Chef Jardinier

  • CWGC
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DUT, BTS, Bac + 2
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

La Commonwealth War Graves Commission (CWGC) honore les 1,7 million hommes et de femmes des forces du Commonwealth tombés durant les Première et Seconde Guerres mondiales, et veille à ce qu'ils ne soient jamais oubliés.

 

Le poste est chargé d'aider le superviseur, Tunisie, Afrique et Maroc (TAM) à exécuter et à coordonner l'entretien horticole dans un groupe prédéfini de cimetières et de parcelles situées dans un secteur donné en Tunisie, Algerie et Maroc.

 

Essentiellement pour aider le superviseur, TAM dans le contrôle quotidien du personnel du groupe, en veillant à ce qu’ils maintiennent, en équipe, les cimetières et monuments commémoratifs aux normes spécifiées par la Commission de la manière la plus efficace et économique possible.

 

  • Liaison quotidienne avec les collègues de la région
  • Directeur régional, Afrique du Nord
  • Établir et maintenir des contacts avec la population et les autorités locales. Cela inclura ceux qui pourraient être utiles à la Commission, tels que les maires, les autorités routières, les agriculteurs, fermiers et autres voisins
  • Fournir des directives et d’autres informations aux visiteurs du cimetière / membres du public.

• Assurer la liaison avec les fonctionnaires de toutes les nations et représenter la Commission lors de cérémonies et / ou de réunions, le cas échéant.

Exigences de l'emploi

  • Participer à l'organisation, à la planification et au contrôle des travaux horticoles et d'entretien du personnel de jardinage du groupe. Donner des instructions à l'équipe sur la façon dont le travail quotidien doit être effectué.
    • Gestion quotidienne des membres subordonnés de l’équipe, y compris la gestion du rendement et la discipline de routine.
    • Aider le supérieur hiérarchique à veiller à ce que ses subordonnés respectent à tout moment les pratiques de travail sûres et les politiques et procédures de la Commission en matière de santé et de sécurité, ce qui constitue un bon exemple de comportement. Suivre la procédure correcte pour les accidents du travail et les quasi-accidents.
    • Maintenir en bon état de marche tout le matériel horticole, les systèmes d’irrigation, les installations d’équipement, les propriétés et les véhicules, dans le respect des calendriers et des instructions d’entretien spécifiés.
    • Si nécessaire, signalez tous les défauts de structure constatés, ainsi que tout développement aux abords des cimetières et des monuments commémoratifs.
    • signale tout vandalisme ou dégradation aux autorités compétentes et informe le superviseur.
    • S'acquitter des autres tâches attribuées par le directeur régional ou en son nom.
  • Aider le superviseur à gérer la présence du personnel en planifiant les congés annuels et autres types d'absence, notamment en signalant les absences pour maladie au bureau de secteur et en menant des entretiens de retour au travail.
  • Évaluer et rendre compte de la performance individuelle des rapports directs. Signalez immédiatement au superviseur tout membre de l'équipe dont le travail ou le comportement est préoccupant.
  • Donner des instructions et une formation aux membres de l’équipe conformément aux pratiques horticoles de la Commission.
  • Aider le superviseur à s'assurer que les membres de l'équipe suivent la procédure et les règles appropriées.
  • S'assurer que tous les nouveaux membres de l'équipe s'intègrent bien dans l'équipe et reçoivent toute la documentation et les instructions nécessaires, notamment en matière de santé et de sécurité.

                     La date limite de dépôt des candidatures est le vendredi 31 Juillet 2020

 

Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle et conformément à la déclaration de confidentialité du demandeur d'emploi, disponible sur demande. La CWGC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

 

Les nominations feront l'objet de deux références d'emploi satisfaisantes et d'un bilan de santé

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

Date d'expiration

15/08/2020

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