Emploi Tunisie » Responsable ressources humaines

Responsable Ressources Humaines

  • heyvast
  • Monastir, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein
Experience :
1 à 3 ans
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Leader dans la région du Sahel agissant dans les nouvelles tendances de l’outsourcing, Heyvast conjugue depuis quelques années compétence, technologie, engagement, intégrité et processus pour offrir un service 360° aux standards internationaux à ses clients à travers le monde.

Heyvast, propose ainsi une panoplie de services diversifiée et multisectorielle en optant une communication à la fois omnicanale et multicanale.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction de l’entreprise votre mission comprendra :

  • Recueillir les attentes et les problématiques liées aux recrutements.
  • Redéfinir la politique RH avec la direction de l’entreprise.
  • Collecter évaluer et planifier les besoins opérationnels pour les plans de carrière.
  • Planifier et piloter les plans RH.
  • Veiller au bon respect des normes juridiques, économiques et sociales.
  • Conseiller et assister la direction de l’entreprise sur tous les aspects RH.
  • Superviser l’organisation de la paie et tous les avantages attribués aux salariés.
  • Mettre en place les tableaux de bords RH.
  • Veiller à la collecte et la mise à jour des dossiers des employés.
  • Organiser les évènements d’équipe (Team building – Fin d’année …)

Propositions :

  • Cadre de travail propice à l’apprentissage et au développement
  • Equipe jeune soudée autour de la réussite de l’entreprise.
  • Perspective d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
  • Contrat en CDI + Package financier intéressant selon profil + Tickets restaurant
  • Management de qualité qui encourage la prise d’initiative

Exigences de l'emploi

Profil recherché :

  • Diplôme Universitaire en droit, sciences juridiques ou psychologie.
  • Expérience dans le poste d’au moins 2 ans chez un prestataire de services / le secteur de l'externalisation / délocalisation.
  • Bonne culture générale en droits du travail, mécanismes de fidélisation des employés.
  • Intègre, organisé/e, bonne capacité à gérer le stress
  • Aptitude à s’exprimer en public
  • Force de proposition, bon négociateur.
  • Apprécie le travail en équipe
  • Capacité à innover, améliorer et trouver des solutions.

Date d'expiration

03/10/2020

A propos de heyvast
heyvast, le centre d'appel N°1 au Sahel, vous offre le service d'un centre d'appels d'excellence, sur mesure, modulable, par conséquent adapté pour répondre à toutes vos attentes en externalisation de la relation client et en...
Categories: Administration Télécommunications

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