Assistant(e) en Recrutement IT (Junior)

Smart Conseil est un leader du conseil, de la transformation numérique et data science. A la pointe de l’innovation, nous accompagnons les entreprises dans leurs parcours digitaux. Smart Conseil est un éditeur spécialisé en Big Data et Data Science qui favorise les initiatives commerciales de l’Intelligence Artificielle. Grace à nos créatifs, nos ingénieurs et data scientiste, nous exploitons tous les types de données présents au sein des organisations pour créer de la valeur ajoutée .

Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice « recrutement », notre équipe Ressource Humaine recrute des Assistants en Recrutement fraîchement diplômé H/F (Bac+3 / Bac+5).

Si vous cherchez une nouvelle opportunité en recrutement et gestion de ressources humaines et que vous disposez de bonnes capacités d'écoute et de communication, rejoignez notre équipe expérimentée, dynamique et enthousiaste et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants, en Tunisie et à l’étranger.

Vos principales missions seront :

* Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux adaptés : annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation.

* Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, pré-qualification téléphonique et entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation et communication de l’offre).

* Gérer les aspects administratifs du processus (édition des contrats, mise à jour des bases de données , relation avec l’administration du personnel, pilotage de l’onboarding…).

* Développer et animer votre vivier de candidats

* Suivi de l’intégration et des périodes d’essai.

* Gestion et suivi des relations écoles: participation aux forums et suivi des actions et conventions.

Vivez l’expérience Smart, rejoignez-nous! 

De formation supérieure BAC+3/ BAC+5 (école de commerce ou formation RH), vous possédez une expérience au moins d'1 an ou vous êtes fraîchement diplômé(e) et vous cherchez une première expérience.

* Vous êtes une personne dynamique, curieuse, qui aime relever des défis et qui nous aidera, par son temps et ses idées, à continuer à innover dans nos pratiques RH.

* Vous avez la capacité à comprendre les enjeux et problématiques de l’entreprise et à en déduire des axes d'amélioration.

* Reconnu(e) par vos capacités d'écoute et de communication ainsi que votre sens d'empathie.

*Vous êtes à l’aise pour vous intégrer dans un environnement professionnel et  vous avez le sens d'implication.

Avantages: 

• Un cadre de travail agréable.
• Le développement de vos connaissances.
• Rémunération selon profil.
• Tickets restaurant.
• Plusieurs possibilités d'évolution de carrière .