre les indicateurs RH et produire des reportings

Qualifications :

– Formation : Bac + 5 d’une grande école de commerce / gestion – Ressources Humaines

– Expérience : entre 1 et 3 ans dans un poste similaire

– Qualités : Capacité d’anticipation, Capacité de conviction, Sens de la communication interne et externe, Capacité d’écoute et de dialogue, Qualités de manager (gestion des conflits relationnels), Capacité de résistance au stress, Compréhension de différentes cultures