Chargé Administratif

le chargé administratif assiste le Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines. Il prend plus particulièrement en charge la gestion administrative pour l'ensemble des activités RH, tout en garantissant des relations professionnelles optimales entre le service RH et les autres services.

• Réaliser la gestion administrative du personnel (absences, contrats, déclarations sociales, formation, prépa-paie…) et la vérification des informations collectées, et si besoin les corriger ;
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord, plannings des congés, tableau de suivi des effectifs...)

- Participer à  la saisie de documents variés liés à l'activité financière (courriers, notes, …)

• Assister et conseiller les managers et collaborateurs au sujet des processus et procédures RH ;
• Assurer le suivi des procédures internes liées à l'emploi
• Assister le RRH dans les actions de communication interne.

PROFIL

Entre 2 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Bac +3 minimum