Responsable Ressources Humaines & Services Généraux H/F

Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l’ingénierie Géotechnique et Structurelle, l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et des réseaux (VRD) et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France - IDF et régions - et 2 en Tunisie).

MIB est la filiale tunisienne crée en 2007 et leader dans le domaine de la modélisation informatique des bâtiments.

Vos missions

Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, en lien régulier avec la Directrice de l'atelier graphique et avec l’appui de deux collaboratrices en charge du recrutement à l’échelle Groupe, vous assumez l'ensemble des missions dévolues à la fonction RH, sur le périmètre des entreprises tunisiennes du Groupe Gexpertise (entre 70 et 85 collaborateurs répartis entre Sousse et Tunis) et pilotez le bon suivi des services généraux.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie : établissement des contrats / avenants, suivi et gestion des absences, suivi auprès de la médecine du travail / mutuelle, gestion des fins de contrats, relation avec le bureau de l’emploi, etc. ;
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects sociaux ; traiter et suivre les demandes individuelles ;
• Garantir et accompagner le processus de recrutement en contribuant activement à la politique générale de recrutement des entreprises tunisiennes ;
• Défendre la "marque employeur" et assurer le rayonnement des entreprises tunisiennes auprès des étudiants de l'enseignement supérieur et des potentiels candidats ;
• Piloter le processus de formation ; définir et mettre en œuvre la politique de GPEC et contribuer activement à l’analyse globale des compétences des collaborateurs de l’entreprise ;
• Établir et mettre en œuvre le plan de formation des salariés et assurer les relations avec les organismes de financement ;
• Assurer un accompagnement régulier des managers dans leurs fonctions et être à l’écoute des situations nécessitant une prise de position de la Direction de l'entreprise et contribuer activement à ces prises de décision ;
• Piloter le processus d’entretiens d’évaluation, accompagner les managers dans la tenue de ces entretiens et participer activement aux réunions du Comité des carrières et être force de proposition ;
• Assurer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel, piloter les relations sociales et contribuer à garantir le bon climat social de l’entreprise ;
• Assurer la veille sociale ; garantir le respect des obligations employeur ;
• Évaluer les risques en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, promouvoir les meilleurs pratiques et garantir les obligations ;
• Participer activement à la politique RSE de l'entreprise ;
• Contribuer au bien-être des collaborateurs et aux équilibres vie professionnelle / vie personnelle ;
• Définir et mettre en œuvre la politique de communication interne ;
• Établir les procédures, les tableaux de bord RH et garantir l’organisation et la mise à jour permanente des données ;
• Établir régulièrement un « rapport social » intégrant différents indicateurs d’activité ;
• Assurer la gestion logistique des entreprises tunisiennes, garantir la bonne organisation des locaux et le suivi du parc mobilier et logistique ;
• Assurer le management direct de l'assistante de direction et du chargé des services généraux ;
• Contribuer aux projets transverses Groupe et/ou tunisiens

De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines / droit /droit social, vous disposez d’une expérience solide (5 années minimum) sur des fonctions similaires.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre sens du service et votre diplomatie.

Vous savez faire preuve d’une grande qualité d’écoute et d’une vision opérationnelle de votre métier.

Orienté(e) vers la recherche de solutions avant tout, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et vous faites preuve de pragmatisme dans vos réflexions et actions.

Vous avez une appétence pour le numérique et maîtrisez les outils SIRH et Excel.

Vous maîtrisez également parfaitement la langue française à l’oral comme à l’écrit.

Informations complémentaires

• Rémunération selon expériences et compétences ;
• Poste en CDI à pourvoir à Sousse, dès que possible.