Emploi Tunisie » Responsable Comptabilité, Finances et Paie H/F

Responsable Comptabilité, Finances et Paie H/F

  • HCV
  • Sousse, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Leader mondial dans le domaine de la fabrication d'articles scolaires et de bureau et détenteur d’un savoir-faire unique, le Groupe HAMELIN a su imposer et pérenniser une image d’innovation et de qualité (Certification ISO 9001 et ISO 14001) et continue d'offrir en permanence, dans plus de 100 pays, des produits innovants, en parfaite adéquation avec la demande des utilisateurs.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour le site tunisien un(e) :

 

Responsable Finances, comptabilité et Paie H/F

Poste basé à Enfidha, Sousse

Missions :

Reportant au Directeur d’usine, vous assurez la mise en œuvre de la gestion comptable, des finances et de la paie, accompagnez administrativement la montée en charge de notre nouveau site de production à Enfidha et gérez l’internalisation de la gestion comptable de l’entreprise jusque-là confiée à un expert externe.   

Gestion Comptabilité et Finances :

  • Traiter l’ensemble du flux des factures fournisseurs de la société en assurant le rapprochement des factures avec les commandes réceptionnées dans SAP ;
  • Gérer la saisie manuelle / la digitalisation des factures ;
  • Gérer le contrôle ;
  • Gérer les provisions ;
  • Assurer le suivi et la résolution des réclamations et des litiges ;
  • Assurer la validation dans SAP des bons pour règlement ;
  • Assurer la justification du solde des comptes fournisseurs et des provisions liées à ce flux ;
  • Assurer le respect des conditions et modes de règlements ;
  • Garantir l’application des règles de contrôles internes ;
  • Appliquer les règles fiscales en matière de récupération de TVA ;
  • Organiser les dossiers, classement et archivage ;
  • Assurer le suivi des opérations de clôture ;
  • Assurer la production du reporting mensuel ;
  • Élaborer la déclaration de TVA ;
  • Assurer le traitement des notes de frais.

Gestion de la Paie :

  • Assurer la veille juridique et sociale et assister la direction dans la gestion RH ;
  • Mettre en place des indicateurs RH de suivi et assurer le reporting ;
  • Assurer le suivi administratif du personnel et intérimaires (rédaction des contrats de travail, dossier administratives, STC…) ;
  • Conseiller et assister les opérationnels en matière de gestion des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) ;
  • Assurer le suivi de la gestion du temps (pointage, absences, retard, congés, etc.) ;
  • Assurer la préparation et la réalisation de la paie (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences, etc.) ;
  • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales ;
  • Élaborer le plan de formation annuel, mettre en œuvre les formations internes et externes et assurer le suivi et la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels.

Exigences de l'emploi

Profil :

De formation universitaire Bac+3 au minimum, vous avez une expérience professionnelle confirmée (7 ans) dans des postes similaires, idéalement dans le secteur industriel et au sein de multinationales.

Maîtrisant la gestion de la paie et le droit social, vous avez aussi une bonne maitrise de la réglementation en vigueur en matière de comptabilité et fiscalité.

Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels de gestion ERP (Excel, Word, SAP-BFC) ainsi que l'arabe et le français à l'écrit et l'oral.

Vos atouts pour réussir dans ce poste : disponibilité, écoute, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, bonne capacité d’anticipation, adaptation, et de réactivité, sens de l’organisation et des priorités, bon relationnel et excellent sens de travail en équipe.

Date d'expiration

07/08/2020