Emploi Tunisie » Responsable Administratif et Financier

Responsable Administratif et Financier

  • Ben Yedder consulting
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Plus de
50
candidats pour
1 post ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

 Vous êtes responsable de la gestion des financière et administrative de la filiale. Vous assurez un leadership stratégique sur les volets financiers et administratifs, notamment l’amélioration des résultats, le contrôle des coûts et le gain de productivité.

Vous êtes l'interface entre la filiale et le siège sur les aspects financiers, administratifs, juridiques et RH.

Tâches

  • Surveiller les flux de trésorerie et signer des partenariats avec les banques. Assurer un reporting hebdomadaire avec les prévisions de flux de trésorerie
  • Assurer la gestion efficace des différents comptes clients. Surveiller la conformité des comptes clients à la règlementation des fonds des clients
  • Contrôler le fonctionnement des comptes de contrôle et les rapprochements des principaux comptes du bilan.
  • Etablir le budget annuel et préparer les prévisions mensuelles. Maîtriser et vérifier les dépenses budgétisées et proposer un plan d'action
  • Gérer la paie en liaison avec les fournisseurs externes
  • Préparer le rapport annuel comprenant des éléments tels que les plans d’intéressement, les bilans, les comptes de pertes et profits. Préparer le dossier fiscal et les déclarations d'impôt. Veiller à ce que toutes les déclarations et tous les documents juridiques, fiscaux et sociaux nécessaires soient correctement déposés dans les temps impartis
  • Créer et développer une synergie entre les collaborateurs de la filiale
  • Suivre l’activité et les réalisations sur la base du tableau de bord équilibré défini pour la filiale avec les différentes directions. Établir et suivre des indicateurs de performance sur les nouvelles ventes
  • Travailler avec l'équipe au siège pour adapter l'organisation des équipes et définir la meilleure approche dans la filiale
  • Veiller à ce que toutes les règles et procédures du groupe soient respectées au sein de la filiale dans tous les directions (ventes, services après-vente, administration...)
  • Travailler avec le directeur général du pays à l'élaboration et à l'examen de l'analyse de rentabilité financière des nouveaux projets. Fournir une solution de financement aux clients. Valider les commandes
  • Préparer et justifier les prévisions mensuelles et les rapports statutaires trimestriels au siège conformément aux normes IFRS
  • Être le contact principal de l'équipe RH au siège
  • Assurer un reporting régulier au siège pour toutes les activités de la filiale d’une manière proactive. Alerter le siège en cas de problème ou d'écart important par rapport au budget ou aux prévisions
  • Gestion des opérations douanières

Exigences de l'emploi

- Un Diplôme supérieur en comptabilité finance ou gestion.
- 8/10 ans d'expérience dans des postes administratifs et financiers, de préférence dans le secteur des TI/logiciels/consulting.
- Expérience dans la gestion d'équipes.
- Connaissance des méthodes efficaces d'organisation et de mise en place des procédures comptable, budgétaire, de reporting et d’approvisionnement
- Connaissance des normes IFRS
- Maîtrise de l'anglais
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, notamment capacité à résoudre des questions budgétaires et financières complexes et comprendre des données statistiques et des rapports financiers
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des contrôles financiers internes, des politiques et des procédures affectant la gestion financière des budgets de fonctionnement et des programmes
- Compréhension commerciale acquise grâce à une expérience dans les domaines commerciaux ;
- Connaissance des technologies de l'information
- Une connaissance approfondie des processus et des opérations inter fonctionnelles
- Compétences en matière de partenariat d'affaires/approche collaborative
- Forte orientation vers le service à la clientèle
- Capacité à présenter des informations de manière claire et convaincante
- Expérience pertinente en matière de gestion du personnel et excellentes capacités d'encadrement et de développement des personnes
- Approche à la fois proactive et professionnelle et capacité à faire preuve d'une forte capacité intellectuelle

Date d'expiration

18/10/2020