Emploi Tunisie » Chargé(e) de recrutement

Chargé(e) de Recrutement

  • NeoXam
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 2 semaines
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

CONTEXTE

Au sein du département Ressources Humaines de NeoXam totalisant une douzaine de personnes dans le Monde, vous intégrez l’équipe RH de Tunis.

Votre rôle consiste à contribuer au recrutement de la zone Europe et d’apporter un support opérationnel aux « Human Resources Business Partner » (HRBP) localisés à Paris.

 

MISSIONS

A ce titre, vos missions consistent à participer aux projets du département en termes de recrutement et de marque employeur de la zone Europe.

Nous recrutons principalement des profils techniques IT de développeurs et experts techniques, mais également des profils de consultants technico-fonctionnels pour implémenter nos solutions chez nos clients et ce sur la France principalement mais aussi en Suisse, Allemagne, Luxembourg, etc.

Vous seriez donc amené à :

·        Construire l’offre d’emploi en lien avec le manager et la HRBP responsable du poste.

·        Suivre, gérer et contrôler la diffusion des annonces sur les différents sites emploi, réseaux sociaux, via notre outil de multi-diffusions d’offres d’emploi BroadBean

·        Identifier et rechercher les meilleurs candidats en sourcant sur LinkedIn et en sélectionnant parmi nos viviers

·        Réaliser la pré-sélection des CV

·        Organiser le 1er entretien téléphonique de pré-selection

·        Suivre et organiser les entretiens physiques avec les managers et la HRBP

·        Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement (via notre SIRH, Cornerstone)

·        Assurer le suivi des KPI de recrutement

·        Contribuer à faire vivre la marque employeur de NeoXam via nos pages carrières

La liste des missions n’est bien sûr pas limitative et variera en fonction de l’actualité RH du moment.

Exigences de l'emploi

La pépite pour nous, c’est un candidat qui détient:

·        Un Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines

·        Une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions de recrutement

·        Déjà largement utilisé un SIRH

·        De bonnes connaissances du Pack Office

·        Un niveau de français et d’anglais courant pour les échanges à l’oral et à l’écrit avec nos différentes filiales internationales au quotidien et avec des candidats internationaux.

Ça serait la cerise sur le gâteau si vous connaissez:

·        Le recrutement de profils IT/ finance de marché

·        Une troisième langue (allemand)

·        Le secteur de la FinTech et êtes motivé pour en découvrir encore plus !

NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI:

·        Vous êtes dynamique, rigoureux mais aussi adaptable

·        Vous avez de bonnes capacités d’analyse et un bon esprit de synthèse

·        Vous adorez proposer des solutions nouvelles

·        Vous aimez et savez travailler dans une équipe (conviviale et sympa)

Date d'expiration

21/06/2020

A propos de NeoXam
  Nous rejoindre, c’est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance. Nos clients sont des...
Categories: Finance Informatique

Offres d'emploi les plus recherchées

Casanova - Sousse, Tunisie
AHEADIT - Ariana, Tunisie
Getusion Tunisie -Getusion Tunis, Sousse et/ou Sfax
AS On Line - Tunis, Tunisie
Employeur?
S'inscrire pour un compte employeur et Postez vos offres!