Responsable Développement RH

Nous recrutons pour le compte de l’une des filiales du groupe un/une responsable développement RH dont les missions principales sont :

- Assurer le développement et la pérennité de l’entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels.

- Concevoir et piloter les différents projets RH avec la collaboration du  DRH et des responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.

- Développer le bon niveau de performance des collaborateurs (savoir faire technique, connaissances, aptitudes intellectuelles, savoir être…), afin de maintenir leur employabilité et de développer leur efficience.

- Définir les objectifs et les attentes de chacun, déterminer les moyens à utiliser, choisir et contacter les prestataires et établir le planning d’intervention pour tout mettre en œuvre.

- Assurer le suivi des projets RH en évaluant les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés.

- Intervenir dans la gestion des carrières, l’identification des compétences clés, participe aux plans de succession, à la mobilité, à la rétention des talents…

Le profil idéal est d’avoir un diplôme d’une école de commerce ou un Master RH/droit.

Vous justifiez au moins de 3 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans des multinationales. Vous êtes très réactif et dynamique, diplomate et organisé, et doté d’un bon sens du relationnel. Vous avez des connaissances solides en matière de management opérationnel, de ressources humaines, de gestion de projet et de droit.