Chargé Paie et administration du personnel

Créée en 2006 par une équipe de professionnels de la relation client, Active Contact, est devenu un prestataire important de l’expérience client en Offshore. Notre centre d’appels dispose de deux sites en Tunisie totalisant 620 positions .

Afin de renforcer ses équipes et fonctions support, Active Contact, leader dans le domaine de la relation client, recrute : Une Chargée paie et Administration personnel

Missions : Administration du Personnel :

- Assurer la gestion administrative du personnel dès l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie : contrats de travail, avenants au contrat, formalités administratives, adhésions sociales, suivis de temps (congés, temps partiel, absence maladie), attestation…etc.

- Saisir les éléments de présence issus des différentes entrées d’information

- Assurer la fiabilité et la mise à jour systématique de toutes les données RH

- Effectuer les déclarations sociales,

- Répondre aux questions RH des collaborateurs,

- Préparer les documents requis et organiser le déroulement des réunions des instances représentatives du personnel,

- Intervenir avec les organismes dédiés en matière de mise à disposition des supports à jours.

Paie :

- Gérer des éléments de paie sur le logiciel SAGE (saisie des variables, calcul, contrôles),

- Établir les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs,

- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paye,

- Calculer et contrôler les soldes de tout compte et l’ensemble des documents afférents (calcul des indemnités de départ..),

Profil recherché :

• Etre titulaire d’un master en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance,
• Expérience d'au moins 3 ans en Paye et administration personnel,
• Agilité,
• Sens de l'organisation,
• Rigueur,
• Gestion des priorités,
• Gestion du stress 
• Etre à l’aise avec les chiffres et dispose des connaissances avancées en Microsoft office,
• Etre orienté solutions avec obligations de résultat,
• Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
• Nous offrons :
• Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;
• Une équipe jeune et dynamique ou le capital humain est le centre d’intérêt
• Une entreprise en pleine croissance
• Des avantages intéressants
• Un système de rémunération au mérite