Expert Test

A PROPOS DE STRATIS WORLD WIDE

Filiale du Groupe Stratis, leader depuis 25 ans sur le secteur public français, Stratis World Wide est une agence digitale dédiée exclusivement aux Ministères, Administrations, collectivités, Institutions et Hôpitaux d’Afrique francophone.

Le Groupe Stratis…

• Classé dans le Top 4 français (études Cap'Com 2020)
• Elue "meilleure agence du secteur public " (baromètre acteurs publics)
• Nombreuses récompenses nationales (10 Hashtags 2022 à Cap’Com)
• +50% de croissance en 2022 et +60% en 2023.
• Doublement du chiffre d’affaires tous les 2 ans.
• 200 collaborateurs
• Labellisé FrenchTech
• Accéléré par BPI France, fond de soutien à l’innovation
• + 400 clients du secteur public (marchés d’une durée moyenne de 4 ans)
• Carnet de commandes représentant 2,7 ans d’activité

Stratis World Wide conçoit des stratégies digitales 360 solides (audit, marque, UX/UI, écosystème, transformation, éco-conception, cybersécurité…) et développe des solutions digitales efficientes (internet, usines à sites, newsletters, intranet, Digital Work Place, applications mobiles et web, PWA, interopérabilité, dématérialisation, GRU, cybersécurité, TMA, Hébergement…).

Stratis World Wide fonde sa culture d'entreprise sur 5 piliers : la qualité, l’innovation, le haut niveau d’expertise, la fiabilité de la collaboration et l’éthique de la relation client.

Nos valeurs et notre raison d'être s’inscrivent concrètement dans le quotidien de nos collaborateurs : enrichissement continu du savoir, accompagnement à la certification, confiance et responsabilité, concertation interne, management par la compétence, pratiques responsables, rémunération motivante.

Vos missions

• Définir la politique de test de l’entreprise sur les projets qu’elle développe pour ses clients
• Mettre en place des automatismes de tests afin d’apporter de la rigueur et de la qualité aux tests répétitifs en relation avec les développeurs, chefs de projets techniques. ;
• Réfléchir avec l’équipe de développement à comment automatiser les tests de non-régressions : le testeur doit travailler en collaboration avec les développeurs pour déterminer les tests qui peuvent être automatisés afin de garantir que les changements apportés au logiciel ne causent pas de régressions dans les fonctionnalités existantes.
• Expliquer et accompagner les chefs de projets technique dans le test de leurs projets
• Accompagner et aider les chefs de projets technique à tester des fonctionnalités et développements complexe
• Proposer des améliorations dans le processus de test et s'assurer que les fonctionnalités sont testées de manière complète

Vos tâches

• Préparer les tests, prise de connaissance du cahier de spécifications fonctionnelles, comprendre les objectifs et définir des cas de tests répondants aux besoins des différents utilisateurs.
• Définir les cas de tests et les modalités techniques adaptées en se renseignant auprès des développeurs, chefs de projets technique et chefs de projets numériques, voir avec les architectes fonctionnels
• Etablir si besoin un plan de test
• Réaliser les tests
• Relever les anomalies via la solution de bug tracking interne et les expliquer de manière que le développeur puisse comprendre rapidement l’anomalie
• Participer à la mise en place des tests de montée en charge : le testeur doit travailler avec l'équipe pour s'assurer que le logiciel peut gérer une charge de travail accrue. Les tests de performance et de stress sont utilisés pour déterminer les limites du système.

Modalités :

•  Poste basé à Sfax, distanciel possible
• CDI
• Rémunération selon le profil + Assurance + Tickets restaurants + prime de productivité
• Evaluation de poste tous les 6 mois

Candidater :

Merci de nous adresser :

• Votre CV détaillé
• Votre disponibilité pour la prise de poste : durée du préavis actuel et après négociation, disponibilité immédiate…
• Votre prétention salariale en Net mensuel

Principales compétences :

• Bon niveau de Français (oral et écrit)
• Compréhension de l'expression du besoin
• Aisance en communication d'équipe
• Prise de décision rapide
• Organisation et management d'équipe
• Suivi et reporting projet
• Suite Microsoft Office
• Méthodologie Agile

Compétences supplémentaires appréciées :

• Gestion multi projet
• Connaissance des CMS WordPress, Drupal ou TYPO3
• Connaissance du langage HTML/CSS
• Réalisation de cas de test applicatif
• Anglais (intermédiaire)