Responsable RH

* Missions : - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération,...) - Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre. - S'assurer de la qualité des relations sociales (personnel, syndicat...) - Piloter les développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières, communication interne...) - Superviser l'administration de la paie et de la gestion du personnel - Assurer un reporting RH régulier à la DAF et/ou à la Direction Générale - Mettre en oeuvre une politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société. * Responsabilités : - Evaluer les performances - Gérer les situations conflictuelles, conduire un entretien et trouver des compromis - Apprécier les besoins en compétence par poste - Respecter et appliquer le droit du travail - Mettre en place un programme de formation adapté au besoin du personnel conformément au budget et à la demande - Élaborer le bilan pédagogique et financier et le déclarer auprès du CNFCPP

* Exigences du poste : - Formation universitaire : Bac+4/6 en droit/Master en Ressources Humaines - Avoir une expérience de 3 ans au minimum dans un poste similaire - Très bonne maitrise des outils de travail (Sage X3, Dynamics Navision, Excel Avancé...) - Bonne maitrise de la langue française et arabe ( écrite/parlée).