Job Description
GENERAL DUTIES & RESPONSIBILITIES • Performs technical analysis to determine present and future financial performance. • Gathers, analyzes, prepares and summarizes recommendations for financial plans, acquisition activity, trended future requirements and operating forecasts. • Meets with organizational unit/department managers to discuss and establish timelines and methodologies for completing budgets. • Researches and compiles data to forecast and prepare annual and monthly budget projections for a division or similar group of organizations. • Tracks revenue and expenses on a monthly basis, comparing actual to forecasted figures and makes necessary adjustments. • Performs economic research and studies in areas of rates of return, depreciations, working capital requirements, investment opportunities, investment performance and impact of governmental requirements. • Prepares reports for management summarizing results of research, analyses and evaluation of any discrepancies. • Gathers and analyzes current data to aid in estimating future expenditures. • Other related duties assigned as needed.
Job Description
GENERAL DUTIES & RESPONSIBILITIES • Performs technical analysis to determine present and future financial performance. • Gathers, analyzes, prepares and summarizes recommendations for financial plans, acquisition activity, trended future requirements and operating forecasts. • Meets with organizational unit/department managers to discuss and establish timelines and methodologies for completing budgets. • Researches and compiles data to forecast and prepare annual and monthly budget projections for a division or similar group of organizations. • Tracks revenue and expenses on a monthly basis, comparing actual to forecasted figures and makes necessary adjustments. • Performs economic research and studies in areas of rates of return, depreciations, working capital requirements, investment opportunities, investment performance and impact of governmental requirements. • Prepares reports for management summarizing results of research, analyses and evaluation of any discrepancies. • Gathers and analyzes current data to aid in estimating future expenditures. • Other related duties assigned as needed.
Convergys leader mondial de la gestion de la relation client avec plus de 130 000 collaborateurs parlant 58 langues dans 150 sites à travers 33 pays. Présent en Tunisie depuis 13 ans et employant actuellement près de 2000 employés sur Les Berges du Lac et la Charguia 2
Dans le cadre de la forte croissance de notre nouveau client premier e-commerçant de France (appels entrants) Convergys Tunisie RECRUTE :
100 Conseillers Clients (Assistance Commerciale & Vente)
De formation Bac à Bac+4, toutes filières confondues, vous êtes avant tout à la recherche d’un environnement de travail dynamique ou apprentissage, gout de la relation client et réelles opportunités de développement sont les maitres mots.
Au sein de nos équipes, vous prendrez en charge nos clients sur des problématiques diverses : prise de commande, suivi de livraison, conseil produit, traitement des réclamations…
Nous vous offrons :
Des opportunités de mobilité à l’international.
La formation continue :nouvelles technologies, métier, management, leadership, communication etc...
Le Transport assuré aller et retour
Un plan de primes Mensuel.
Tickets restaurant dès l’entrée en production
Un salaire attractif et compétitif par rapport au marché.
Un contrat CDI et une formation rémunérée.
Convergys
Ariana, Gouvernorat de l'Ariana, Tunisie
Convergys leader mondial de la gestion de la relation client avec plus de 130 000 collaborateurs parlant 58 langues dans 150 sites à travers 33 pays. Présent en Tunisie depuis 13 ans et employant actuellement près de 2000 employés sur Les Berges du Lac et la Charguia 2
Dans le cadre de la forte croissance de notre nouveau client premier e-commerçant de France (appels entrants) Convergys Tunisie RECRUTE :
100 Conseillers Clients (Assistance Commerciale & Vente)
De formation Bac à Bac+4, toutes filières confondues, vous êtes avant tout à la recherche d’un environnement de travail dynamique ou apprentissage, gout de la relation client et réelles opportunités de développement sont les maitres mots.
Au sein de nos équipes, vous prendrez en charge nos clients sur des problématiques diverses : prise de commande, suivi de livraison, conseil produit, traitement des réclamations…
Nous vous offrons :
Des opportunités de mobilité à l’international.
La formation continue :nouvelles technologies, métier, management, leadership, communication etc...
Le Transport assuré aller et retour
Un plan de primes Mensuel.
Tickets restaurant dès l’entrée en production
Un salaire attractif et compétitif par rapport au marché.
Un contrat CDI et une formation rémunérée.
Challenges:
Acts as business partner to selected areas in the plant
Executes planning, forecasting and management reporting for the plant/legal entity
Financial analysis and measure generation
Drives the Plant Cost Rate /Free Cash Flow within the area or responsibility to minimum match targets
Supports global projects
Leoni
LEONI Wiring Systems Tunisia - LTN1-4, Messadine, Sousse, Tunisie
Challenges:
Acts as business partner to selected areas in the plant
Executes planning, forecasting and management reporting for the plant/legal entity
Financial analysis and measure generation
Drives the Plant Cost Rate /Free Cash Flow within the area or responsibility to minimum match targets
Supports global projects
WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique.
Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière.
Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un Directeur Administratif et Financier
Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions:
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
Droit des affaires, fiscalité
Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
Superviser le règlement des contentieux.
Ressources humaines
Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Système d’information, organisation, procédures
Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
Services généraux
Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures).
Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Gérer les travaux de rénovation des locaux.
Audit interne
Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique.
Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière.
Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï. Notre client, un Groupe de renommée, cherche à recruter dans le cadre de son fort développement, Un Directeur Administratif et Financier
Rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société. A ce titre, vous aurez pour principales missions:
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
Droit des affaires, fiscalité
Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
Superviser le règlement des contentieux.
Ressources humaines
Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Système d’information, organisation, procédures
Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
Services généraux
Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures).
Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Gérer les travaux de rénovation des locaux.
Audit interne
Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
Notre client est une Société off-shore spécialisée dans le développement de solutions de Gestion Comptable au bénéfice des PME/TPE.
La société gère aujourd’hui la comptabilité de près de 100 clients grâce à ses équipes basées sur Tunis.
Dans le cadre d’une forte croissance de ses activités, notre client cherche actuellement à renforcer ses équipes en recrutant :
3 Chefs Comptables
Votre mission :
Vérifier les grands livres préparés par les comptables et compléter les informations manquantes.
Révise les comptes auxiliaires Fournisseurs et clients.
Vérifier la préparation de la TVA mensuelle/trimestrielle.
Envoyer et déclarer la TVA sur le site IMPOT.GOUV.
Vérifier le capital (Augmentation, Diminution).
Vérifier le rapprochement de l'emprunt avec l'échéancier.
Assurer la création des fiches IMMO ainsi que le rapprochement avec la comptabilité.
Comptabiliser les écritures de subventions.
Vérifier les comptes sociaux (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLES…etc.).
Réviser les comptes fiscaux (dettes fiscales, IS, CICE, CIR…).
Réviser les comptes de charges et les comptes produits.
Passer les OD de situation ou de fin d'exercice.
Préparer le Cadrage de TVA de la situation ou du bilan.
Préparer et comptabiliser la Production Immobilisée.
Envoyer et déclarer la CFE.
Envoyer et déclarer les acomptes CA12.
Manager une équipe de 3 à 4 comptables (formation, montée en compétences,
planning, assiduité, motivation de l’équipe, gestion des conflits…).
Valider des situations et des bilans avec le Responsable du département comptable.
Force Management
Les Berges du Lac, Tunis, Tunisie
Notre client est une Société off-shore spécialisée dans le développement de solutions de Gestion Comptable au bénéfice des PME/TPE.
La société gère aujourd’hui la comptabilité de près de 100 clients grâce à ses équipes basées sur Tunis.
Dans le cadre d’une forte croissance de ses activités, notre client cherche actuellement à renforcer ses équipes en recrutant :
3 Chefs Comptables
Votre mission :
Vérifier les grands livres préparés par les comptables et compléter les informations manquantes.
Révise les comptes auxiliaires Fournisseurs et clients.
Vérifier la préparation de la TVA mensuelle/trimestrielle.
Envoyer et déclarer la TVA sur le site IMPOT.GOUV.
Vérifier le capital (Augmentation, Diminution).
Vérifier le rapprochement de l'emprunt avec l'échéancier.
Assurer la création des fiches IMMO ainsi que le rapprochement avec la comptabilité.
Comptabiliser les écritures de subventions.
Vérifier les comptes sociaux (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLES…etc.).
Réviser les comptes fiscaux (dettes fiscales, IS, CICE, CIR…).
Réviser les comptes de charges et les comptes produits.
Passer les OD de situation ou de fin d'exercice.
Préparer le Cadrage de TVA de la situation ou du bilan.
Préparer et comptabiliser la Production Immobilisée.
Envoyer et déclarer la CFE.
Envoyer et déclarer les acomptes CA12.
Manager une équipe de 3 à 4 comptables (formation, montée en compétences,
planning, assiduité, motivation de l’équipe, gestion des conflits…).
Valider des situations et des bilans avec le Responsable du département comptable.
Responsibilities:
Overall responsibility for the accounting department
Bookkeeping in accordance with legal, regulatory, and company policies and procedures
Cooperation with external tax consultant, monthly controlling the financial accounting and reporting between English and French version
Timely conduct the target/actual comparison and identify the difference
Delivery the financial reporting to the Managing Director and the Headquarters on time
Plan and control the cashflow in consideration of the cost and liquidity (safety cash amount needed) in agreement with the Finance Department
Outgoing payments for two company
Controlling the accounting receivable (A/R) and fulfillment of payment terms by customers before dispatching products to customers
Monthly control of incoming deliveries before paying the invoices of vendors.
Preparing and cooperation with external tax audit and yearly auditing
Optimize the tax between Tunisia and Hongkong subsidiaries
Responsibilities:
Overall responsibility for the accounting department
Bookkeeping in accordance with legal, regulatory, and company policies and procedures
Cooperation with external tax consultant, monthly controlling the financial accounting and reporting between English and French version
Timely conduct the target/actual comparison and identify the difference
Delivery the financial reporting to the Managing Director and the Headquarters on time
Plan and control the cashflow in consideration of the cost and liquidity (safety cash amount needed) in agreement with the Finance Department
Outgoing payments for two company
Controlling the accounting receivable (A/R) and fulfillment of payment terms by customers before dispatching products to customers
Monthly control of incoming deliveries before paying the invoices of vendors.
Preparing and cooperation with external tax audit and yearly auditing
Optimize the tax between Tunisia and Hongkong subsidiaries
Rattachée au Responsable Administratif et financier de la Société, l’assistante RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel
• Assurer les démarches administratives d’embauches, • Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé. • Gestion du pointage • Suivi des dossiers TFP et formation des personnel
• Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants, • Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail
Société de Commerce International
Zone Industrielle El Mghira, Fouchana, Tunisie
Rattachée au Responsable Administratif et financier de la Société, l’assistante RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel
• Assurer les démarches administratives d’embauches, • Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé. • Gestion du pointage • Suivi des dossiers TFP et formation des personnel
• Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants, • Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail
MK Audit & Consulting recrute un auditeur pour :
- Participer aux différentes étapes des missions d'audit, de commissariat aux comptes et de contrôle des comptes. - Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures. - Participer aux missions d'assistance comptable et financière - Participer à la préparation de formations dans les spécialités comptables et fiscales
MK Audit & Consulting recrute un auditeur pour :
- Participer aux différentes étapes des missions d'audit, de commissariat aux comptes et de contrôle des comptes. - Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures. - Participer aux missions d'assistance comptable et financière - Participer à la préparation de formations dans les spécialités comptables et fiscales
Responsibilities:
Playing a lead role in finance functions for a portfolio of companies • Performing financial analysis of business units and preparing cost reports for development projects
Joint business plan with key retailers
• Establishing and implementing financial policies and procedures with appropriate internal controls and measures
• Liaising with external auditors on audit/accounting issues as well as ensuring that the Company meets • Liaising with bankers on treasury related matters • Conducting budgetary control, credit control and cash management
Balance control between retailers and company
Assist Financial accounting team with TS&ERP accruals and settlement tracking • Other job responsibilities assigned by the finance manager
Responsibilities:
Playing a lead role in finance functions for a portfolio of companies • Performing financial analysis of business units and preparing cost reports for development projects
Joint business plan with key retailers
• Establishing and implementing financial policies and procedures with appropriate internal controls and measures
• Liaising with external auditors on audit/accounting issues as well as ensuring that the Company meets • Liaising with bankers on treasury related matters • Conducting budgetary control, credit control and cash management
Balance control between retailers and company
Assist Financial accounting team with TS&ERP accruals and settlement tracking • Other job responsibilities assigned by the finance manager
WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique.
Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière.
Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.
Notre client un grand groupe dans le secteur financier, cherche à recruter un(e) Office Manager Senior .
Missions principales:
Organiser la tenue des réunions d'entreprises et réaliser leurs comptes-rendus grâce à sa très bonne maîtrise des outils et des techniques de communication,
Effectuer un travail de recherche très élaboré et fournir à la direction ses documents de travail qu'elle met à jour.
Décharger le directeur de toutes les tâches administratives, organiser ses journées, ses voyages, assurer son secrétariat personnel et élaborer son courrier à partir de ses consignes.
S’occuper de la réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement de l'organisation, aux relations internes et externes et à l'organisation du temps.
Se charger de la coordination entre les différents services de l’entreprise et superviser le travail de ses collaborateurs afin de garantir de bons résultats. Cela peut aller selon les cas des services généraux à la comptabilité en passant par la logistique, la sécurité, la gestion, la communication d’entreprise (communication interne et/ou externe), l’événementiel, les relations avec la presse, la paie et l’administration de personnel, le juridique.
Se déplacer au sein de l'entreprise pour chercher un document urgent ou à l'extérieur de l'entreprise pour accompagner son directeur à des réunions importantes.
WorkoSolutions est un expert du conseil en recrutement et en Ressources Humaines sur l’Afrique du Nord et l’Afrique.
Nous proposons d’accompagner les entreprises dans l’établissement des meilleures stratégies RH à adopter afin de maximiser leur rentabilité et les candidats dans la gestion de leur carrière.
Nous sommes experts dans l’acquisition de talents et de potentiels et riches d’une expérience d’une quinzaine d’années sur le marché nord africain et africain avec une présence internationale: Tunis, Casablanca, Alger, Abidjan, Paris, Frankfurt, Londres, Dubaï.
Notre client un grand groupe dans le secteur financier, cherche à recruter un(e) Office Manager Senior .
Missions principales:
Organiser la tenue des réunions d'entreprises et réaliser leurs comptes-rendus grâce à sa très bonne maîtrise des outils et des techniques de communication,
Effectuer un travail de recherche très élaboré et fournir à la direction ses documents de travail qu'elle met à jour.
Décharger le directeur de toutes les tâches administratives, organiser ses journées, ses voyages, assurer son secrétariat personnel et élaborer son courrier à partir de ses consignes.
S’occuper de la réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement de l'organisation, aux relations internes et externes et à l'organisation du temps.
Se charger de la coordination entre les différents services de l’entreprise et superviser le travail de ses collaborateurs afin de garantir de bons résultats. Cela peut aller selon les cas des services généraux à la comptabilité en passant par la logistique, la sécurité, la gestion, la communication d’entreprise (communication interne et/ou externe), l’événementiel, les relations avec la presse, la paie et l’administration de personnel, le juridique.
Se déplacer au sein de l'entreprise pour chercher un document urgent ou à l'extérieur de l'entreprise pour accompagner son directeur à des réunions importantes.
IST FORMATION est un centre de formation privé en Tunisie sise à El menzeh 1 - Tunis agrée par l’état Sous le N°11-1348-14 recrute pour ses besoin FORMATRICES ET FORMATEURS EN Responsable administratif et financier pour assurer le programme suivant:
Programme :
Saisie et traitement des écritures comptables sur logiciel sage.
2) Justificatif et lettrages des comptes.
3) Préparation déclaration d’impôt-mensuelles, acompte provisionnel ….).
4) Préparation déclaration CNSS et déclaration d’employeur.
5) Etablissement des états financiers (bilan, état de résultat).
6) Les organismes sociaux, Les bases de cotisations
7) Préparation de la situation financière de l’entreprise.
8) Suivi et analyse financier de la situation de l’entreprise.
9) Préparation de tableau de bord de suivi des budgets de trésorerie
10) Analyser les chiffres, les écarts et proposer des solutions.
Envoyer CV à : recrutement@istformation.com.tn
IST FORMATION est un centre de formation privé en Tunisie sise à El menzeh 1 - Tunis agrée par l’état Sous le N°11-1348-14 recrute pour ses besoin FORMATRICES ET FORMATEURS EN Responsable administratif et financier pour assurer le programme suivant:
Programme :
Saisie et traitement des écritures comptables sur logiciel sage.
2) Justificatif et lettrages des comptes.
3) Préparation déclaration d’impôt-mensuelles, acompte provisionnel ….).
4) Préparation déclaration CNSS et déclaration d’employeur.
5) Etablissement des états financiers (bilan, état de résultat).
6) Les organismes sociaux, Les bases de cotisations
7) Préparation de la situation financière de l’entreprise.
8) Suivi et analyse financier de la situation de l’entreprise.
9) Préparation de tableau de bord de suivi des budgets de trésorerie
10) Analyser les chiffres, les écarts et proposer des solutions.
Envoyer CV à : recrutement@istformation.com.tn
Un établissement financier en plein essor recrute pour les besoins du développement de ses équipes un « Chargé(e) du Recouvrement Amiable » au sein de la Plateforme Télé-recouvrement gérée par l'Equipe Recouvrement Sédentaire.
Missions Principales :
Prise en charge des dossiers confiés au département du recouvrement amiable et atteindre les objectifs de réalisation en termes de taux de recouvrement.
Assurer la prise de contact téléphonique, par mail, par fax et autres moyens de communication avec les débiteurs.
Emettre les correspondances nécessaires.
. Apporter les mises à jour nécessaires sur les Dossiers, en qualifiant les Fiches Débiteurs d'une façon fiable, précise, et justifiée.
Exigences du Poste :
. Aisance au Téléphone.
Expérience souhaitable de Deux Ans dans un Service de Recouvrement ou un Centre de Contact.
. Connaissance des Techniques de Recouvrement souhaitée.
Sens de la Responsabilité et discipline requise et goût du Challenge.
Expérience de traitement sur un CRM.
. Familiarité avec le Pack Office Windows, particulièrement les outils Excel et Outlook.
Optimal Recouvrement
La Charguia II, Tunis, Tunisie
Un établissement financier en plein essor recrute pour les besoins du développement de ses équipes un « Chargé(e) du Recouvrement Amiable » au sein de la Plateforme Télé-recouvrement gérée par l'Equipe Recouvrement Sédentaire.
Missions Principales :
Prise en charge des dossiers confiés au département du recouvrement amiable et atteindre les objectifs de réalisation en termes de taux de recouvrement.
Assurer la prise de contact téléphonique, par mail, par fax et autres moyens de communication avec les débiteurs.
Emettre les correspondances nécessaires.
. Apporter les mises à jour nécessaires sur les Dossiers, en qualifiant les Fiches Débiteurs d'une façon fiable, précise, et justifiée.
Exigences du Poste :
. Aisance au Téléphone.
Expérience souhaitable de Deux Ans dans un Service de Recouvrement ou un Centre de Contact.
. Connaissance des Techniques de Recouvrement souhaitée.
Sens de la Responsabilité et discipline requise et goût du Challenge.
Expérience de traitement sur un CRM.
. Familiarité avec le Pack Office Windows, particulièrement les outils Excel et Outlook.
Nous une Société commercial leadeur dans le domaine cosmétique, on cherche à recruter une assistante administratif & commerciale dynamique, motivée , très actif, très organisée et présentable .
Ayant une Licence dans le domaine : comptable / Gestion commercial / Marketing, ayant une expérience dans un poste similaire sera un atout .Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel Sage commercial et compta.
Mission:
Suivi des bon de commande / facturation/ planning de livraison, classement des documents....Gestion des réclamations des clients, le recouvrement, établissement des tableaux de bord et statistiques, suivie des objectifs et des commerciaux,,. Flexibilité et réactivité
Possibilité d’évolution du contrat et poste selon les résultats acquis.
– Présentable, dynamique et bonne communication ; de préférence habitant l’Ariana ou aux alentours
Nous une Société commercial leadeur dans le domaine cosmétique, on cherche à recruter une assistante administratif & commerciale dynamique, motivée , très actif, très organisée et présentable .
Ayant une Licence dans le domaine : comptable / Gestion commercial / Marketing, ayant une expérience dans un poste similaire sera un atout .Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel Sage commercial et compta.
Mission:
Suivi des bon de commande / facturation/ planning de livraison, classement des documents....Gestion des réclamations des clients, le recouvrement, établissement des tableaux de bord et statistiques, suivie des objectifs et des commerciaux,,. Flexibilité et réactivité
Possibilité d’évolution du contrat et poste selon les résultats acquis.
– Présentable, dynamique et bonne communication ; de préférence habitant l’Ariana ou aux alentours
A propos de l’Entreprise :
Le Groupe CASSIOPAE, filiale de SOPRA Banking Software, représente aujourd’hui plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique, l’Asie, et l’Amérique. Riche de cette équipe diversifiée, dynamique et flexible notre groupe offre l’opportunité à l’ensemble de ses collaborateurs d’évoluer sur des projets d’envergure, multi-pays, pour implémenter nos solutions chez nos clients.
Acteur majeur sur le marché de l’édition de progiciels financiers, le groupe CASSIOPAE, fournit depuis plus de 28 ans, des solutions de gestion de financement d’actifs pour optimiser la gestion de crédits ou de contrats de location.
Dans le contexte de notre forte croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe basée à Tunis, en recrutant des Consultants intégration solution bancaire.
Descriptif du poste
Au sein d'un dispositif projet chez un des grands acteurs bancaires, au sein d’une équipe d’experts et rattachés au Directeur des Opérations, vous interviendrez sur différents projets, sur site client ou au sein de nos locaux, et participerez à l’ensemble des missions nécessaires à l’accomplissement de votre projet, vous serez amené(e) a conseiller le client pour faire évoluer les processus métiers et l'applicatif crédit. Parmi vos missions, vous pourrez être amené(e) a participer aux activités suivantes : - cadrage du périmètre et des besoins applicatifs - recueil, validation et formalisation des besoins - maintien de la cohérence fonctionnelle - rédaction du cahier des charges, des spécifications fonctionnelles - conception et suivi du bon déroulé des campagnes de recettes fonctionnelles - reporting, support et assistance à l'ensemble des équipes projet - participation à la conduite du changement. Dans un environnement en constante transformation, vous découvrirez les nombreuses opportunités d'évolution chez un acteur mondial incontournable dans le domaine de l'édition et de l'intégration de solutions bancaires.
Cassiopae
Rue du Docteur Alphonse Laveran, Tunis, Tunisie
A propos de l’Entreprise :
Le Groupe CASSIOPAE, filiale de SOPRA Banking Software, représente aujourd’hui plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique, l’Asie, et l’Amérique. Riche de cette équipe diversifiée, dynamique et flexible notre groupe offre l’opportunité à l’ensemble de ses collaborateurs d’évoluer sur des projets d’envergure, multi-pays, pour implémenter nos solutions chez nos clients.
Acteur majeur sur le marché de l’édition de progiciels financiers, le groupe CASSIOPAE, fournit depuis plus de 28 ans, des solutions de gestion de financement d’actifs pour optimiser la gestion de crédits ou de contrats de location.
Dans le contexte de notre forte croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe basée à Tunis, en recrutant des Consultants intégration solution bancaire.
Descriptif du poste
Au sein d'un dispositif projet chez un des grands acteurs bancaires, au sein d’une équipe d’experts et rattachés au Directeur des Opérations, vous interviendrez sur différents projets, sur site client ou au sein de nos locaux, et participerez à l’ensemble des missions nécessaires à l’accomplissement de votre projet, vous serez amené(e) a conseiller le client pour faire évoluer les processus métiers et l'applicatif crédit. Parmi vos missions, vous pourrez être amené(e) a participer aux activités suivantes : - cadrage du périmètre et des besoins applicatifs - recueil, validation et formalisation des besoins - maintien de la cohérence fonctionnelle - rédaction du cahier des charges, des spécifications fonctionnelles - conception et suivi du bon déroulé des campagnes de recettes fonctionnelles - reporting, support et assistance à l'ensemble des équipes projet - participation à la conduite du changement. Dans un environnement en constante transformation, vous découvrirez les nombreuses opportunités d'évolution chez un acteur mondial incontournable dans le domaine de l'édition et de l'intégration de solutions bancaires.
Nous sommes une entreprise commerciale de renommée adossée à un groupe multisectoriel de grande envergure. Nous poursuivons notre développement et recrutons de suite :
UN CHARGE PAIE
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de l’établissement et de la gestion de la paie. À ce titre, vous préparez les éléments fixes et variables de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur et tenez à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Vous répondez aux questions des salariés en matière de paie, de congés et de charges sociales, assurez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
Nous sommes une entreprise commerciale de renommée adossée à un groupe multisectoriel de grande envergure. Nous poursuivons notre développement et recrutons de suite :
UN CHARGE PAIE
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de l’établissement et de la gestion de la paie. À ce titre, vous préparez les éléments fixes et variables de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur et tenez à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Vous répondez aux questions des salariés en matière de paie, de congés et de charges sociales, assurez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
Gestion ressources humaines :
Gestion du personnel (Suivre les retards, les absences…)
Préparer les dossiers de visa pour le personnel partant en mission
Préparer les contrats de travail….
Passer les entretiens téléphoniques
Saisir des documents administratifs (Attestation de travail, attestation de stage…)
Gestion de la comptabilité :
Tenir la comptabilité (suivre les factures fournisseurs)
Établir les factures clients (Assurer le suivi clientèle)
Établir les tableaux de paie des salariés
Préparer le budget prévisionnel
Suivre les virements bancaires
Assistance de direction:
Organiser, assister et animer des réunions
Tenir l’archive (Classer les documents)
Accueillir les visiteurs
Planifier les rendez-vous
La réception d’appel et l’accueil téléphonique
Faire un suivi budgétaire
Relancer par téléphone les clients
Classement et informatisation des dossiers
Gestion ressources humaines :
Gestion du personnel (Suivre les retards, les absences…)
Préparer les dossiers de visa pour le personnel partant en mission
Préparer les contrats de travail….
Passer les entretiens téléphoniques
Saisir des documents administratifs (Attestation de travail, attestation de stage…)
Gestion de la comptabilité :
Tenir la comptabilité (suivre les factures fournisseurs)
Établir les factures clients (Assurer le suivi clientèle)
Établir les tableaux de paie des salariés
Préparer le budget prévisionnel
Suivre les virements bancaires
Assistance de direction:
Organiser, assister et animer des réunions
Tenir l’archive (Classer les documents)
Accueillir les visiteurs
Planifier les rendez-vous
La réception d’appel et l’accueil téléphonique
Faire un suivi budgétaire
Relancer par téléphone les clients
Classement et informatisation des dossiers
Description de l'emploi
The ideal candidate should have strong Java development skills with enterprise application experience.
Skills & Requirements:
Working in systems or technical analysis, preferably in the capital markets industry
Experience in commercial software including Java/J2EE, C/C++, Swing, JDBC, RMI, J2EE, Linux, Sybase, XML (exceptional candidates with less experience will be considered)
Excellent object-oriented analysis, design & development skills
Knowledge of relational databases and SQL including working experience with Sybase and/or Oracle
Preference for domain experience in developing software or implementing software in support of any or all of the following asset classes: credit derivatives, interest rate derivatives, equity derivatives, fixed income, or FX.
Excellent interpersonal skills. The person in this role will spend significant amounts of time working hands-on educating and training customers, and patience will be key to success.
Responsabilities:
In-depth, hands-on involvement directly with customers implementing Front-/Back-Office system solution. A key responsibility for assistance and implementation of users’ requirements. The technical analyst will then typically follow up with the users to test the implementation, achieve sign off, and continue to move the system toward go-live.
Assist developers in understanding the API requirements to extend and build interfaces with other systems.
Work hands on with the system, configuring it and testing that it meets the customer’s technical requirements.
Work with business analysts to code prototypes of enhancements to ensure they will meet business requirements.
Some technical project management work will be expected. In particular, managing the technical issues and tracking the timeline of technical deliverable, in order to keep the customer informed of progress.
Assist customers with development of their own internal project plan, including identification of key setup and configuration tasks, scope considerations, timeline and scheduling, and resource requirements.
Intellixx IT Services SARL
INTELLIXX IT services, Rue IBN HAMDOUN, Tunisie
Description de l'emploi
The ideal candidate should have strong Java development skills with enterprise application experience.
Skills & Requirements:
Working in systems or technical analysis, preferably in the capital markets industry
Experience in commercial software including Java/J2EE, C/C++, Swing, JDBC, RMI, J2EE, Linux, Sybase, XML (exceptional candidates with less experience will be considered)
Excellent object-oriented analysis, design & development skills
Knowledge of relational databases and SQL including working experience with Sybase and/or Oracle
Preference for domain experience in developing software or implementing software in support of any or all of the following asset classes: credit derivatives, interest rate derivatives, equity derivatives, fixed income, or FX.
Excellent interpersonal skills. The person in this role will spend significant amounts of time working hands-on educating and training customers, and patience will be key to success.
Responsabilities:
In-depth, hands-on involvement directly with customers implementing Front-/Back-Office system solution. A key responsibility for assistance and implementation of users’ requirements. The technical analyst will then typically follow up with the users to test the implementation, achieve sign off, and continue to move the system toward go-live.
Assist developers in understanding the API requirements to extend and build interfaces with other systems.
Work hands on with the system, configuring it and testing that it meets the customer’s technical requirements.
Work with business analysts to code prototypes of enhancements to ensure they will meet business requirements.
Some technical project management work will be expected. In particular, managing the technical issues and tracking the timeline of technical deliverable, in order to keep the customer informed of progress.
Assist customers with development of their own internal project plan, including identification of key setup and configuration tasks, scope considerations, timeline and scheduling, and resource requirements.
SOCIETE
NeoXam, éditeur international de progiciels financiers, recherche les meilleurs talents pour leur permettre d’exprimer tout leur potentiel.
NeoXam conçoit et intègre des solutions logicielles pour les sociétés de gestion d’actifs et de marchés de capitaux. NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion des données et du front-office jusqu’au back-office. Pour aider le secteur financier à relever des défis complexes, NeoXam a créé le modèle « Best of Hybrid ». Grâce à ses 400 collaborateurs et toujours avec un dynamisme de start-up, NeoXam sert plus de 150 clients dans 25 pays. NeoXam est basé en France, avec des bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre engagement envers l’excellence, notre forte expertise, ainsi que notre regard axé sur le futur et le monde entier nous poussent à être réactifs et à la pointe des nouvelles technologies et des tendances du marché. Vous découvrirez la synergie entre nos métiers, produits et équipes et vous participerez à un véritable projet d’entreprise en développement, grâce à nos collaborateurs à l’esprit entrepreneurial, agile et multiculturel.
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
Intégré(e) au sein d'une équipe de développement Scrum, vos différentes missions seront d’assurer :
Le développement et la maintenance des Framework d’automatisation
la participation aux estimations des tâches au cours du sprint
l’analyse, le développement, les tests unitaires et la documentation des nouvelles fonctionnalités/évolutions/corrections en cours dans le sprint
le code review
Assurer la disponibilité, la résilience et l'évolutivité des solutions
Assurer le support des équipes de développement produit sur les outils/environnements en collaboration avec le support N3 applicatif (analyse/résolution des incidents/traitement des demandes)
Assurer une veille méthodologique et technologique sur les thématiques DevOps (méthodologie, outils, framework …)
SOCIETE
NeoXam, éditeur international de progiciels financiers, recherche les meilleurs talents pour leur permettre d’exprimer tout leur potentiel.
NeoXam conçoit et intègre des solutions logicielles pour les sociétés de gestion d’actifs et de marchés de capitaux. NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion des données et du front-office jusqu’au back-office. Pour aider le secteur financier à relever des défis complexes, NeoXam a créé le modèle « Best of Hybrid ». Grâce à ses 400 collaborateurs et toujours avec un dynamisme de start-up, NeoXam sert plus de 150 clients dans 25 pays. NeoXam est basé en France, avec des bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre engagement envers l’excellence, notre forte expertise, ainsi que notre regard axé sur le futur et le monde entier nous poussent à être réactifs et à la pointe des nouvelles technologies et des tendances du marché. Vous découvrirez la synergie entre nos métiers, produits et équipes et vous participerez à un véritable projet d’entreprise en développement, grâce à nos collaborateurs à l’esprit entrepreneurial, agile et multiculturel.
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
Intégré(e) au sein d'une équipe de développement Scrum, vos différentes missions seront d’assurer :
Le développement et la maintenance des Framework d’automatisation
la participation aux estimations des tâches au cours du sprint
l’analyse, le développement, les tests unitaires et la documentation des nouvelles fonctionnalités/évolutions/corrections en cours dans le sprint
le code review
Assurer la disponibilité, la résilience et l'évolutivité des solutions
Assurer le support des équipes de développement produit sur les outils/environnements en collaboration avec le support N3 applicatif (analyse/résolution des incidents/traitement des demandes)
Assurer une veille méthodologique et technologique sur les thématiques DevOps (méthodologie, outils, framework …)
Sagemcom est un groupe international leader sur le marché des décodeurs télé, des box Internet et des compteurs intelligents.
Avec plus de 22 millions de produits livrés chaque année dans le monde, Sagemcom fournit les opérateurs majeurs des secteurs des télécoms et de l'énergie.
Nos forces : notre capacité à anticiper les ruptures technologiques, le Time to Market au cœur de nos préoccupations, un focus sur les produits customisés à forte valeur ajoutée, et notre culture internationale.
Rattaché(e) au Service Comptabilité, vos missions principales consisteront à :
Assurer la comptabilisation, le paiement / l’encaissement des factures de la société ainsi que la transmission des informations aux interlocuteurs concernés.
Assurer les réconciliations des comptes auxiliaires avec les tiers de son portefeuille.
Assurer les relances internes et externes afin de solutionner les litiges ou les suspens de son métier et alerter sa hiérarchie sur tout blocage.
Assurer sa fonction dans le respect des process internes et des flux de signatures et d'engagements mis à sa disposition.
Assurer les obligations contractuelles de fonctionnement et de réconciliation avec le factor, pour les comptables tiers clients.
Sagemcom est un groupe international leader sur le marché des décodeurs télé, des box Internet et des compteurs intelligents.
Avec plus de 22 millions de produits livrés chaque année dans le monde, Sagemcom fournit les opérateurs majeurs des secteurs des télécoms et de l'énergie.
Nos forces : notre capacité à anticiper les ruptures technologiques, le Time to Market au cœur de nos préoccupations, un focus sur les produits customisés à forte valeur ajoutée, et notre culture internationale.
Rattaché(e) au Service Comptabilité, vos missions principales consisteront à :
Assurer la comptabilisation, le paiement / l’encaissement des factures de la société ainsi que la transmission des informations aux interlocuteurs concernés.
Assurer les réconciliations des comptes auxiliaires avec les tiers de son portefeuille.
Assurer les relances internes et externes afin de solutionner les litiges ou les suspens de son métier et alerter sa hiérarchie sur tout blocage.
Assurer sa fonction dans le respect des process internes et des flux de signatures et d'engagements mis à sa disposition.
Assurer les obligations contractuelles de fonctionnement et de réconciliation avec le factor, pour les comptables tiers clients.
Tenir à jour les journaux comptables Saisir les écritures comptables sur logiciel AICOMPTA. Contrôler la gestion des flux de trésorerie Assister le responsable financier dans la gestion financière Préparer les états financiers Saisir les déclarations mensuelles
Contrôler les tableaux de bords de suivi de l’activité
Adresse : Place farhat hached immeuble ben chrifa 2 sousse
Fleur d'orient
Place Farhat Hached, Houmt Souk, Tunisie
Tenir à jour les journaux comptables Saisir les écritures comptables sur logiciel AICOMPTA. Contrôler la gestion des flux de trésorerie Assister le responsable financier dans la gestion financière Préparer les états financiers Saisir les déclarations mensuelles
Contrôler les tableaux de bords de suivi de l’activité
Adresse : Place farhat hached immeuble ben chrifa 2 sousse
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou titulaire d’un BTS, avec ou sans expérience professionnelle significative, motivé(e) et sérieux(se), ne ratez pas l’occasion.
Dans le cadre du renforcement de ses capacités, l’entreprise d’entraînement Elan by CONECT , spécialisée dans le secteur de l’import-export, recrute pour un CDD de 3 mois :
Des commerciaux (achat – vente) ;
Des chargés des ressources humaines ;
Des assistantes de direction ;
Des comptables ;
Des financiers.
Située au 15, Rue des Entrepreneurs Charguia II Tunis, Elan by CONECT est conçue pour faciliter l’intégration des diplômés dans le monde du travail.
Elle vous garantit une formation pratique dans votre domaine et vous fait bénéficier d’une véritable expérience de travail avec accompagnement, vous permettant ainsi de mettre en pratique vos connaissances théoriques et parfaire vos compétences pratiques et capacités opérationnelles.
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou titulaire d’un BTS, avec ou sans expérience professionnelle significative, motivé(e) et sérieux(se), ne ratez pas l’occasion.
Dans le cadre du renforcement de ses capacités, l’entreprise d’entraînement Elan by CONECT , spécialisée dans le secteur de l’import-export, recrute pour un CDD de 3 mois :
Des commerciaux (achat – vente) ;
Des chargés des ressources humaines ;
Des assistantes de direction ;
Des comptables ;
Des financiers.
Située au 15, Rue des Entrepreneurs Charguia II Tunis, Elan by CONECT est conçue pour faciliter l’intégration des diplômés dans le monde du travail.
Elle vous garantit une formation pratique dans votre domaine et vous fait bénéficier d’une véritable expérience de travail avec accompagnement, vous permettant ainsi de mettre en pratique vos connaissances théoriques et parfaire vos compétences pratiques et capacités opérationnelles.
Nous cherchons à recruter Un Financier :
Missions :
Préparation des règlements fournisseurs : contrôle des documents d'achats (BC, BL, Fre)
Suivi de la trésorerie et des retenus à la source
Contrôle des conditions bancaires
Rapprochement bancaire
Assistance comptable le cas échéant
Préparation et Contrôle budgétaire
Élaboration de la trésorerie prévisionnelle
Contrôle des Caisses « dépense », des flux financiers, des caisses « recette » et des budgets
Contrôle des déclarations fiscales et sociales
Recouvrement clients
Suivi des dossiers juridiques
Assistance à l'élaboration des budgets annuels
Négociation des cours de change à la salle de marché
Élaboration des tableaux de bords afin de disposer d'une comptabilité analytique
Mise en place et surveillance des procédures comptables et financières
Meninx Holding
1000 Avenue De Carthage, Tunis, Tunisie
Nous cherchons à recruter Un Financier :
Missions :
Préparation des règlements fournisseurs : contrôle des documents d'achats (BC, BL, Fre)
Suivi de la trésorerie et des retenus à la source
Contrôle des conditions bancaires
Rapprochement bancaire
Assistance comptable le cas échéant
Préparation et Contrôle budgétaire
Élaboration de la trésorerie prévisionnelle
Contrôle des Caisses « dépense », des flux financiers, des caisses « recette » et des budgets
Contrôle des déclarations fiscales et sociales
Recouvrement clients
Suivi des dossiers juridiques
Assistance à l'élaboration des budgets annuels
Négociation des cours de change à la salle de marché
Élaboration des tableaux de bords afin de disposer d'une comptabilité analytique
Mise en place et surveillance des procédures comptables et financières
WorkoSolutions is an expert in recruitment consulting and Human Resources on North Africa and Africa.
We propose to support companies in establishing the best HR strategies to adopt in order to maximize their profitability, and candidates in the management of their careers.
We are experts in the acquisition of talents and potential, and have an experience of about fifteen years on the North African and African market with an international presence: Tunis, Casablanca, Algiers, Abidjan, Paris, Frankfurt, London, Dubai.
Our client, a multinational company looking to recruit a QA Engineer , the candidate will be in charge of analyzing the tool under testing in order to evaluate and specify the test suite. He will participate in the definition of the testing strategy. He will execute the test cases; analyze the results and follow-up with the bug fixes.
KNOWLEDGE
Knowledge of the market players and families of tools available
Knowledge of valuation models and process development
Knowledge of methods and quality standards
Knowledge of one or more functional domains
Defining characteristics of software quality and the role of tests
Control of the different testing techniques
Definition and implementation of test scenarios
Achieving progress report
Estimation and test planning
Writing test scripts
TASKS
Analyze and evaluate user requirements, specifications and modules
Participate in the strategy and test design
Develop and implement the testing tools
Create test data, writing procedures
Execute test cases, either manually or by using test execution tools
Record the results of the test run
Participate in writing the synthesis report
Follow anomalies
Writing test plans and scripts or controllers tests
Update repositories tests
Propose and implement quality measures, preventive or corrective
Perform the review of tests
WorkoSolutions is an expert in recruitment consulting and Human Resources on North Africa and Africa.
We propose to support companies in establishing the best HR strategies to adopt in order to maximize their profitability, and candidates in the management of their careers.
We are experts in the acquisition of talents and potential, and have an experience of about fifteen years on the North African and African market with an international presence: Tunis, Casablanca, Algiers, Abidjan, Paris, Frankfurt, London, Dubai.
Our client, a multinational company looking to recruit a QA Engineer , the candidate will be in charge of analyzing the tool under testing in order to evaluate and specify the test suite. He will participate in the definition of the testing strategy. He will execute the test cases; analyze the results and follow-up with the bug fixes.
KNOWLEDGE
Knowledge of the market players and families of tools available
Knowledge of valuation models and process development
Knowledge of methods and quality standards
Knowledge of one or more functional domains
Defining characteristics of software quality and the role of tests
Control of the different testing techniques
Definition and implementation of test scenarios
Achieving progress report
Estimation and test planning
Writing test scripts
TASKS
Analyze and evaluate user requirements, specifications and modules
Participate in the strategy and test design
Develop and implement the testing tools
Create test data, writing procedures
Execute test cases, either manually or by using test execution tools
Record the results of the test run
Participate in writing the synthesis report
Follow anomalies
Writing test plans and scripts or controllers tests
Update repositories tests
Propose and implement quality measures, preventive or corrective
Perform the review of tests
Groupe de sociétés d’envergure spécialisé dans la confection de prêt-à-porter féminin de haut de gamme, employant 700 personnes et visant atteindre 900 personnes en 2019 désire recruter son directeur de ressources humaines.
A la tête d’une équipe, les principales missions sont :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de GRH et assurer la mise en œuvre.
Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d'entreprise...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés
Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
Prévoir et anticiper les besoins RH pour finalité de fidéliser les collaborateurs : recrutement, intégration et formation.
Piloter et suivre les KPI sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, coûts...)
Groupe de sociétés d’envergure spécialisé dans la confection de prêt-à-porter féminin de haut de gamme, employant 700 personnes et visant atteindre 900 personnes en 2019 désire recruter son directeur de ressources humaines.
A la tête d’une équipe, les principales missions sont :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de GRH et assurer la mise en œuvre.
Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d'entreprise...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés
Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
Prévoir et anticiper les besoins RH pour finalité de fidéliser les collaborateurs : recrutement, intégration et formation.
Piloter et suivre les KPI sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, coûts...)
Poste :
Rattaché directement au Directeur Administratif & Financier du Groupe, vous êtes le responsable des obligations comptables et fiscales. En collaboration avec les équipes comptables du Groupe vous gérez les tâches suivantes : - La tenue des travaux comptables, - La participation à l'élaboration et le contrôle du bilan fiscal, - L’optimisation des procédures comptables et fiscales (déclarations diverses), - Le contrôle et l’analyse des comptes en collaboration avec les contrôleurs de gestion, - La clôture des comptes trimestriels et annuels, - La participation active à l’optimisation du système d’information, - La gestion des relations avec les tiers (auditeurs externes, administrations fiscales, office des changes, banques…), - La prise en charge et/ou coordination de l’ensemble des travaux concernant les tâches ponctuelles (contrôles fiscaux), - Le suivi de la trésorerie du groupe et la couverture des flux financiers en devises.
Poste :
Rattaché directement au Directeur Administratif & Financier du Groupe, vous êtes le responsable des obligations comptables et fiscales. En collaboration avec les équipes comptables du Groupe vous gérez les tâches suivantes : - La tenue des travaux comptables, - La participation à l'élaboration et le contrôle du bilan fiscal, - L’optimisation des procédures comptables et fiscales (déclarations diverses), - Le contrôle et l’analyse des comptes en collaboration avec les contrôleurs de gestion, - La clôture des comptes trimestriels et annuels, - La participation active à l’optimisation du système d’information, - La gestion des relations avec les tiers (auditeurs externes, administrations fiscales, office des changes, banques…), - La prise en charge et/ou coordination de l’ensemble des travaux concernant les tâches ponctuelles (contrôles fiscaux), - Le suivi de la trésorerie du groupe et la couverture des flux financiers en devises.
Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.
POSTE :
RESPONSABLE DE CRÉDIT SOUSSE ET SFAX
L'objectif primaire du responsable du crédit est de planifier, de coordonner, de contrôler et de diriger toutes les activités des Agents de crédit du CFE Tunisie de façon à minimiser les risques et à maximiser le profit. Relevant du DGA (crédit), le responsable du crédit est responsable :
· de mobiliser les agents de crédit en fonction des objectifs du CFE par une approche de développement des compétences et de renforcement des capacités ;
· its et des services du CFE ainsi que l'identification et la réalisation des opportunités d’affaires ;
· de faire progresser les principes de « gestion positive du changement », sans perturber les activités, lors de changements comme l'intégration de nouveaux produits et services, la mise en place de nouvelles approches de distribution ou l'utilisation de nouveaux outils et procédés.
Tâches et responsabilités
Le responsable du crédit est principalement responsable d'identifier, d'atténuer et de contrôler efficacement les risques des activités de crédit du CFE. De plus, il dirige et appuie la commercialisation et la vente des produits et des services du CFE aux micros et petites entreprises et contribue à l'élaboration et à la réalisation des objectifs du plan d'affaires.
Les principales responsabilités sont :
· planifier et mettre en place des stratégies de développement du portefeuille et de recouvrement des prêts ;
· effectuer des études de marché et trouver de nouveaux marchés viables pour les activités de crédit ;
· mettre en place des plans de recrutement, de formation et de développement des agents de crédit en lien avec la croissance du portefeuille de crédit, et faire des recommandations a son supérieur;
· aider au développement des compétences du personnel en mettant l'accent sur une relation solide avec le client et une orientation vers la qualité des services, pour faciliter la vente-conseil des produits et des services du CFE et l'identification et la réalisation des opportunités d'affaires (clients existants et potentiels);
· réviser les politiques, les procédures et les contrôles internes en matière de crédit et en vérifier l'application régulièrement, et présenter des plans et des stratégies d'amélioration appropriés au DGA crédit et aux cadres supérieurs à des fins de révision et d’approbation ;
· coordonner toutes les activités de recouvrement des prêts afin d'assurer des remboursements sans délai ;
· vérifier la réalisation de tous indicateurs de rendement associés au crédit et l'emploi des mesures correctives nécessaires au besoin.
Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.
POSTE :
RESPONSABLE DE CRÉDIT SOUSSE ET SFAX
L'objectif primaire du responsable du crédit est de planifier, de coordonner, de contrôler et de diriger toutes les activités des Agents de crédit du CFE Tunisie de façon à minimiser les risques et à maximiser le profit. Relevant du DGA (crédit), le responsable du crédit est responsable :
· de mobiliser les agents de crédit en fonction des objectifs du CFE par une approche de développement des compétences et de renforcement des capacités ;
· its et des services du CFE ainsi que l'identification et la réalisation des opportunités d’affaires ;
· de faire progresser les principes de « gestion positive du changement », sans perturber les activités, lors de changements comme l'intégration de nouveaux produits et services, la mise en place de nouvelles approches de distribution ou l'utilisation de nouveaux outils et procédés.
Tâches et responsabilités
Le responsable du crédit est principalement responsable d'identifier, d'atténuer et de contrôler efficacement les risques des activités de crédit du CFE. De plus, il dirige et appuie la commercialisation et la vente des produits et des services du CFE aux micros et petites entreprises et contribue à l'élaboration et à la réalisation des objectifs du plan d'affaires.
Les principales responsabilités sont :
· planifier et mettre en place des stratégies de développement du portefeuille et de recouvrement des prêts ;
· effectuer des études de marché et trouver de nouveaux marchés viables pour les activités de crédit ;
· mettre en place des plans de recrutement, de formation et de développement des agents de crédit en lien avec la croissance du portefeuille de crédit, et faire des recommandations a son supérieur;
· aider au développement des compétences du personnel en mettant l'accent sur une relation solide avec le client et une orientation vers la qualité des services, pour faciliter la vente-conseil des produits et des services du CFE et l'identification et la réalisation des opportunités d'affaires (clients existants et potentiels);
· réviser les politiques, les procédures et les contrôles internes en matière de crédit et en vérifier l'application régulièrement, et présenter des plans et des stratégies d'amélioration appropriés au DGA crédit et aux cadres supérieurs à des fins de révision et d’approbation ;
· coordonner toutes les activités de recouvrement des prêts afin d'assurer des remboursements sans délai ;
· vérifier la réalisation de tous indicateurs de rendement associés au crédit et l'emploi des mesures correctives nécessaires au besoin.
La Délégation Régionale du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Tunis
recrute :
Un/une caissier-ère à mi-temps
( Poste basé à Tunis )
Le/la candidat/e retenu/e sera responsable des opérations de caisse et de l’intégrité des liquidités de la délégation de Tunis dans le strict respect des règles du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) en matière de gestion financière.
Les horaires de travail seront du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00
.
Profil - Minimum requis – Connaissances et expérience
Niveau bac + 2 ou bien une formation professionnelle en finance, administration ou équivalent.
2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office).
Maîtrise du français (oral et écrit), très bonnes connaissances en anglais.
Flexibilité et disponibilité.
Bon sens d'organisation et des responsabilités.
Fort esprit d'équipe.
Montre un intérêt pour les activités humanitaires, celle du CICR plus spécifiquement.
Responsabilités principales
Gère les décaissements et les paiements en espèce de la délégation, y compris les salaires et les avances sur opération
Prépare les factures à régler (en espèces, par chèque ou par virement bancaire)
Effectue quotidiennement un décompte de caisse
Participe à la gestion de la trésorerie et garantit une quantité suffisante de liquidité ; assure les réapprovisionnements en espèces auprès de la banque.
Traite et classe les documents nécessaires.
Veille au respect des procédures et des lignes directrices financières et les expliques aux « clients/interlocuteurs »
Merci aux candidat(e)s de nous envoyer un curriculum vitae avec photo et une lettre de motivation en indiquant obligatoirement dans l’objet du courriel l’intitulé du poste.
Seuls les candidat(e)s remplissant le profil recherché seront contacté(e)s.
Toute demande envoyée après le 14 octobre 2018 ne sera pas prise en considération.
Comité international de la Croix-Rouge
Les Berges du Lac, Tunis, Tunisie
La Délégation Régionale du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Tunis
recrute :
Un/une caissier-ère à mi-temps
( Poste basé à Tunis )
Le/la candidat/e retenu/e sera responsable des opérations de caisse et de l’intégrité des liquidités de la délégation de Tunis dans le strict respect des règles du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) en matière de gestion financière.
Les horaires de travail seront du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00
.
Profil - Minimum requis – Connaissances et expérience
Niveau bac + 2 ou bien une formation professionnelle en finance, administration ou équivalent.
2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office).
Maîtrise du français (oral et écrit), très bonnes connaissances en anglais.
Flexibilité et disponibilité.
Bon sens d'organisation et des responsabilités.
Fort esprit d'équipe.
Montre un intérêt pour les activités humanitaires, celle du CICR plus spécifiquement.
Responsabilités principales
Gère les décaissements et les paiements en espèce de la délégation, y compris les salaires et les avances sur opération
Prépare les factures à régler (en espèces, par chèque ou par virement bancaire)
Effectue quotidiennement un décompte de caisse
Participe à la gestion de la trésorerie et garantit une quantité suffisante de liquidité ; assure les réapprovisionnements en espèces auprès de la banque.
Traite et classe les documents nécessaires.
Veille au respect des procédures et des lignes directrices financières et les expliques aux « clients/interlocuteurs »
Merci aux candidat(e)s de nous envoyer un curriculum vitae avec photo et une lettre de motivation en indiquant obligatoirement dans l’objet du courriel l’intitulé du poste.
Seuls les candidat(e)s remplissant le profil recherché seront contacté(e)s.
Toute demande envoyée après le 14 octobre 2018 ne sera pas prise en considération.
We are hiring a Payroll specialist. Are you up for the challenge of leading the Payroll specialist function for the launch of the Tunisian subsidiary of a multinational company? Under the direction of the Accounting Manager, this position is responsible for producing the site-wide payroll. This includes ensuring an accurate and timely set up and ongoing check of all payroll-related benefits, direct deposits, leave accruals and required deductions for all staff, as well as maintaining accurate data for employee work performed and drafting the relevant reporting associated with the payroll tasks, regulatory tax, social security and health benefits declarations. At least 2 years’ experience in a payroll environment, ideally working with SAGE or a similar payroll system. The candidate must have solid knowledge of payroll practices and procedures as well as accounting processes such as encumbrance and/or payroll tax filing and reconciliation.
We are hiring a Payroll specialist. Are you up for the challenge of leading the Payroll specialist function for the launch of the Tunisian subsidiary of a multinational company? Under the direction of the Accounting Manager, this position is responsible for producing the site-wide payroll. This includes ensuring an accurate and timely set up and ongoing check of all payroll-related benefits, direct deposits, leave accruals and required deductions for all staff, as well as maintaining accurate data for employee work performed and drafting the relevant reporting associated with the payroll tasks, regulatory tax, social security and health benefits declarations. At least 2 years’ experience in a payroll environment, ideally working with SAGE or a similar payroll system. The candidate must have solid knowledge of payroll practices and procedures as well as accounting processes such as encumbrance and/or payroll tax filing and reconciliation.
Nous cherchons à recruter une stagiaire, spécialité finance :
Missions :
Assister sur les différents aspects des opérations assurées par le département.
Participer à l’analyse de la pertinence stratégiques des cibles.
Effectuer des analyses financières et valoriser les cibles.
Participer à la rédaction des rapports des analyses.
Meninx Holding
1000 Avenue De Carthage, Tunis, Tunisie
Nous cherchons à recruter une stagiaire, spécialité finance :
Missions :
Assister sur les différents aspects des opérations assurées par le département.
Participer à l’analyse de la pertinence stratégiques des cibles.
Effectuer des analyses financières et valoriser les cibles.
Participer à la rédaction des rapports des analyses.
Rattachée au Responsable Administratif et financier de la Société, l’assistante RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel
• Assurer les démarches administratives d’embauches, • Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé. • Gestion du pointage • Suivi des dossiers TFP et formation des personnel
• Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants, • Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail
Société de Commerce International
Zone Industrielle El Mghira, Fouchana, Tunisie
Rattachée au Responsable Administratif et financier de la Société, l’assistante RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel
• Assurer les démarches administratives d’embauches, • Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé. • Gestion du pointage • Suivi des dossiers TFP et formation des personnel
• Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants, • Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail
New Access édite des solutions logicielles Front-to-Back agiles et évolutives, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des secteurs de la banque privée et de la gestion du patrimoine.
En évoluant dans un environnement réglementaire complexe et changeant ; les solutions New Access aident les banquiers à se connecter facilement et efficacement à leurs clients grâce aux nouveaux canaux numériques.
Notre offre couvre l'ensemble du cycle de vie de la relation client depuis l'ouverture du compte, la gestion des données client et la gestion de ses portefeuilles.
Sa solution BANKER'S FRONT intègre en une vue à 360 ° toutes les informations liées au client, notamment : les processus d'intégration, les documents, les portefeuilles et les données clients.
Avec son siège à Genève, New Access a déjà installé ses solutions sur plus de 180 sites dans 20 pays.
Dans le cadre de l'expansion de son pôle, New Access Tunisie recrute :
Technical Leader C# .Net
Principales missions :
Supporter et aider le Team Manager à démarrer la nouvelle équipe de développement de Tunis qui travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de Genève existante. Participer, tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) : À l'analyse des besoins Au développement et au support des différentes applications pour les banques privées. Collaborer avec l'équipe de Genève pour produire de la conception logicielle. Effectuer le développement backend C #, principalement pour les applications Web.
Lot 114 ZI Chotrana II
New Access édite des solutions logicielles Front-to-Back agiles et évolutives, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des secteurs de la banque privée et de la gestion du patrimoine.
En évoluant dans un environnement réglementaire complexe et changeant ; les solutions New Access aident les banquiers à se connecter facilement et efficacement à leurs clients grâce aux nouveaux canaux numériques.
Notre offre couvre l'ensemble du cycle de vie de la relation client depuis l'ouverture du compte, la gestion des données client et la gestion de ses portefeuilles.
Sa solution BANKER'S FRONT intègre en une vue à 360 ° toutes les informations liées au client, notamment : les processus d'intégration, les documents, les portefeuilles et les données clients.
Avec son siège à Genève, New Access a déjà installé ses solutions sur plus de 180 sites dans 20 pays.
Dans le cadre de l'expansion de son pôle, New Access Tunisie recrute :
Technical Leader C# .Net
Principales missions :
Supporter et aider le Team Manager à démarrer la nouvelle équipe de développement de Tunis qui travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de Genève existante. Participer, tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) : À l'analyse des besoins Au développement et au support des différentes applications pour les banques privées. Collaborer avec l'équipe de Genève pour produire de la conception logicielle. Effectuer le développement backend C #, principalement pour les applications Web.
Lot 114 ZI Chotrana II
Poste : Vous avez envie de vous investir dans une équipe compétente et dans une entreprise en forte croissance ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un Consultant Comptabilité-Finance dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics ERP.
Missions : • Participer à la mise en œuvre de la solution Dynamics NAV.
• Auditer les besoins du client (définition des processus et analyse des écarts) et réaliser les diagnostics. La maîtrise de l’outil Excel serait très apprécié pour l’audit des comptes.
• Assurer la conception et le paramétrage du module en comptabilité / finance.
• Suivre le déploiement et l’assistance aux utilisateurs.
• Animer des sessions de formations auprès du client.
Deltasoft international
El Menzah 4, Tunis, Tunisie
Poste : Vous avez envie de vous investir dans une équipe compétente et dans une entreprise en forte croissance ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un Consultant Comptabilité-Finance dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics ERP.
Missions : • Participer à la mise en œuvre de la solution Dynamics NAV.
• Auditer les besoins du client (définition des processus et analyse des écarts) et réaliser les diagnostics. La maîtrise de l’outil Excel serait très apprécié pour l’audit des comptes.
• Assurer la conception et le paramétrage du module en comptabilité / finance.
• Suivre le déploiement et l’assistance aux utilisateurs.
• Animer des sessions de formations auprès du client.
Groupe de société leader dans son domaine cherche à recruter :
Son Responsable Contrôle de Gestion
Mission :
- vous avez la responsabilité du contrôle de Gestion, ; - vous organisez et assurez le contrôle de gestion de la société; - vous êtes force de proposition sur les outils de pilotage et les mettez en œuvre ; - vous analysez les résultats opérationnels mensuels et mesurez les écarts budgétaires, ainsi que les écarts entre les éléments de gestion et de comptabilité ; - vous assurez le contrôle de gestion des différentes activités de négoce et de production; - vous gérez l’analyse et la transmission des différents tableaux de bord et reporting de gestion selon les délais imposés et dans le respect des procédures en vigueur ;
Profil
Informatique de Gestion ou bien de formation supérieure minimum bac +4 ,
Vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire, acquise si possible dans un cabinet d'expertise comptable de renommée ou bien dans une société du secteur Agriculture ou l’industrie agroalimentaire.
Vos qualités d’analyse et de synthèse, enrichies par votre intérêt pour les activités de terrain, ainsi que votre capacité à gérer les priorités feront de vous un véritable soutien de la direction Générale dans le pilotage de l’activité.
Vous accompagnez ainsi le développement en cours de la structure et êtes prêt à des déplacements réguliers.
Rejoignez une structure performante à taille humaine et évoluez au sein d’un réseau et d’un groupe solides et ambitieux, s’appuyant sur des valeurs fortes de simplicité, de proximité, et de responsabilité. Le groupe vous offre la possibilité d’exprimer vos talents
Envoyer votre CV et lettre de motivation.
Groupe de société leader dans son domaine cherche à recruter :
Son Responsable Contrôle de Gestion
Mission :
- vous avez la responsabilité du contrôle de Gestion, ; - vous organisez et assurez le contrôle de gestion de la société; - vous êtes force de proposition sur les outils de pilotage et les mettez en œuvre ; - vous analysez les résultats opérationnels mensuels et mesurez les écarts budgétaires, ainsi que les écarts entre les éléments de gestion et de comptabilité ; - vous assurez le contrôle de gestion des différentes activités de négoce et de production; - vous gérez l’analyse et la transmission des différents tableaux de bord et reporting de gestion selon les délais imposés et dans le respect des procédures en vigueur ;
Profil
Informatique de Gestion ou bien de formation supérieure minimum bac +4 ,
Vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire, acquise si possible dans un cabinet d'expertise comptable de renommée ou bien dans une société du secteur Agriculture ou l’industrie agroalimentaire.
Vos qualités d’analyse et de synthèse, enrichies par votre intérêt pour les activités de terrain, ainsi que votre capacité à gérer les priorités feront de vous un véritable soutien de la direction Générale dans le pilotage de l’activité.
Vous accompagnez ainsi le développement en cours de la structure et êtes prêt à des déplacements réguliers.
Rejoignez une structure performante à taille humaine et évoluez au sein d’un réseau et d’un groupe solides et ambitieux, s’appuyant sur des valeurs fortes de simplicité, de proximité, et de responsabilité. Le groupe vous offre la possibilité d’exprimer vos talents
Envoyer votre CV et lettre de motivation.
IST FORMATION est un centre de formation privé en Tunisie sise à El menzeh 1 - Tunis agrée par l’état Sous le N°11-1348-14 recrute pour ses besoin FORMATRICES ET FORMATEURS EN Framework Symfony 4 .
IST FORMATION est un centre de formation privé en Tunisie sise à El menzeh 1 - Tunis agrée par l’état Sous le N°11-1348-14 recrute pour ses besoin FORMATRICES ET FORMATEURS EN Framework Symfony 4 .
Vous rêvez de travailler dans une société qui investit dans le capital humain et met l'accent sur l'importance de l'évolution des compétences, EXIST vous donne cette occasion et recrute Un chef du service financier
Vous rêvez de travailler dans une société qui investit dans le capital humain et met l'accent sur l'importance de l'évolution des compétences, EXIST vous donne cette occasion et recrute Un chef du service financier
IST FORMATION est un centre de formation privé en Tunisie agrée recrute pour ses besoin formatrices et formateurs en commerce international pour assurer le programme suivant:
modules de formation
Informatique générale
Relations économiques internationales
Outils d’aide à la gestion
Marketing international
Introduction à la gestion
Comptabilité générale
Gestion financière d’entreprise
Logistique d’entreprise
Négociation commerciale
Fiscalité internationale
Correspondances commerciales
Technique de commerce international
Douane
Commerce électronique
Techniques financières internationales
Législation et sécurité de travail
IST FORMATION est un centre de formation privé en Tunisie agrée recrute pour ses besoin formatrices et formateurs en commerce international pour assurer le programme suivant:
modules de formation
Informatique générale
Relations économiques internationales
Outils d’aide à la gestion
Marketing international
Introduction à la gestion
Comptabilité générale
Gestion financière d’entreprise
Logistique d’entreprise
Négociation commerciale
Fiscalité internationale
Correspondances commerciales
Technique de commerce international
Douane
Commerce électronique
Techniques financières internationales
Législation et sécurité de travail
Relevant de la Direction Générale, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité l'identification et le développement des opportunités d'affaires dans le but d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Il doit être en mesure de trouver des solutions innovatrices et de les mettre en application. Il est imputable des résultats de son département et doit avoir de fortes habiletés et intérêt dans la prospection et l’acquisition de nouveaux clients.
Mission:
- Contribuer au Développement des Affaires de l’entreprise.
- Déterminer avec la Direction Générale la politique et la stratégie commerciale de l’entreprise.
- Fixer avec la Direction Générale les objectifs commerciaux de la période.
- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Organiser et Diriger le département de Développement des Affaires
- Gérer une équipe de commerciaux.
Optimal Recouvrement
La Charguia II, Tunis, Tunisie
Relevant de la Direction Générale, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité l'identification et le développement des opportunités d'affaires dans le but d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Il doit être en mesure de trouver des solutions innovatrices et de les mettre en application. Il est imputable des résultats de son département et doit avoir de fortes habiletés et intérêt dans la prospection et l’acquisition de nouveaux clients.
Mission:
- Contribuer au Développement des Affaires de l’entreprise.
- Déterminer avec la Direction Générale la politique et la stratégie commerciale de l’entreprise.
- Fixer avec la Direction Générale les objectifs commerciaux de la période.
- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Organiser et Diriger le département de Développement des Affaires
- Gérer une équipe de commerciaux.
La Compagnie Touristique Arabe cherche à recruter un Directeur Administratif Financier .
MISSIONS :
En constante collaboration avec la Direction générale de la société, le futur candidat sera chargé des tâches suivantes :
Management des équipes en charge des activités suivantes
Comptabilité, trésorerie, fiscalité, ressources humaines, services généraux, achats
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
Trésorerie, recouvrement, relations bancaires
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Droit des affaires, fiscalité
Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (cession, etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur),
assurer les relations avec les services fiscaux.
Superviser le règlement des contentieux.
Ressources humaines
Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Achats
Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.
Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
Services généraux
Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).
Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Audit interne
Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
La Compagnie Touristique Arabe cherche à recruter un Directeur Administratif Financier .
MISSIONS :
En constante collaboration avec la Direction générale de la société, le futur candidat sera chargé des tâches suivantes :
Management des équipes en charge des activités suivantes
Comptabilité, trésorerie, fiscalité, ressources humaines, services généraux, achats
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
Trésorerie, recouvrement, relations bancaires
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Droit des affaires, fiscalité
Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (cession, etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur),
assurer les relations avec les services fiscaux.
Superviser le règlement des contentieux.
Ressources humaines
Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Achats
Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.
Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
Services généraux
Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).
Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Audit interne
Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.
La société Tuniso-Italienne EMACER S.A- spécialisée dans le domaine de l’industrie céramique et des matériaux de construction, envisage de recruter un responsable financier .
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Missions:
Relation avec les banques et établissements financiers.
Gestion de la situation financière.
Financement et gestion de la trésorerie
Élaboration de la trésorerie prévisionnelle.
Etablissement des états financiers
Clôture du bilan
contrôle de la gestion et comptabilité analytique
Etablissement des reporting financiers auprès de la Direction Générale et aux tiers.
La société Tuniso-Italienne EMACER S.A- spécialisée dans le domaine de l’industrie céramique et des matériaux de construction, envisage de recruter un responsable financier .
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Missions:
Relation avec les banques et établissements financiers.
Gestion de la situation financière.
Financement et gestion de la trésorerie
Élaboration de la trésorerie prévisionnelle.
Etablissement des états financiers
Clôture du bilan
contrôle de la gestion et comptabilité analytique
Etablissement des reporting financiers auprès de la Direction Générale et aux tiers.
Peek Square (Startup) spécialisés dans la conception, réalisation de sites web et des applications mobiles natives iOS (Apple) et Android.
Objectif et Mission:
Nous cherchons des stagiaires Commerciale / Marketeur (bac + 3 ou plus ) pour un Stage d'été ou Stage PFE.
Stage entre 5 et 6 mois OU Plus
Vous êtes responsable de produit
Comprendre la cahier des charges et la transformer en besoin.
Vous maîtrisez le métier Community manager (Créer et gérer et animer les réseaux sociaux)
Vous devez créer un business plan "Modèle détaillé d'un business plan"
Vous devez chercher les client cible (Nom, email, adresse ...) " Création de base des contact ciblé
Vous devez créer une campagne Emailing (newsletters)
Création des flyers ...
Le stagiaire doit maîtriser parfaitement la langue française (Ecrit)
Outil de Design : Photoshop, Illustrateur ou autre
Autre :
Vous assurez la commercialisation de A a Z.
Travail en collaboration avec une équipe dynamique
Ce que nous offrons :
Une possibilité d'intégrer la société à la fin du stage même s'il n'est pas en classe terminal (PFE)
Possibilité de travailler a distance (de chez vous)
Attestation de stage
Peek Square (Startup) spécialisés dans la conception, réalisation de sites web et des applications mobiles natives iOS (Apple) et Android.
Objectif et Mission:
Nous cherchons des stagiaires Commerciale / Marketeur (bac + 3 ou plus ) pour un Stage d'été ou Stage PFE.
Stage entre 5 et 6 mois OU Plus
Vous êtes responsable de produit
Comprendre la cahier des charges et la transformer en besoin.
Vous maîtrisez le métier Community manager (Créer et gérer et animer les réseaux sociaux)
Vous devez créer un business plan "Modèle détaillé d'un business plan"
Vous devez chercher les client cible (Nom, email, adresse ...) " Création de base des contact ciblé
Vous devez créer une campagne Emailing (newsletters)
Création des flyers ...
Le stagiaire doit maîtriser parfaitement la langue française (Ecrit)
Outil de Design : Photoshop, Illustrateur ou autre
Autre :
Vous assurez la commercialisation de A a Z.
Travail en collaboration avec une équipe dynamique
Ce que nous offrons :
Une possibilité d'intégrer la société à la fin du stage même s'il n'est pas en classe terminal (PFE)
Possibilité de travailler a distance (de chez vous)
Attestation de stage
We are looking for a Chief Accountant within a Multinational company operating in the Business Services sector.
Joining a large team, this is a technical role with management responsibilities, requiring candidates to review and do.
Role Responsibilities -
Supervising/managing a team of qualified accountants
IFRS accounting and reporting for several legal entities
Reviewing journal entries such as accruals, provisions, intercompany invoicing etc.
Monthly reporting
Prepare all statutory postings required under local GAAP
Be the main contact for external auditors, internal auditors and outsourcing partners
Prepare statutory financial statements
Oversee tax compliance
Ensure compliance with group accounting standards
Be the key driving force behind the standardization of accounting processes, recording of transactions and cost
center structuring for all legal entities
Reconcile annual legal entity reporting between IFRS and local GAAP
Assist CFO and Finance Manager with additional reporting
Drive standardization of accounting processes, recording of transaction, chart of accounts and cost center
We are looking for a Chief Accountant within a Multinational company operating in the Business Services sector.
Joining a large team, this is a technical role with management responsibilities, requiring candidates to review and do.
Role Responsibilities -
Supervising/managing a team of qualified accountants
IFRS accounting and reporting for several legal entities
Reviewing journal entries such as accruals, provisions, intercompany invoicing etc.
Monthly reporting
Prepare all statutory postings required under local GAAP
Be the main contact for external auditors, internal auditors and outsourcing partners
Prepare statutory financial statements
Oversee tax compliance
Ensure compliance with group accounting standards
Be the key driving force behind the standardization of accounting processes, recording of transactions and cost
center structuring for all legal entities
Reconcile annual legal entity reporting between IFRS and local GAAP
Assist CFO and Finance Manager with additional reporting
Drive standardization of accounting processes, recording of transaction, chart of accounts and cost center
Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.
AGENT DE CRÉDIT
Un agent de crédit est un commercial terrain, son travail consiste à se déplacer pour prospecter et conquérir de nouveaux clients.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la supervision du directeur du crédit, l'agent de crédit du CFE est responsable :
· De gérer le portefeuille de crédit et de marché, et de réaliser les objectifs de ventes ;
· D’offrir un service à la clientèle de qualité de niveau supérieur en tout temps ;
· D’effectuer l’évaluation complète des demandes de prêts des clients et de faire des recommandations quantifiées et qualifiées ;
· D’adopter des pratiques efficaces de recouvrement des prêts afin de s'assurer que les prêts en retard sont bien gérés et demeurent dans les limites acceptables.
Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.
AGENT DE CRÉDIT
Un agent de crédit est un commercial terrain, son travail consiste à se déplacer pour prospecter et conquérir de nouveaux clients.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la supervision du directeur du crédit, l'agent de crédit du CFE est responsable :
· De gérer le portefeuille de crédit et de marché, et de réaliser les objectifs de ventes ;
· D’offrir un service à la clientèle de qualité de niveau supérieur en tout temps ;
· D’effectuer l’évaluation complète des demandes de prêts des clients et de faire des recommandations quantifiées et qualifiées ;
· D’adopter des pratiques efficaces de recouvrement des prêts afin de s'assurer que les prêts en retard sont bien gérés et demeurent dans les limites acceptables.
Rattachée à la Direction Administrative et Financière, nous vous proposons un stage de pré embauche pour le poste de Chargée Comptabilité/affaires administratives
vous contribuez à l’atteinte des objectifs de clôture d'exercices comptables en collaboration avec le cabinet d'experts Français et ce en assurant l'organisation et archivage des documents juridiques, comptables et administratifs de la société.
Vos principales missions sont les suivantes :
Classement, enregistrement et archivage des documents administratifs, juridiques, financiers et comptables.
L’établissement et le transfert au cabinet d'expert des prérequis nécessaires pour les travaux de paie et de déclarations fiscales et sociales courantes
Rapprochement et suivi des opérations bancaires
Etablissements des Etats financiers
Rattachée à la Direction Administrative et Financière, nous vous proposons un stage de pré embauche pour le poste de Chargée Comptabilité/affaires administratives
vous contribuez à l’atteinte des objectifs de clôture d'exercices comptables en collaboration avec le cabinet d'experts Français et ce en assurant l'organisation et archivage des documents juridiques, comptables et administratifs de la société.
Vos principales missions sont les suivantes :
Classement, enregistrement et archivage des documents administratifs, juridiques, financiers et comptables.
L’établissement et le transfert au cabinet d'expert des prérequis nécessaires pour les travaux de paie et de déclarations fiscales et sociales courantes
Rapprochement et suivi des opérations bancaires
Etablissements des Etats financiers
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