Emploi Tunisie » Responsable Développement RH

Responsable Développement RH

  • Coficab Group
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein

Description de l'emploi

Dans le cadre de son extension d'activité, Chakira Câble, une entité importante appartenant à un groupe international de renommé "Groupe ELLOUMI" cherche à recruter :

Un Responsable Développement RH (H/F)

Objectif du poste :

Assurer le développement du capital humain en adéquation avec la politique RH adoptée à travers la  gestion des performance et des talent et l’accompagnement des collaborateurs dans leurs évolutions de carrière professionnelle et l’assurance de l’articulation entre les besoins de Chakira Câble et les attentes des salariés en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.

Missions principales : 

  • Veiller au maintien à jour du manuel organisationnel en fonction de l'évolution de l'organisation à travers la révision périodique des organigrammes, des fiches de fonction et du référentiels de métiers et des compétences en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l'organisation. Assister la hiérarchie dans le maintien à jour des procédures et des instructions RH.
  • Collecter et analyser les besoins de formation individuels ou collectifs en relation avec les objectifs de l’entreprise à court et moyen terme. Elaborer le plan annuel de formation et négocier avec la direction et les partenaires sociaux, le contenu et le budget du plan de formation.
  • Mobiliser les différents programmes gouvernementaux d’encouragement à la formation continue (TFP, CNFCCP, etc.). Diriger la gestion des actions de formation incluant le choix des organismes formateurs, la négociation des coûts et des charges financières et l’évaluation des sessions. Gérer les dossiers de remboursement des frais de formation.
  • Administrer le système d’évaluation des performances et gérer les campagnes d’évaluation des compétences et des performances incluant la planification, le déroulement des entretiens d'évaluation, l’élaboration et l’édition des états de fin d’années (primes & augmentations de salaire) en concertation avec la direction générale. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de rémunération de la société à travers la gestion du programme de rémunération incluant les grilles salariales & les avantages et l'analyse d'impact par le biais des enquêtes de satisfaction.
  • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires. Renseigner et piloter le tableau de bord de l'activité RH et générer les rapports d'activité réguliers (Reporting). Participer activement aux réunions périodiques autour des projets et des plans d'actions d'amélioration et contribuer au déploiement de la dynamique de performance et d'amélioration continue.
  • Respecter les exigences de qualité et du système HSE. Assurer le classement et l'archivage des documents liés à l'activité et veiller à leur bonne conservation et sécurisation. Réaliser toute autre activité connexe confiée par la hiérarchie.

Exigences de l'emploi

Formation: Bac +3 ou plus, Gestion des ressources humaines, Management, Gestion ou équivalent

Expérience: Une expérience confirmée de 3 ans dans un poste similaire

Compétences Techniques et Fonctionnelles:

Processus RH, Processus et outils de développement du capital humain (Gestion des talents, Gestion de la polyvalence, Gestion de la performance), Cadre légal et réglementaire de la gestion RH, Gestion budgétaire, Gestion du risque, Gestion du temps, Système d’information générique (SIRH) et spécifique (Pointage, Paie), Utilitaires bureautiques (Excel, Power point, Word).

Langues: Français parfait et Anglais professionnel.

Compétences Comportementales: Ecoute active, Respect, Engagement, Auto-évaluation, Gestion des priorités/urgences, Gestion du temps, Adaptabilité, Confiance.

Date d'expiration

27/10/2021

A propos de Coficab Group
About us COFICAB is a best-in-class world leader in the manufacturing and sales of automotive cables and wires. The company is a member of the Tunisian multinational industrial group, ELLOUMI Group , founded in 1946. COFICAB Group’s footprint...
Categories: Automobile Industrie

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