Artus Tunisie recrute pour le compte de son client, un contrôleur F&B et revenu : Missions principales : Faire appliquer les procédures de contrôle Assurer un contrôle de qualité, prévenir et résoudre les problèmes auxquels l’entreprise peut faire face Faire les inventaires décadaires et mensuels Analyser les écarts des inventaires et les différences de ventes Réaliser, contrôler et assurer la mise à jour des fiches techniques nourritures et boissons Analyser et maîtriser les ratios de gestion de l’entreprise Traiter et analyser les revenus Faire les statistiques et analyser les ventes

L’UTSS ( Union Tunisienne de Solidarité Sociale ) et CIES (Centre d’information et d’éducation pour le Développement) recherchent un Moniteur-trice : technicien pour  orientation à l’emploi et   lancement  micro-entreprises pour le projet «PINSEC : jeunes femmes et migrants: parcours d’intégration sociale et économique en Tunisie (AID/10957/CIES/TUNISIA) en partenariat avec CIES et RC cofinancé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) .   Le projet est mis en œuvre dans le de Tunis, Ariana, Ben Arous et la Manouba - Grand Tunis et il vise à contribuer à augmenter l’inclusion sociale et économique des jeunes Tunisiens/ennes, migrants-es et migrants es de retour dans le cadre du processus démocratique et de la gouvernance.   Rôle:                  Moniteur-trice: technicien pour  orientation à l’emploi  et  lancement  micro-entreprises Durée:               1 an renouvelable, à temps complet Lieu d’affectation: La Manouba, y compris des déplacements fréquents dans le Grand Tunis, la Marsa et Tunis. Secteur:            Emploi, Formation Professionnelle, Economie Sociale, Microentreprises, Développement Local. Nombre :           1 Fonctions: Moniteur-trice: technicien pour orientation à l’emploi et lancement micro-entreprises   Le personnel est chargé(e)s de:   Participer à la planification des activités et aux plans d’ajustements; Participer à l’élaboration des plans de formation et assurer leur mise en œuvre opérationnelle; Rédiger des rapports mensuels détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration des documents à soumettre aux bailleurs de fonds selon les formats en vigueur; Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en œuvre du plan d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports; Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec les coordinateurs du projet et l’équipe de travail; Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon le chronogramme décidé Collaborer a la mise en œuvre des plans d’action pour la composante emploi; il/elle est responsable de leur mise en ouvre, notamment: La prestation du service d’accueil et orientation de premier et de deuxième niveau (bilan de compétence) L’organisation et suivi des ateliers de formation et orientation Le suivi des stages professionnels orientés aux jeunes et femmes auprès d’entreprises et des services; Le suivi de service de formation et d’élaboration des idées d’entreprenariat innovantes Le suivi des subventions sélectionnées, notamment la relation avec les fournisseurs et le fonds de roulements Mise en place d’un système de suivi et évaluation de la composante emploi. Des prospections sur les profiles professionnels requis par les entreprise locales par le biais de visite en terrain L’élaboration des bases des données

Évaluez les besoins en collaboration avec notre équipe commerciale. Participez à la rédaction et à la diffusion des annonces de recrutement. Développez des approches de chasse ciblées sur les réseaux sociaux. Collaborer à la stratégie de sourcing afin d’innover pour capter les talents. Réalisez les entretiens téléphoniques, les entretiens physiques et suivez le process de recrutement. Participez à la prise de décision en concertation avec les équipes. Préparez des tableaux de bord et de Daily meeting pour mesurer la performance de votre activité Participer activement aux événements (forums écoles et salon de recrutement). Selon notre process de recrutement, d’autres missions telles que l’organisation d’événement recrutement, la communication interne/externe, pourront vous être confiées. Le poste requiert un contact régulier avec les différents services en interne (opérationnels, commerce, direction des opérations). Vous travaillez en proximité de la direction générale qui portent nos offres de développement en tant que experts techniques.