Société L' Evolution sise à Sousse désire recruter un chauffeur Semi agé de plus de 30 ans et ayant une expérience de plus de 5 ans.
Pour ceux qui sont intéressés, veuillez contacter : 28 808 030
Société l'Evolution
Sousse, Gouvernorat de Sousse, Tunisie
Société L' Evolution sise à Sousse désire recruter un chauffeur Semi agé de plus de 30 ans et ayant une expérience de plus de 5 ans.
Pour ceux qui sont intéressés, veuillez contacter : 28 808 030
société importante dans le domaine de production et de distribution des produits alimentaires cherche à recruter des vendeurs sur tout le territoire tunisien pour les détaillants et les restaurants :
* ayant une patente de vente directe/gros.
* ayant un fond de roulement minimal de 1000dt
les atouts et les offres proposés :
* zone géographique de vente bien déterminée
* une marge de gain sur les ventes très intéressante
* une ristourne sur le chiffre d'affaire donnée à la fin de mois
* une prime sur objectifs
* un camion isotherme à sa disposition
veuillez envoyer vos CV à l'adresse E-mail: agrodis.commercial@orange.tn ou contacter: 20 697 846
société importante dans le domaine de production et de distribution des produits alimentaires cherche à recruter des vendeurs sur tout le territoire tunisien pour les détaillants et les restaurants :
* ayant une patente de vente directe/gros.
* ayant un fond de roulement minimal de 1000dt
les atouts et les offres proposés :
* zone géographique de vente bien déterminée
* une marge de gain sur les ventes très intéressante
* une ristourne sur le chiffre d'affaire donnée à la fin de mois
* une prime sur objectifs
* un camion isotherme à sa disposition
veuillez envoyer vos CV à l'adresse E-mail: agrodis.commercial@orange.tn ou contacter: 20 697 846
Notre société SOBITAS cherche à recruter un homme développeur web motivé et compétant qui maitrise bien le word press pour nous renforser notre service informatique . l’expérience est obligatoire.
Et qui maitrise bien aussi :
-la création de site web
-réferencement
-web marketing
Pour plus d’information contacter nous sur : 27.612.500
SOBITAS
Sousse Médina, Gouvernorat de Sousse, Tunisie
Notre société SOBITAS cherche à recruter un homme développeur web motivé et compétant qui maitrise bien le word press pour nous renforser notre service informatique . l’expérience est obligatoire.
Et qui maitrise bien aussi :
-la création de site web
-réferencement
-web marketing
Pour plus d’information contacter nous sur : 27.612.500
Déménagement Tunisie recrute
Rédactrices Web Freelance
L’entreprise : Société à taille humaine et acteur reconnu sur le marché de déménagement tunisien. Nos perspectives de croissance sur le marché sont considérables.
Qualités exigées : – Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (sinon s’abstenir) – Avoir une bonne maîtrise du concept de la rédaction de contenu – Etre capable de respecter les regles de rédaction – Etre capable de respecter les délais – Réaliser un contenu original, nous n’acceptons pas le contenu plagiat.
Déménagement Tunisie recrute
Rédactrices Web Freelance
L’entreprise : Société à taille humaine et acteur reconnu sur le marché de déménagement tunisien. Nos perspectives de croissance sur le marché sont considérables.
Qualités exigées : – Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (sinon s’abstenir) – Avoir une bonne maîtrise du concept de la rédaction de contenu – Etre capable de respecter les regles de rédaction – Etre capable de respecter les délais – Réaliser un contenu original, nous n’acceptons pas le contenu plagiat.
Pour l'ouverture d'une nouvelle franchise RE/MAX à Menzah 6, nous cherchons des conseillers immobilier
Participer au développement de l’agence franchisée RE/MAX à travers la productivité et la diffusion du brand. Participer aux formations, workshops et événements organisés par RE/MAX Tunisie et par l’agence franchisée Véhiculer constamment l’image de marque de RE/MAX Tunisie de façon cohérente et adéquate. Contribuer de façon active et pro active à la réalisation des objectifs de l’agence franchisée RE/MAX Effectuer des transactions immobilières et atteindre les objectifs annuels fixés au niveau du business plan. Aboutir à moyen terme à la création d’équipes à gérer, afin de préparer sa propre évolution au sein de RE/MAX Tunisie
Prospection du marché & Diffusion du brand : ⦁ Maximiser sa propre notoriété et celle de l’agence RE/MAX à travers la présence constante sur le terrain et le bon usage des outils de marketing ⦁ Prospecter les clients potentiels (vendeurs et acheteurs) de façon régulière, méthodique et quotidienne. ⦁ Créer des relations positives avec les clients et les maintenir à moyen et long termes.
Gestion du portefeuille clients ⦁ Assurer aux clients et prospects tous les efforts en termes de marketing et promotion mis à son service par RE/MAX. ⦁ Garantir aux clients et prospects le conseil continu et cohérent d’un professionnel qui prend en charge son dossier de façon loyale, transparente et adéquate ⦁ Accompagner ses clients dès la démarche jusqu’au contrat final, en prenant soin de ses documents et dossiers. ⦁ Fidéliser la clientèle à travers un opportun service après vente et une disponibilité continue. Transactions immobilières ⦁ Dérouler des négociations entre vendeurs et acheteurs de manière professionnelle et transparente afin d’aboutir à des transactions ⦁ Collaborer avec les collègues de l’agence franchisée RE/MAX dans les négociations partagées entre deux ou plusieurs conseillers associés ⦁ S’occuper des aspects juridiques et fiscaux liés au transactions, avec les supports et conventions mises à disposition par l’agence franchisée RE/MAX.
Pour l'ouverture d'une nouvelle franchise RE/MAX à Menzah 6, nous cherchons des conseillers immobilier
Participer au développement de l’agence franchisée RE/MAX à travers la productivité et la diffusion du brand. Participer aux formations, workshops et événements organisés par RE/MAX Tunisie et par l’agence franchisée Véhiculer constamment l’image de marque de RE/MAX Tunisie de façon cohérente et adéquate. Contribuer de façon active et pro active à la réalisation des objectifs de l’agence franchisée RE/MAX Effectuer des transactions immobilières et atteindre les objectifs annuels fixés au niveau du business plan. Aboutir à moyen terme à la création d’équipes à gérer, afin de préparer sa propre évolution au sein de RE/MAX Tunisie
Prospection du marché & Diffusion du brand : ⦁ Maximiser sa propre notoriété et celle de l’agence RE/MAX à travers la présence constante sur le terrain et le bon usage des outils de marketing ⦁ Prospecter les clients potentiels (vendeurs et acheteurs) de façon régulière, méthodique et quotidienne. ⦁ Créer des relations positives avec les clients et les maintenir à moyen et long termes.
Gestion du portefeuille clients ⦁ Assurer aux clients et prospects tous les efforts en termes de marketing et promotion mis à son service par RE/MAX. ⦁ Garantir aux clients et prospects le conseil continu et cohérent d’un professionnel qui prend en charge son dossier de façon loyale, transparente et adéquate ⦁ Accompagner ses clients dès la démarche jusqu’au contrat final, en prenant soin de ses documents et dossiers. ⦁ Fidéliser la clientèle à travers un opportun service après vente et une disponibilité continue. Transactions immobilières ⦁ Dérouler des négociations entre vendeurs et acheteurs de manière professionnelle et transparente afin d’aboutir à des transactions ⦁ Collaborer avec les collègues de l’agence franchisée RE/MAX dans les négociations partagées entre deux ou plusieurs conseillers associés ⦁ S’occuper des aspects juridiques et fiscaux liés au transactions, avec les supports et conventions mises à disposition par l’agence franchisée RE/MAX.
Pour l'ouverture d'une nouvelle franchise RE/MAX à Menzah 6, nous recrutons un(e) coordinateur(trice)
Objectif ultime du rôle Etre membre actif dans le développement de l’agence franchisée RE/MAX à travers la gestion rigoureuse du bureau et la coordination des différentes activités. S’occuper de la logistique dans l’agence et faciliter l’organisation des événements organisés par RE/MAX Tunisie ou par l’agence franchisée, tels que formations, workshops et réunions. Véhiculer constamment une image cohérente et adéquate de la marque RE/MAX Tunisie. Assurer l’accueil en front office à tous visiteurs de l’agence franchisée.
Front office: ⦁ S’assurer que l’agence franchisée est toujours accueillante, présentable et agréable aussi bien pour les visiteurs que pour le personnel de l’agence. ⦁ Assurer le bon fonctionnement de tous les outils technologiques et infrastructure de l’agence franchisée. ⦁ Etablir des relations positives avec les clients et visiteurs (fournisseurs, professionnels, etc) de l’agence franchisée. ⦁ Organisation et préparation de toutes les réunions internes et avec participants externes. ⦁ Assister le chef d’agence et les conseillers pour les besoins logistiques internes et externes et dans leurs relations avec les clients
Back office ⦁ Assurer une tenue rigoureuse des dossiers juridiques et administratifs de l’agence franchisée, à travers le suivi des cahiers de charge et procédures propres à RE/MAX Tunisie et aux lois tunisiennes. ⦁ Centraliser toutes les demandes relatives à l’application et au site web et suivre les actions avec les parties concernées. ⦁ Vérifier périodiquement la disponibilité, la tenue et l’exactitude des contenus de tous les supports administratifs de l’agence franchisée (templates, formulaires, modèles de contrats, etc ..) ⦁ Préparer les tableaux de board mensuels de l’agence et des conseiller en préparation des réunions de performances. ⦁ Contribuer de façon active et pro active à la réalisation des objectifs de l’agence franchisée RE/MAX. ⦁ Relire et, si nécessaire, corriger les insertions et publications, en version soft et hard, par l’agence franchisée et par les conseillers (contenu site web, pages réseaux sociaux, brochures, flyers, application informatique etc.) Promotion de l’agence ⦁ Préparer la logistique et participer aux activités de promotion de l’agence franchisée dans la localité, y compris la mise en place des événements du quartier, foires, salons, réceptions … etc ⦁ Proposer et organiser avec le chef d’agence des initiatives ponctuelles à l’occasion d’événements et récurrences (ex : aménagement des vitrines pour l’Aid, organisation d’inauguration, etc.) ⦁ Participer à toute activité liée à l’image du brand et au marketing, en étroite collaboration avec le chef d’agence.
immobilier
El Menzah 6, Ariana, Gouvernorat de Tunis, Tunisie
Pour l'ouverture d'une nouvelle franchise RE/MAX à Menzah 6, nous recrutons un(e) coordinateur(trice)
Objectif ultime du rôle Etre membre actif dans le développement de l’agence franchisée RE/MAX à travers la gestion rigoureuse du bureau et la coordination des différentes activités. S’occuper de la logistique dans l’agence et faciliter l’organisation des événements organisés par RE/MAX Tunisie ou par l’agence franchisée, tels que formations, workshops et réunions. Véhiculer constamment une image cohérente et adéquate de la marque RE/MAX Tunisie. Assurer l’accueil en front office à tous visiteurs de l’agence franchisée.
Front office: ⦁ S’assurer que l’agence franchisée est toujours accueillante, présentable et agréable aussi bien pour les visiteurs que pour le personnel de l’agence. ⦁ Assurer le bon fonctionnement de tous les outils technologiques et infrastructure de l’agence franchisée. ⦁ Etablir des relations positives avec les clients et visiteurs (fournisseurs, professionnels, etc) de l’agence franchisée. ⦁ Organisation et préparation de toutes les réunions internes et avec participants externes. ⦁ Assister le chef d’agence et les conseillers pour les besoins logistiques internes et externes et dans leurs relations avec les clients
Back office ⦁ Assurer une tenue rigoureuse des dossiers juridiques et administratifs de l’agence franchisée, à travers le suivi des cahiers de charge et procédures propres à RE/MAX Tunisie et aux lois tunisiennes. ⦁ Centraliser toutes les demandes relatives à l’application et au site web et suivre les actions avec les parties concernées. ⦁ Vérifier périodiquement la disponibilité, la tenue et l’exactitude des contenus de tous les supports administratifs de l’agence franchisée (templates, formulaires, modèles de contrats, etc ..) ⦁ Préparer les tableaux de board mensuels de l’agence et des conseiller en préparation des réunions de performances. ⦁ Contribuer de façon active et pro active à la réalisation des objectifs de l’agence franchisée RE/MAX. ⦁ Relire et, si nécessaire, corriger les insertions et publications, en version soft et hard, par l’agence franchisée et par les conseillers (contenu site web, pages réseaux sociaux, brochures, flyers, application informatique etc.) Promotion de l’agence ⦁ Préparer la logistique et participer aux activités de promotion de l’agence franchisée dans la localité, y compris la mise en place des événements du quartier, foires, salons, réceptions … etc ⦁ Proposer et organiser avec le chef d’agence des initiatives ponctuelles à l’occasion d’événements et récurrences (ex : aménagement des vitrines pour l’Aid, organisation d’inauguration, etc.) ⦁ Participer à toute activité liée à l’image du brand et au marketing, en étroite collaboration avec le chef d’agence.
Simeandco recrute des TO en prise de cmmande pour le parc soir.
Vous êtes étudiant ?
Vous habitez aux alentours du centre ville ?
Vous avez du temps libre principalement à partir de 17h00?
Vous maîtrisez parfaitement la langue française ?
Ce poste est pour vous !
Avantage :
- Une rémunération très motivante
- Une formation continue
- Les débutants sont acceptés
Horaire de travail :
- du lundi au dimanche de 17h à 22h
- Possibilité de rajouter des heures complémentaires de 10h à 13h
- avec un jour à deux jours de repos par semaine.
Simeandco recrute des TO en prise de cmmande pour le parc soir.
Vous êtes étudiant ?
Vous habitez aux alentours du centre ville ?
Vous avez du temps libre principalement à partir de 17h00?
Vous maîtrisez parfaitement la langue française ?
Ce poste est pour vous !
Avantage :
- Une rémunération très motivante
- Une formation continue
- Les débutants sont acceptés
Horaire de travail :
- du lundi au dimanche de 17h à 22h
- Possibilité de rajouter des heures complémentaires de 10h à 13h
- avec un jour à deux jours de repos par semaine.
Pour des CDI Français nous lançons une Session de recrutement sur Tunis de plusieurs Profils :
- Ingénieur Test et Validation (Automatisation des tests; Anglais courant Obligatoire) à Partir de 3 ans d'expérience/Stage Non Inclus
-Développeurs confirmés JAVA EE (3 ans d’expériences/Stage Non Inclus) Français Courant Obligatoire
-Architecte/Lead JAVA EE (à Partir de 6 ans d'expérience/Stage Non Inclus) Français Courant Obligatoire
-Développeur Big Data (Hadoop; Spark; NoSQL..) (à Partir de 4 ans d'expérience/Stage Non Inclus) Français Courant Obligatoire
Pour des CDI Français nous lançons une Session de recrutement sur Tunis de plusieurs Profils :
- Ingénieur Test et Validation (Automatisation des tests; Anglais courant Obligatoire) à Partir de 3 ans d'expérience/Stage Non Inclus
-Développeurs confirmés JAVA EE (3 ans d’expériences/Stage Non Inclus) Français Courant Obligatoire
-Architecte/Lead JAVA EE (à Partir de 6 ans d'expérience/Stage Non Inclus) Français Courant Obligatoire
-Développeur Big Data (Hadoop; Spark; NoSQL..) (à Partir de 4 ans d'expérience/Stage Non Inclus) Français Courant Obligatoire
SIME AND CO recrute 20 Télé-enquêteurs (Trices) pour des opérations d’enquêtes et de sondages en régime PLEIN TEMPS (40H/SEMAINE)
Profil demandé :
- Maitrise parfaite du français
- Bonne aisance relationnelle
- Assiduité et implication
Avantages :
- Formation assurée du produit + Intégration
- Une Rémunération fixe net motivante + Des Primes mensuelle facilement atteignables entre 100dt et 300 dt + Challenges
- Un contrat de travail (SIVP /CDD/CDI)
- Une couverture sociale
- Tickets restaurants
- Possibilité d’évolution grâce à une formation continue
SIME AND CO recrute 20 Télé-enquêteurs (Trices) pour des opérations d’enquêtes et de sondages en régime PLEIN TEMPS (40H/SEMAINE)
Profil demandé :
- Maitrise parfaite du français
- Bonne aisance relationnelle
- Assiduité et implication
Avantages :
- Formation assurée du produit + Intégration
- Une Rémunération fixe net motivante + Des Primes mensuelle facilement atteignables entre 100dt et 300 dt + Challenges
- Un contrat de travail (SIVP /CDD/CDI)
- Une couverture sociale
- Tickets restaurants
- Possibilité d’évolution grâce à une formation continue
SIME AND CO : Un centre d’appel en pleine extension situé au centre ville ; Recrute un Superviseur en émission d'appels.
Votre poste :
- Vous serez en charge du management d’une équipe de 20 collaborateurs en contribuant à leur montée en compétence.
- Vous serez le garant de l’efficacité de votre équipe au niveau qualitatif et quantitatif.
- Vous mettez en place les actions et les plans nécessaires pour l’atteinte des objectifs.
Profil recherché :
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute, du relationnel et de la communication.
- Disponibilité : plein temps.
-Idéalement vous avez une connaissance du secteur des centres d’appels
SIME AND CO : Un centre d’appel en pleine extension situé au centre ville ; Recrute un Superviseur en émission d'appels.
Votre poste :
- Vous serez en charge du management d’une équipe de 20 collaborateurs en contribuant à leur montée en compétence.
- Vous serez le garant de l’efficacité de votre équipe au niveau qualitatif et quantitatif.
- Vous mettez en place les actions et les plans nécessaires pour l’atteinte des objectifs.
Profil recherché :
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute, du relationnel et de la communication.
- Disponibilité : plein temps.
-Idéalement vous avez une connaissance du secteur des centres d’appels
Dans le cadre de son développement La société Tunisie Compétence, spécialisée dans la formation, mise à niveau, assistance technique et accompagnement pour la certification ISO :
Désire recruter un(e) Jeune Diplômé(e) pour son siège situé à Monastir :
UN RESPONSABLE FORMATION INTER-ENTREPRISE
Missions :
-Planification, Organisation, Diffusion et Suivi de la réalisation des actions de formations Inter-Entreprises.
-Facturation et suivi règlement client.
-Conception et élaboration des supports nécessaires pour diffuser les différents modules de formations .
-Communication avec les clients, les fournisseurs et les experts formateurs.
Pour les intéressés, veuillez postuler vite les entretiens ont déjà commencé.
SAC Consulting
Imm chraka 1er étage face au gouvernorat , Monastir, Tunisie.
Dans le cadre de son développement La société Tunisie Compétence, spécialisée dans la formation, mise à niveau, assistance technique et accompagnement pour la certification ISO :
Désire recruter un(e) Jeune Diplômé(e) pour son siège situé à Monastir :
UN RESPONSABLE FORMATION INTER-ENTREPRISE
Missions :
-Planification, Organisation, Diffusion et Suivi de la réalisation des actions de formations Inter-Entreprises.
-Facturation et suivi règlement client.
-Conception et élaboration des supports nécessaires pour diffuser les différents modules de formations .
-Communication avec les clients, les fournisseurs et les experts formateurs.
Pour les intéressés, veuillez postuler vite les entretiens ont déjà commencé.
Mezzo est une entreprise de grande renommée , né du Groupe 3 Suisses International, Mezzo justifie d’une expertise en vente à distance et en marketing direct. Multinationale créée depuis la Tunisie en 2005, Mezzo propose une offre franco-tunisienne par sa présence à Bordeaux, Lille, Barcelone et Tunis (plus de 1000 collaborateurs)
Mezzo recrute pour le compte de ses Partenaires :
Des conseillers clientèle en émission et en réception d'appel
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération fixe + variable attractive
Un CDI ou SIVP à l'embauche
Des tickets restaurants d’une valeur de 5D/J
Une couverture santé avantageuse
Le transport est assuré à partir de 19H
Des conditions de travail humaines et agréables
Un plan de carrière adapté à vos ambitions.
Mezzo est une entreprise de grande renommée , né du Groupe 3 Suisses International, Mezzo justifie d’une expertise en vente à distance et en marketing direct. Multinationale créée depuis la Tunisie en 2005, Mezzo propose une offre franco-tunisienne par sa présence à Bordeaux, Lille, Barcelone et Tunis (plus de 1000 collaborateurs)
Mezzo recrute pour le compte de ses Partenaires :
Des conseillers clientèle en émission et en réception d'appel
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération fixe + variable attractive
Un CDI ou SIVP à l'embauche
Des tickets restaurants d’une valeur de 5D/J
Une couverture santé avantageuse
Le transport est assuré à partir de 19H
Des conditions de travail humaines et agréables
Un plan de carrière adapté à vos ambitions.
On cherche un infographiste créatif
*Niveau technicien ou amateur
*L'animation des réseaux sociaux
*Création des supports digitaux
*Visuel pour les réseaux sociaux , conception et réalisation des nouvelles brochures
On cherche un infographiste créatif
*Niveau technicien ou amateur
*L'animation des réseaux sociaux
*Création des supports digitaux
*Visuel pour les réseaux sociaux , conception et réalisation des nouvelles brochures
Une société exportatrice d’assemblage électronique située en Banlieue sud de Tunis,cherche à recruter un technicien supérieur en génie mécanique.
Mission:
· Contrôler la réception des matières premières et les produits sous-traités.
· Effectuer des relevés de contrôle (aspect / dimensions…)
· Etablir les documents de contrôle de conformité.
· Proposer des améliorations et des actions correctives et préventives.
Une société exportatrice d’assemblage électronique située en Banlieue sud de Tunis,cherche à recruter un technicien supérieur en génie mécanique.
Mission:
· Contrôler la réception des matières premières et les produits sous-traités.
· Effectuer des relevés de contrôle (aspect / dimensions…)
· Etablir les documents de contrôle de conformité.
· Proposer des améliorations et des actions correctives et préventives.
