Emploi Tunisie » Offres d'emploi à Jemmel » Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines

  • Bacovet
  • Monastir, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, CDD, Temps plein
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais, Arabe

Description de l'emploi

Bacosport_Group recrute pour notre Site #Bacovet_Industrie à Jemmal Monastir un Responsable RH 
Relation hiérarchique :
Rattaché(e) à la direction ressources humaines Group
Responsabilités :
- Il a la charge de l'ensemble des affaires liées au social au sein de la filiale. La stabilité du climat social et l'application du droit du travail relèvent de ses compétences.
- Garantit l'implémentation de la réglementation sociale. Il gère les contentieux. Il s'occupe de la veille législative et administrative relative au social.
- Veiller au climat social dans l'entreprise et être fore de propositions en vue de préserver les grands équilibres.
- Il répond également aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporte ses
recommandations en amont des projets de développement de l'entreprise.
- Définit et met en œuvre la politique de
- Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget RH, matrice de compétences, etc).
- Définit et met en œuvre le plan de recrutement.
- S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des compétences.
- Effectue un reporting de son activité à travers les tableaux de bord RH et fait part de ses analyses à la Direction.
- Maîtrise de la législation sociale, la gestion de la paie et le volet administration RH.
- Être un excellent négociateur afin de trouver des accords satisfaisants pour les différentes parties prenantes.

Exigences de l'emploi

  • • Bac+3/ Bac+5 en gestion (GRH ? informatique appliqué à la gestion ? Gestion...).
    • Expérience approfondie dans le recrutement et formation  
    • Forte capacité de recrutement et capacité démontrée à améliorer les stratégies d'acquisition de talents
    • Expertise démontrée en formation des gestionnaires et des employés
    • Solides compétences organisationnelles, de pensée critique et de communication
    • Souci du détail et bon jugement

Date d'expiration

02/05/2024

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