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Chargée de Recrutement

  • Progress RH Tunisie
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Notre client, une société française spécialisée dans le courtage en assurance principalement les 2 roues, l'automobile et l'habitation, cherche à recruter une chargée de recrutement.

Missions :

  •    Piloter le processus de recrutement. 
  • Recenser les besoins prévisionnels en postes et déterminer en liaison avec la direction, les responsables des services les profils adéquats. 
  •    Mener les entretiens téléphoniques, physiques et la batterie des tests psychotechniques avec les candidats afin d’évaluer l’adéquation de leur profil avec les postes à pourvoir au sein de l’entreprise.
  • Renforcer le processus de recrutement par des nouveaux outils et/ méthodes.
  • Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise. 
  • Effectuer le reporting au quotidien du suivi de l’activité du recrutement, le reporting mensuel sur l’ensemble des recrutements menés par l’entreprise par source et par segment. 
  • Assurer la gestion administrative du personnel existant (paies, contrats de travail, suivi des congés payés...). 
  • Préparer les documents contractuels permettant à l’entreprise d’intégrer le candidat. 
  • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participation aux forums d’emploi, journées d’écoles…). 

Exigences de l'emploi

Profil :

  •    Minimum 2 ans d'expérience réussie dans le recrutement et l'évaluation des candidats.
  • Une expérience dans un environnement international sera un atout.
  • Idéalement avec une formation en Gestion des Ressources Humaines. 
  • Excellent niveau de français à l'oral comme à l'écrit.

Date d'expiration

05/01/2022

A propos de Progress RH Tunisie
Categories: Administration Stratégie-Planification Recherche Ressources humaines