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Un Ingénieur Responsable de production

  • Ô TalenT
  • Megrine, Ben Arous, Tunisie
  • 25/02/2019
CDI Industrie Ingenierie Mécanique Electronique

Description de l'emploi

Ô TalenT® Executive Search les experts en recrutement et talent management, recrute pour le compte de son partenaire un groupe industriel leader dans l’industrie d’emballages en papier le profil suivant:

Un Ingénieur Responsable de production 

Activités principales :

Analyse des contraintes de fabrication

  • Étudier le dossier de fabrication et participer à la définition des méthodes de fabrication.
  • Traduire les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
  • Déterminer les plans de charge : besoins en matières premières, pièces de sous- traitance...
  • Planifier les objectifs de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains, machines, etc.) à court et moyen terme.

 Gestion de la fabrication

  • Fixer les objectifs de production des ateliers ou des lignes de fabrication.
  • Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges.
  • Suivre la réalisation des investissements selon le budget défini.
  • Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production.
  • Garantir l'approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis...).
  • Respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication.
  • Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes...).
  • Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production.
  • Piloter les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces, approvisionnement des matières premières...).

 Fiabilisation et amélioration des process

  • Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l’organisation industrielle.
  • Participer aux projets de modernisation de l'outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie...) pour réduire les coûts.
  • Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail...) ou s'adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production, réorganisation des équipes...).
  • Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
  • Effectuer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
  • Assurer la maintenance préventive : révision et entretien du parc machines.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l'activité du service (tableau de bord technique, reporting financier...).

 Management des équipes de production

  • Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise, techniciens, opérateurs.
  • Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d'expertise...).
  • Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH.
  • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social (CE, CHSCT, etc.).
  • Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l'usine, destinés à améliorer l’appareil de production ou les conditions de travail.

 Suivi des relations avec les clients et les prestataires

  • Vérifier que les commandes livrées au client sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coûts, qualité et délais.
  • Superviser l'intervention des prestataires (sous-traitants, équipementiers, fabricants de pièces détachées) et organiser la coopération avec les équipes internes.
  • Faciliter l'intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives (Inspection du travail, organismes de contrôle ...).

Exigences de l'emploi

Le Profil:

Diplôme: 

  • Écoles d'ingénieurs généralistes , formation pouvant être complétée par un Master spécialisé
  • Écoles d'ingénieurs spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise (électronique, électricité, imprimerie, textile...)

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits
  • Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management afin de faire évoluer ses équipes tout en veillant à la rentabilité de la production
  • Connaissance de l'environnement de la production, notamment des fonctions supports (logistique, maintenance...)
  • Connaissances sectorielles spécifiques à l'activité de l'entreprise (aéronautique, chimie, etc.)
  • Connaissances en économie et en gestion administrative
  • Maîtrise des techniques d'amélioration continue (Kanban, Kaizen, 6 sigma, TPM, SMED...)
  • Maîtrise des outils statistiques et des logiciels de gestion de production (ERP-PGI, GPAO, adonix, mySAP ERP, Produflex...)
  • Maîtrise de l'anglais et, de plus en plus, d'une autre langue étrangère

 Aptitudes professionnelles

  • Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production
  • Aptitude à déléguer
  • Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur)
  • Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien
  • Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de fabrication
  • Bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement des problèmes
  • Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes...)
  • Sang-froid et capacité à travailler dans l'urgence car un arrêt dans la chaîne de fabrication peut avoir de très lourdes conséquences sur les résultats et l'avenir de l'entreprise

Ce poste est ouvert aux ingénieurs expérimentés, ayant déjà occupé le même poste dans une multinationale ou dans un même secteur d'activité.

Il s'agit d'une poste évolutif au sein de la direction industrialisation du groupe, avec une gestion de carrière, des formations continues et un package compétitif sur le marché (15 mensualités)

Régime Horaire: Du Lundi au Samedi 48H (Convention collective : l’industrie de l’imprimerie; la reliure; la brochure; la transformation du carton ; et du papier et la photographie) 

Comment postuler: veuillez nous transmettre vos CVs

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Date d'expiration

27/03/2019