Responsable Bonheur au Travail

Il/elle est rattachée(e) au responsable des ressources humaines avec une qualification particulière :

Il /elle veille sur Le bonheur des employés afin de garantir une excellente productivité et bonne qualité du travail.

 Il /elle est appelé(e) à engager les employés, à les motiver et à augmenter les niveaux de performance sont autant d'attributions RH.

MISSIONS DU CHIEF HAPPINESS OFFICER

• Étudier et instaurer une culture de travail positive.
• Améliorer les relations internes et créer du lien social.
• Organiser des activités fédératrices.

FORMATION DU CHIEF HAPPINESS OFFICER

Le profil du CHO n’est pas précisément défini, en revanche il est indéniable qu’il/elle doit être issu(e) d’un parcours orienté Ressources Humaines ou encore Communication.

Son travail étant étroitement lié aux salariés, des compétences acquises en communication lui sont nécessaires.

COMPÉTENCES DU CHIEF HAPPINESS OFFICER

• Un médiateur.
• Maîtrise d’outils de planification d’activités.

Profil recherché

• Esprit positif, Écoute & Amabilité
• Organisation, Pédagogie & Inventivité.
• Excellentes compétences en relations publiques.
• Un sens profond de la conscience culturelle.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• La capacité de penser de manière créative.
• La capacité de motiver, d’inspirer et d'aider les autres.
• Un bon sens des affaires, car en fin de compte, les initiatives de bonheur devraient booster la performance commerciale de l'organisation.